လက္ပံေတာင္းေတာင္ ေၾကးနီစီမံကိန္းအတြင္း စက္ႀကီးေမာင္း အလုပ္သမားတေယာက္ကို ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္တဲ့အေပၚ မေက်နပ္တာေၾကာင့္ ျပစ္ဒဏ္ေလွ်ာ့ေပါ့ေပးဖုိ႔ အလုပ္သမား ၁၀၀ ေလာက္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ေတာင္းဆုိခဲ့ၾကပါတယ္။
လက္ပံေတာင္းေတာင္ ေၾကးနီစီမံကိန္းအတြင္း စီႏုိကုမၸဏီက စက္ႀကီးေမာင္းဝန္ထမ္းတေယာက္ အခုလ ၃ ရက္ေန႔က စက္ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈ ျဖစ္ေပၚခဲ့တဲ့အေပၚ ကုမၸဏီက ရာထူးတိုး ၁ ႏွစ္ဆိုင္းငံ့ျပစ္ဒဏ္ ေပးခဲ့လို႔ စက္တင္ဘာ ၇ ရက္ေန႔မွာ အဲဒီဆိုက္က ဝန္ထမ္း ၁၀၀ ေလာက္ စုေပါင္းၿပီး အလုပ္မဆင္းဘဲ ျပစ္ဒဏ္ေလွ်ာ့ေပါ့ေပးဖုိ႔ ေတာင္းဆုိခဲ့ၾကတာပါ။
ကုမၸဏီတာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တခ်ိဳ႕ ျပစ္ဒဏ္အေပၚမွာ ညႇိႏိႈင္းေနၾကၿပီး ေျပလည္မႈေတာ့ မရရွိေသးပါဘူး။
“ျဖစ္တာက ၃ ရက္ေန႔ကျဖစ္တာ။ တန္ ၁၀၀ ရွိတဲ့ ကားေပၚကို ေျမေကာ္တင္ေနတုန္း ေျမေကာ္ခြက္က ဆလင္ဒါေကာက္ၿပီး ျပန္လွပ္လို႔မရဘူး ျဖစ္သြားတာ။ အဲဒါကို အေၾကာင္းၾကားေတာ့ သူတို႔ တာဝန္ရွိသူေတြ လာၾကည့္တယ္။ ဘာမွမျဖစ္ဘူးဆိုၿပီး ေျပာသြားတယ္။ ေနာက္ ၂ ရက္ေလာက္ေနေတာ့ အေၾကာင္းၾကားလာတယ္။ ႏွစ္တိုး ၁ ႏွစ္ကို ေလွ်ာ့တဲ့ျပစ္ဒဏ္ ခ်တယ္ေျပာတယ္။ လက္မွတ္ထုိးခိုင္းတယ္။ မထိုးခဲ့ဘူး။ ဆိုက္ေခါင္းေဆာင္ကလည္း သြားညႇိတယ္၊ ေျပလည္မႈမရွိဘူး။ ဒီေန႔အလုပ္ဆင္းေတာ့ လက္မွတ္ထိုးတာကို ဖ်က္လိုက္တယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြကေျပာတယ္။ အဲဒါကေန ဟုတ္မဟုတ္ၾကည့္ေတာ့ ဟုတ္တာနဲ႔ ဒီလိုျဖစ္သြားတာပါ။ ျဖစ္ေစခ်င္တာကေတာ့ ျပစ္ဒဏ္ခ်တဲ့ ႏွစ္တိုးကို ေလ်ာ့ေစခ်င္တာ။ ဒါပဲေတာင္းဆိုတာ။ ဆႏၵျပတာလည္း မဟုတ္ဘူး။ ၿပီးေတာ့ ျဖစ္သြားတာလည္း စက္ရဲ႕ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ေၾကာင့္ျဖစ္ရတာ” လို႔ အျပစ္ေပးခံခဲ့ရတဲ့ စက္ႀကီးေမာင္း ကိုႏိုင္လင္းက ေျပာပါတယ္။
ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သြားေရာက္သတင္းရယူခဲ့တဲ့ သတင္းေထာက္ေတြကိုလည္း ဝမ္ေပါင္ကုမၸဏီ တ႐ုတ္ဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕က သူတို႔ကုမၸဏီနာမည္ မထည့္ေစခ်င္ဘဲ ကုမၸဏီအမွတ္အသား၊ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ေနတာကို မ႐ုိက္ဖို႔ တားျမစ္တာေတြလည္း ရွိခဲ့ပါေသးတယ္။
လက္ရွိမွာေတာ့ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ၅ ဦးနဲ႔ ကုမၸဏီတာဝန္ရွိသူေတြ စီႏိုကုမၸဏီ႐ုံးခန္းမွာ ညႇိႏိႈင္းတာေတြ ျပဳလုပ္ေနပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႔ ဝန္ထမ္းေတြ အႏၱရာယ္ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ လုပ္ေနရတယ္။ အေထာက္အကူျပဳပစၥည္းေတြ ျဖစ္လာရင္လည္း ႀကီးမားတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေတြေပးတယ္။ အလုပ္ထုတ္တဲ့အထိ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားဥပေဒကိုလည္း လုိက္နာမႈအားနည္းတယ္။ အခုလည္း အျပစ္ေပးတာကို မေက်နပ္လို႔ လာၿပီး စုေပါင္းၾကတာပါ။ သူတို႔ဘက္က ျပစ္ဒဏ္ကို မေျဖေလ်ာ့ေပးဘူးဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြတုိင္ပင္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာအဆင့္ဆင့္ကို ဥပေဒနဲ႔အညီ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ” လို႔ စက္ႀကီးေမာင္းဝန္ထမ္းတဦးျဖစ္တဲ့ ကိုေက်ာ္မင္းက ေျပာပါတယ္။
ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းကလည္း ကားတာယာ ၂ လံုးကဲြလုိ႔ အလုပ္ထုတ္တဲ့အထိ အေရးယူထားတာလည္း ရွိတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားၾကား နားလည္မႈလဲြတာသာျဖစ္ၿပီး ေျပလည္ေအာင္ ညႇိႏႈိင္းေပးသြားမယ္လို႔ ကုမၸဏီမွ ျမန္မာဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕က ေျပာပါတယ္။
ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကုမၸဏီက တ႐ုတ္ဝန္ထမ္းေတြကို ေမးျမန္းရာမွာေတာ့ ျပန္လည္ေျဖၾကားတာ မရွိခဲ့ပါဘူး။
