မနက္ျဖန္ ေမလ ၁ ရက္ေန႔မွာက်ေရာက္မယ့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနား ကုိ ႏုိင္ငံတ၀ွမ္းက ေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ က်င္းပဖုိ႔ရွိပါတယ္။

[caption id="attachment_52981" align="alignleft" width="300"] ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳဳပ္(ယာယီ)က အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ မတ္လ က ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေနစဥ္[/caption]ေမလ ၁ ရက္ေန႔မွာ က်ေရာက္မယ့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ အထိမ္းအမွတ္အေနနဲ႔ ၁၉၇၄ အလုပ္သမားသပိတ္မွာ ပါ၀င္ခဲ့တဲ့သူေတြကို ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳဳပ္ကေနၿပီး ဂုဏ္ျပဳမယ္လို႔ အဖြဲ႔ရဲ့ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာပါတယ္။

“မနက္ျဖန္ကို ၇၄ ပထမ အလုပ္သမားသပိတ္ရဲ႕ အသက္ ၇၀ ေက်ာ္ ၈၀ သပိတ္ေခါင္းေဆာင္ေဟာင္းႀကီးေတြကို မနက္ျဖန္မွာ သြားေရာက္ ေမေဒးေန႔ အထိမ္းအမွတ္ အမွတ္တရ ဂုဏ္ျပဳမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာင္ဥကၠလာပ မဂၢင္ေက်ာင္းတိုက္မွာ က်င္းပမွာ ျဖစ္ပါတယ္။”

ဗမာျပည္ႏိုင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈ သမိုင္းမွာ ၁၉၇၄ ခုႏွစ္ ဇြန္ ၆ ရက္ကလည္း ေမ့မရတဲ့ သပိတ္ႀကီးျဖစ္ၿပီး ဒီသပိတ္ႀကီးကုိ မဆလ စစ္အာဏရွင္ေတြက အၾကမ္းဖက္ၿဖိဳခြင္းခဲ့တဲ့အတြက္ ေသြေျမက်မႈေတြ ျဖစ္ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီအလုပ္သမားသပိတ္မွာ ပါ၀င္ၿပီး က်န္ေနတဲ့ သူေတြကုိ ဂုဏ္ျပဳမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ပဲခူးတုိင္း ေ၀ါၿမိဳ႕မွာလည္း အလုပ္သမားေန႔အခမ္းအနား က်င္းပမွာျဖစ္ၿပီး ျပည္ေထာင္စု ဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္းလည္း တက္ေရာက္ဖုိ႔ရွိတယ္လုိ႔လည္း ဦးေအာင္လင္းက ေျပာပါတယ္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အမွတ္ ၆ ရပ္ကြက္ရွိ ေအာင္ျမင္သာယာ ေဘာလုံးကြင္း မွာလည္း ႏုိင္ငံတ၀ွမ္းလုံးက အလုပ္သမား ၆ ေထာင္ေလာက္ပါ၀င္ၿပီး အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနား က်င္းပသြားမယ္လုိ႔ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။

ဒီအခမ္းအနားမွာ အလုပ္သမားအလုပ္အကုိင္နဲ႔ လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန ဒု၀န္ႀကီး၊ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔ (အိုင္အယ္အို)ရန္ကုန္ရဲ့ ဆက္သြယ္ေရးအရာရွိနဲ႔ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (တီတီယူစီ) ျမန္မာရုံး ဒါရုိက္တာလည္း တက္ေရာဖုိ႔ရွိတယ္လုိ႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ေမေဒးေန႔ အခမ္းအနားကုိ မနက္ ၈ နာရီကေန ညေန ၆ နာရီအထိ က်င္းပမွာျဖစ္တယ္လုိ႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္းမွာ အလုပ္သမားေတြဟာ လုပ္ခလစာအပါအ၀င္ အျခား လုပ္သား အခြင့္အေရးေတြ ျမႇင့္တင္ဖုိ႔ လုိအပ္ေနေသးတယ္လုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာဆုိပါတယ္။

“လက္ရွိ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဘ၀ကေတာ့ နိမ့္ပါးေနတုန္းပဲ။ အေျခခံအခ်က္ေတြကို အမ်ားႀကီး ျမႇင့္တင္ရပါလိမ့္ဦးမယ္။ လုပ္ခလစာအပါအ၀င္ အျခား လုပ္သားအခြင့္အေရးေတြနဲ႔ အေျခခံအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ တရားဥပေဒ စိုးမိုးမႈေတြ မရွိေသးတဲ့ အေျခအေနေတြ အမ်ားႀကီး ျဖစ္ေပၚေနပါေသးတယ္။ ဒါေတြကို အမ်ားႀကီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ လုပ္ရပါလိမ့္မယ္။ လုပ္ခလစာ အလြန္အမင္းနည္းပါးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ စား၀တ္ေနေရးေတြ မေျပလည္ၾကဘူး။ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ ဥပေဒကလည္း ေရးဆဲြဖို႔ ျပင္ဆင္ေနဆဲ ကာလမွာပဲ ရွိေသးတဲ့အတြက္ လုပ္သားေတြရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ေတြက ေလာေလာဆယ္ မျပည့္မီေသးဘူး။ လုပ္ခလာစာ နိမ့္ပါးတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္မို႔လို႔ အလုပ္သမားေတြ အခြင့္အေရးေတာင္းဆိုတဲ့ ေတာင္းဆိုမႈေတြ ျဖစ္ေပၚလာတယ္။ အဲဒီလို ျဖစ္ေပၚလာတဲ့အခါမွာ ဒီအလုပ္သမားေတာင္းဆိုမႈေတြကို ကိုယ္စားျပဳၿပီးေတာ့ ေတာင္းဆိုေပးရတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢေခါင္းေဆာင္ေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အလုပ္ကေန ရပ္စဲခံေနရတယ္။ ဥပေဒအရ အေရးယူေပးဖို႔ ဥပေဒေတြ ပုဒ္မေတြ အထင္အရွား ရွိေနေပမယ့္လည္း အခုအခ်ိန္မွာ အလုပ္ရွင္ေတြကို သက္ဆိုင္ရာအာဏာပိုင္ အဖဲြ႔အစည္းေတြက အေရးယူျခင္း မရွိပဲ လစ္လ်ဴ ႐ႈေနတဲ့ အေနအထားေတြ အမ်ားႀကီး ရွိေနတယ္။ ဒီအေျခအေနမ်ဳိးမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြ အမ်ားႀကီး ဆံုး႐ႈံးေနဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။”