အစိုးရအဖြဲ့သက္တမ္း တ၀က္က်ိုးေတာ့မွာျဖစ္ေပမယ့္ ၀န္ၾကီးေတြေျပာင္းလို့ မျပီးနိုင္ေသးဘဲ ေျပာင္းတိုင္းလည္း ေကာင္းနိုင္လိမ့္မယ္ မထင္ဘူးလို့ အမ်ိုးသားဒီမိုကေရစီအင္အားစုပါတီ (အန္ဒီအက္ဖ္) ေခါင္းေဆာင္ ဦးခင္ေမာင္ေဆြက သံုးသပ္ေျပာၾကားလိုက္ပါတယ္။

ဇူလိုင္ ၂၅ ရက္က ျပုလုပ္လိုက္တဲ့ ၀န္ၾကီးေတြ ဌာနေျပာင္းတာနဲ့ ပတ္သက္ျပီး အျမင္သေဘာထား ေမးျမန္းရာမွာ သူက အခုလို ေ၀ဖန္ ေျပာၾကားလိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဦးခင္ေမာင္ေဆြကို ဒီဗီြဘီက ဆက္သြယ္ေမးျမန္းထားပါတယ္။



[caption id="attachment_39817" align="alignright" width="300" caption="ဦးခင္ေမာင္ေဆြ"][/caption]

၀န္ၾကီး ၄ ေယာက္ကုိ ေနရာေျပာင္းလိုက္တယ္လို့ သိရပါတယ္။ အလုပ္သမား၀န္ၾကီး ဌာနဆိုရင္ က်ေနာ္သိသေလာက္ ဒီတေယာက္နဲ့ပါဆိုရင္ ၃ ေယာက္႐ွိသြားျပီ၊ ၀န္ၾကီးအေျပာင္း အလဲေတြ ခဏခဏလုပ္ေနတာ အန္ကယ္တို့ ဘယ္လိုျမင္လဲ။

“အဲဒါကေတာ့ အစိုးရအဖြဲ့ထဲမွာ တိက်တယ္ေပါ့ဗ်ာ။ တာ၀န္ခံနုိင္မယ့္၀န္ၾကီးကုိ အခုထိ ႐ွာလို့မေတြ့ေသးဘူးဆုိတဲ့ သေဘာကုိ ေျပာေနတာေပါ့။ အလုပ္သမားကိစၥမွာ ထိထိေရာက္ေရာက္ ကုိင္တြယ္နိုင္မယ့္ သူကုိ သူတို့ မေတြ့ေသးဘူးဆိုတာ ေဖာ္ျပတာနဲ့ တူပါတယ္။ တခ်ဳိ့အပိုင္းေတြမွာေတာ့ အလုပ္သမား မူေတြ၊ ဥပေဒခ်တာ ေကာင္းမြန္ေသာ္လည္း ေအာက္က လိုက္နာ လုပ္ေဆာင္မႈ မ႐ွိတာေတြလည္း ႐ွိေတာ့ ဒါကုိ သူတုိ့ ေျမစမ္းခရမ္းပ်ဳိးသြားျပီးေတာ့ အခုက်ေတာ့က သူနဲ့မရရင္ ဟုိလူနဲ့ေတာ့ ရမလားဆိုတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္နဲ့ လုပ္ေနပံုေပၚပါတယ္။ government (အစုိးရ) က strong (သန္စြမ္း) ျဖစ္ရမယ္။ ဒါေပမယ့္ strong မျဖစ္ဘဲနဲ့ လူေတြ ေျပာင္းတာနဲ့တင္ အလုပ္ျဖစ္ဖုိ့က သိပ္ျပီးေတာ့ မထင္ဘူး။ အဲေတာ့ မူေတြ ခ်မယ္၊ ဥပေဒေတြကုိ သတ္မွတ္မယ္။ လြွႊတ္ေတာ္ကလည္း အလုပ္သမားေတြနဲ့ ပတ္သက္တဲ့ ကိစၥေတြမွာ အခြင့္အေရးေတြ ကာကြယ္ဖုိ့ ဖန္တီးေပးဖုိ့ ျပတဲ့ ဥပေဒေတြကုိ ခ်ေပးျပီးေတာ့ အဲဒီခ်ေပးတဲ့ ဥပေဒေတြကုိ ျပတ္ျပတ္သားသား ကုိယ္နုိင္မယ့္ ၀န္ၾကီးေပါ့ဗ်ာ။ ဘယ္မ်က္နွာမွ မေထာက္ပဲနဲ့ လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြေရာ၊ ေနာက္ကြယ္က လူေတြေရာ၊ လုပ္ငန္း႐ွင္ ေနာက္မွာ႐ွိေနတဲ့ ပုဂိၢုလ္ေတြေရာ သာေစနာေစ မ႐ွိပဲနဲ့ ဥပေဒအတိုင္းေဆာင္႐ြက္နုိင္မယ့္ ျပတ္သားတဲ့ ၀န္ၾကီးေတြကုိ ခန့္ဖို့ေပါ့။ ဥပေဒကလည္း ျပတ္သားမယ္ဆိုရင္ လူေတြကလည္းပဲ အဲဒီဥပေဒကို ျပတ္သားစြာ လိုက္လုပ္နုိင္မယ့္ strong government ရဲ့ အေျခအေနမွန္ေတြ ခ်ထားေပးမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ျဖစ္နုိင္မယ္ထင္ပါတယ္။၊ အခုဟာက  သက္တမ္းတ၀က္ပဲ ကုန္သြားျပီ၊ ေျပာင္းလို့ေတာင္ မျပီးနို္င္ေသးဘူးဆိုေတာ့ သူတို့လည္း ဒီမိုကေရစီအစိုးရမွာ ေျပာင္းတယ္ေျပာင္းတယ္ဆုိတာက ေနာက္ေျပာင္းတဲ့လူက အရင္ေျပာင္းတဲ့လူထက္ ဘယ္ေလာက္ ေကာင္းေအာင္ လုပ္နိုင္မလဲ ဆိုတဲ့ေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ ေျပာင္းတုိင္လည္းေကာင္းတာ မဟုတ္ဘူး၊ ေကာင္းနုိင္လိမ့္မယ္ မထင္ဘူးလို့  က်ေနာ္ ယူဆပါတယ္။ ျပတ္ျပတ္သားသား တကယ္ကုိ ကိုင္ဖို့လို္တယ္၊ ဒါပါပဲ။”

