ျမန္မာျပည္က အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြအၾကား ၾကံဳဳေတြ႔ရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ ျပႆ နာေတြ ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ အပါအ၀င္ အလုပ္သမားအေရးဆိုင္ရာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး စီမံခ်က္တခုကို ကုန္သည္စက္မႈအသင္းခ်ဳပ္ (ယူအမ္အက္ဖ္စီစီအိုင္)နဲ႔ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (အိုင္အယ္လ္အို) တို႔ ရန္ကုန္မွာ မေန႔က သေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထိုး လိုက္ပါတယ္။
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ကုန္သည္စက္မႈအသင္းခ်ဳပ္ရံုးမွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအၾကား လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ေျဖရွင္းဖို႔၊ ကုန္ထုတ္စြမ္းအား ျမႇင့္တင္ဖို႔နဲ႔ အလုပ္သမား စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္ေရး ေတြအတြက္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးစီမံခ်က္တရပ္ကို အိုင္အယ္လ္အုိနဲ႔ ကုန္သည္ အသင္းခ်ဳပ္ အၾကားမွာ ပထမဆံုးအႀကိမ္ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ၾကတာပါ။
ဒီစီမံခ်က္က ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ ေရရွည္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔နဲ႔ အလုပ္သမားေတြအတြက္ သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္လည္း ေပၚေပါက္လာဖို႔ ရည္ရြယ္ထားတဲ့အေၾကာင္း ကုန္သည္စက္မႈ အသင္းခ်ဳပ္ဥကၠ႒က ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
ဒီစီမံခ်က္က ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ့အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားအၾကား အျငင္းပြားမႈ ျပႆ နာ ေတြကို ေျဖရွင္းတဲ့ေနရာမွာ ဘယ္လို အေထာက္အကူျဖစ္ေစမွာလဲလို႔ ေမးျမန္းခဲ့ရာမွာေတာ့ ကုန္သည္ စက္မႈအသင္းခ်ဳပ္ဥကၠ႒ ဦး၀င္းေအာင္က ဒီဗီြဘီကို အခုလိုေျပာပါတယ္။
“နံပါတ္ ၁ ကေတာ့ အေထာက္အကူျဖစ္မယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ ယံုၾကည္တယ္။ တခ်ဳိ႕သတိမမူမိလို႔ ျပဳမူခ်က္ လြန္ကဲသြားတာေတြ ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္။ သတိမူမိၿပီဆိုရင္ ဒါေတြကို ဆင္ျခင္ၿပီဆိုရင္ ေလ်ာ့က်သြားမွာေပါ့။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ ေလ်ာ့က်သြားမယ္လို႔ လံုး၀ယံုၾကည္ပါတယ္။”
ႏွစ္ဖက္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးအဖြဲ႔အေနနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ဖြဲ႔စည္းထားတဲ့ အလုပ္ရွင္အသင္း အဖြဲ႔ေတြ ေပၚေပါက္လာဖို႔ ဦးစြာေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရွိေနပါတယ္။
ဒီေနာက္ ယင္းအဖြဲ႔အစည္းေတြကတဆင့္ အလုပ္သမားထုရဲ႕ အခက္အခဲေတြ စိန္ေခၚမႈေတြကို ညိႇႏိႈင္းေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ နည္းလမ္းေတြနဲ႔ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းအားတိုးျမႇင့္ေရးအတြက္ နည္းလမ္းေတြ ကို သင္တန္းေတြ ေပးသြားမွာျဖစ္တဲ့အျပင္ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားအၾကား လိုအပ္တဲ့ ၀န္ေဆာင္မႈေတြ ေပးသြားဖို႔လည္း ဇူလိုင္လ ၉ ရက္ေန႔ သေဘာတူညီခ်က္မွာ ပါ၀င္ပါတယ္။
ဒီစီမံခ်က္ရဲ႕သက္တမ္းကာလကို ၂ ႏွစ္ သတ္မွတ္ထားတဲ့အတြက္ လာမယ့္ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၃၀ ရက္အထိသာ ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္တဲ့အေၾကာင္း ကုန္သည္စက္မႈအသင္းခ်ဳပ္ဥကၠ႒က ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