အစုိးရအဖြဲ့လည္း ေတာ္ေတာ္ေ၀ဖန္ ခံေနရပါတယ္။ အစုိးရအဖြဲ့ လုပ္တာေတြ ေနွးတယ္ဆုိျပီး။ လူေတြလည္း ခဏခဏ ေျပာင္းေနေတာ့ အားမရၾကဘူး။ အဲအေပၚ ဘယ္လုိျမင္လဲ။

“စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အမိန့္နဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ ေခတ္ကေန ေျပာင္းလာတဲ့ အစိုးရေတြကေတာ့ အရင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး လုပ္သမွ် ေခါင္းခံေနရတာၾကီးပဲ။ ဒါကေတာ့ သဘာ၀ပါပဲ အဲဒီဟာေတာ့ နားလည္မႈ ေပးဖုိ့ေတာ့ လိုတယ္၊ ျပီးေတာ့ တဖက္မွာလည္းပဲ ခ်က္ခ်င္လက္ငင္း ေျပာင္းလို့မရဘူးဆိုတဲ့ အပိုင္းေတြမွာေတာ့ တင္းခံေနတဲ့ အရင္လူေတြ ပါေနတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ကြက္ေတြ၊ နုိင္ငံေရး လုပ္ကြက္ေတြ၊ စက္႐ုံေတြနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ေနာက္ကြယ္မွာ႐ွိေနတဲ့ ေနာက္ကြယ္က ၾကိုးကိုင္ေနတဲ့ အရင္းအျမစ္ေတြ အဲဒါေတြကုိ ငဲ့ကြက္ေနတာမ်ဳိး က်န္ေနမယ္ဆုိရင္ မရနုိင္ပါဘူး။
“ေနာက္ လြွႊတ္ေတာ္ကလည္းပဲ ဘယ္လုိလုပ္သင့္တယ္ဆုိတဲ့ ျပတ္ျပတ္သားသား အလုပ္သမားဥပေဒေတြကုိ ျဖုတ္ျပီးတဲ့အခါမွာ ျပန္ျပီးေတာ့တခါ ထိန္းညွိမယ္၊ ကုိင္တြယ္မယ္သာ ေျပာေနတာ လြွႊမ္းမုိးဖုိ့ပဲ  စဥ္းစားေနတဲ့ အပိုင္းလည္း ေတြ့ရတယ္။ လြွႊမ္းမိုးခ်င္တဲ့အခါက်ေတာ့ အစိုးရအဖြဲ့ကုိ လြွႊတ္ေတာ္က လြွႊမ္းမိုးခ်င္တယ္၊ အစိုးရလည္း လြွႊတ္ေတာ္ကုိ ျပန္လြွႊမ္းမိုးခ်င္တယ္ဆိုရင္ ဒါဟာ ပ်က္စီးျပီပဲ။ အဲေတာ့ ခ်လုိက္ ဥပေဒဟာ တကယ္အလုပ္ျဖစ္ရဲ့လား။ စက္႐ုံမွာ ဘာေတြ ျဖစ္ေနလဲ၊ အစီရင္ခံစာေတြကုိ ေတာင္းၾကည့္ျပီးေတာ့ ဥပေဒဟာ ထိေရာက္မႈမ႐ွိဘူး၊ ျပင္သင့္တယ္ဆုိရင္  အစိုးရအေပၚမွာ တာ၀န္က်သြားျပီ။ အစုိးရက အဲဒီဥပေဒအတုိင္းမလုပ္ဘူးဆိုရင္ အစိုးရတာ၀န္ပဲေပါ့။ ခ်က္ခ်င္လက္ငင္းၾကီး ျဖစ္ဖို့ဆုိတာကေတာ့ ပ်က္စီးေနတဲ့ လူ့အဖြဲ့အစည္း၊ ပ်က္စီးေနတဲ့ စီးပြားေရးအ၀န္း၀ုိင္းၾကီးကုိ ခ်က္ခ်င္းၾကီး ျပန္လည္တည့္မွတ္ဖို့ ဆိုတာကေတာ့ မလြယ္ဘူး၊ အစိုးရအဖြဲ့ဟာ Strong Government ပီပီသသနဲ့ ေျပာခ်င္လဲ ေျပာပါေစ။ မွန္တာကုိ အားလံုးသေဘာတူတယ္ဆုိရင္ မွန္တာကုိ လုပ္ဖုိ့ အသင့္႐ွိတဲ့ အစိုးရပံုစံမ်ဳိး ျပင္လုိက္မယ္ဆုိရင္ ဒါေကာင္းမယ္ထင္တယ္။ နုိင္ငံတကာက ေ၀ဖန္မွာစိုးလို့၊ ျပည္တြင္းမွာ အံုၾကြမွာစိုးလို့ မကိုင္ရဲ မထိရဲဆုိရင္ ေ၀၀ါးေနတဲ့ အစိုးရပဲ ျဖစ္မွာပဲ။ ျပစားတဲ့ အစိုးရပဲ ျဖစ္မွာပဲ။ အဲေတာ့ ေ၀ဖန္ေနတာလည္း မွားသလားဆိုေတာ့ မမွားဘူး၊ မွန္သလား ဆိုေတာ့လည္း မမွန္ဘူး။ အဲေတာ့   ဥပေဒျပုေရး၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ တရားစီရင္ေရး၊ လူထု ပါ၀င္ပတ္သက္ေရးအပါအ၀င္ ၄ ဘက္ညီေပ့ါ၊ စတုတၳမ႑ိုင္ အပါအ၀င္ဆုိ ၅ ဘက္ညီေပါ့။ ၅ ဘက္ညီကေနျပီးေတာ့ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေျပာမယ္ဆိုမယ္ဆုိရင္ ေ၀ဖန္တာ ေနာက္မွာ အၾကံျပုတာပါရမယ္၊ ေ၀ဖန္ျပီးေတာ့ မေကာင္းဘူးေျပာ႐ုံနဲ့ ျပဿနာက ေျပလည္မသြားဘူး။ နုိင္ငံတည္ေဆာက္တဲ့အခါမွာ ဒီလိုျဖစ္သင့္တယ္၊ ဟိုလိုျဖစ္သင့္တယ္ဆုိတာကုိ ၀ိုင္း၀န္အၾကံျပုျပီးေတာ့ နုိင္ငံေတာ္ကို ၀ိုင္း၀န္တည္ေဆာက္ၾကမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ျပီးသြားလိမ့္မယ္လို့ ထင္ပါတယ္။"

မေန့တေန့ကပဲ သမၼတရဲ့ ဥေရာပခရီးစဥ္က ျပန္လာတုန္းက ဥေရာပနုိင္ငံေတြက ျမန္မာျပည္နဲ့ ပတ္သက္ျပီး လူမ်ဳိးတုန္းသတ္ျဖတ္မႈအထိ လုပ္ေနတယ္ ဘာညာ အေျပာခံရတယ္ဆိုျပီး သူျပန္လာျပီးေတာ့ သူမသြားခင္က ေတြ့တဲ့ ဘာသာေပါင္းစံု  ခ်စ္ၾကည္ေရးအဖြဲ့နဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံလူ့အခြင့္အေရးေကာ္မ႐ွင္အဖြဲ့ အဲဒီ ၂ ဖြဲ့က လူေတြကုိ ေတြ့ျပီးေတာ့ ဒီကိစၥေတြ ခင္ဗ်ာတို့ က်ယ္က်ယ္ျပန့္ျပန့္ေလ ဖြဲ့စည္းလုပ္ကိုင္ၾကပါဆိုျပီး သူ မွာတယ္။ ဒါေပမယ့္ တဖက္က က်ေနာ္တို့ ၾကည့္ေတာ့ ဒီအဖြဲ့အစည္းမွာ ပါေနတဲ့ လူေတြကလည္း အရင္တုန္းက အမိန့္ေပးစနစ္ေအာက္မွာ လုပ္သြားတဲ့ အျငိမ္းစားလူၾကီးေတြ၊ အျငိမ္းစားဗိုလ္ခ်ဳပ္ေတြပဲ ဆိုေတာ့ အလုပ္ျဖစ္ပါ့မလား။ သမၼတက အဲဒီလို အလုပ္မျဖစ္နုိင္တဲ့ လမ္းေတြကို ေ႐ြးေနတယ္လို့ ျမင္ရတယ္။ အန္ကယ္တို့ေရာ ဘယ္လိုျမင္လဲ။

“ဟုတ္တယ္ေလ။ လက္႐ွိ အစိုးရအဖြဲ့ထဲမွာ အရင္ လူေဟာင္းေတြ အမ်ားၾကီးပါေနတယ္၊ လူေဟာင္းေတြရဲ့ စရိုက္ေတြကိုက အထက္က ေျပာတာကုိ နားေထာင္တာကုိး။ ကုိယ့္ဟာကုိယ့္ ထုိးထြင္တီထြင္ျပီး လုပ္တာ မ႐ွိဘူး။ ၀န္ၾကီးအဆင့္ေလာက္မွာ ႐ွိတဲ့ဟာေတြက တကယ္ လူေဟာင္းမဟုတ္ပဲနဲ့ တကယ္လုပ္ေပးနုိင္မယ့္လူသစ္ေတြကုိ ႐ွာျပီးေတာ့ ခန့္တာ ပို့ေကာင္းတာေပါ့။ ျပတ္သားတဲ့လူကိုပဲ ႐ွားဖို့လိုပါတယ္။ ဒါေတြမပါပဲနဲ့ ေ႐ွ့သြားခရီးဟာ မႈန္၀ါးေနမွာပဲ။  နုိင္ငံေရးျပုျပင္ေျပာင္းလဲမႈ (Political Reform) က အထက္ကစလုပ္တယ္။ ေအာက္ကိုမေရာက္ဘူး။ ႐ွိေနတဲ့ အဖြဲ့အစည္းရဲ့ Mind Set  ေတြက မေျပာင္းေသးဘူး။ အဲဒီလိုပဲ ခုနကေျပာခဲ့တဲ့ ဘာသာေရးခ်စ္ၾကည္ေရး၊ ခ်စ္ၾကည္ေရး ေျပာေနေပမယ့္ မခ်စ္ၾကည္ေအာင္ သပ္လွ်ဳိခ်င္တဲ့ အရိပ္လကၡဏာေတြက ႐ွိေနတယ္။ ဒါက ႐ွင္း႐ွင္းေလး ေပၚေနတာပဲ။  ဘာသာ ၂ ခုၾကားမွာ ခုိက္ရန္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ခ်င္တဲ့ဆနၵ႐ွိတဲ့သူေတြလည္း ႐ွိတယ္။ ဒါေတြက ေခတ္အဆက္ဆက္မွာ ႐ွိေနေတာ့ အခုဆုိရင္  ေတာ္ေတာ္ေလး ထင္သာျမင္သာ ေတြ့ေနရတဲ့ အပုိင္းေတြ ႐ွိတယ္။ လူေတြက ဘာလဲေတာ့ မသိဘူးေပါ့ဗ်ာ။ ေနာက္ကြယ္မွာ ႐ွိေနတာေပါ့။ အဲဒါေတြကုိ ျပတ္ျပတ္သားသား႐ွင္းဖို့ လိုတယ္၊ သူ့လူ၊ ငါ့လူ၊ ငါ့လူေဟာင္း၊ သူ့လူေဟာင္း မ်က္နွာပ်က္မွာစိုးလို့ မလုပ္ခ်င္ မလုပ္ခ်င္နဲ့၊ ဒါေတြကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအပိုင္းမွာ မ႐ွိသင့္ဘူးလို့ ထင္တယ္ေလ။ ျပတ္သားျပီးေတာ့ လူထုနားလည္ေအာင္ ပြင့္လင္းတာက တပုိင္း၊ ျပတ္ျပတ္သားသား ဆံုးျဖတ္တာ တပုိင္း၊ ၂ ပိုင္းသြားမွ ျဖစ္မယ္။ အဲဒီလိုပဲ ျမင္ပါတယ္။”