လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္အတြင္း႐ွိ စက္႐ုံ ၅ ခုက အလုပ္သမားေတြဟာ ေမလ ဆန္းပုိင္းကတည္းက အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ေတာင္းဆုိခဲ့ၾကျပီး အလုပ္႐ွင္ဘက္က လုိက္ေလ်ာမႈ မ႐ွိတဲ့အတြက္ ဆက္ျပီး ဆနၵျပေနၾကပါတယ္။

လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ထဲက စံေကာင္းပီနံအိတ္စက္႐ုံ၊ အက္စကြဲ၊ နယူးနဲ့ ယက္စ္ ဖိနပ္စက္႐ုံနဲ့ ဟုန္ဆန္ စက္႐ုံေတြက အလုပ္သမားေတြ ဆနၵျပေနၾကတာပါ။

[caption id="attachment_39799" align="alignright" width="300" caption=" စံေကာင္းပီနန္အိတ္စက္႐ုံအလုပ္သမားမ်ား ေမ ၁၇ ရက္ေန့က ဆနၵျပေနၾကစဥ္"][/caption]

စံေကာင္း ပီနံအိတ္စက္ရံု အလုပ္သမား ၁ ေထာင္ေက်ာ္ဟာ အလုပ္သမား ၄၉ ေယာက္ အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ကိစၥနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ေမ ၁၁ ရက္ေန့ကတည္းက ဆနၵထုတ္ေဖာ္ရာမွာ အလုပ္႐ွင္ဘက္က လုိက္ေလ်ာမႈမ႐ွိတဲ့အတြက္ ဆက္ျပီးဆနၵျပေနၾကပါတယ္။

လုပ္ခလစာတိုးေပးဖုိ့နဲ့ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာ တုိးေပးဖုိ့အပါအ၀င္ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၄၉ ဦး အလုပ္ထုတ္ခံခဲ့ရတာပါ။ ဒီေပၚ မေက်နပ္လုိ့ ထပ္ျပီး ဆနၵျပေနၾကတယ္လုိ့ ဆနၵျပတဲ့ေနရာကုိ ဒီမနက္ သြားေရာက္ခဲ့တဲ့ ၈၈ မ်ဳိးဆက္ျငိမ္းခ်မ္းေရးနဲ့ ပြင့္လင္းလူ့အဖြဲ့အစည္း ေဒၚသက္သက္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။

“အခု သိရသေလာက္က ၄၉ ေယာက္ ျပန္ခန့္ေရး မခန့္ေရးကုိ ခံုသမာဓိကုိ လြွႊဲလုိက္ျပီလို့ သိထားရတယ္။ အဓိက သူလုိခ်င္တဲ့အခ်က္က ေနာက္ထပ္ အလုပ္သမားေတြကုိ အေရးယူမႈေတြျပုမယ္ဆုိရင္ သမဂၢနဲ့ညွိဖို့ ေျပာထားတယ္။ အဲအခ်က္ေတြ အဆင္ေျပျပီဆုိရင္ ဆက္ညွိဖို့ဟာ လြယ္ကူပါလိမ့္မယ္လို့ က်မကုိ ေျပာပါတယ္။”

စံေကာင္း ပီနံအိတ္စက္ရံု အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ့စည္းထားျပီး အလုပ္သမားေရးရာကိစၥေတြမွာ ဒီသမဂၢကပုိျပီး ပါ၀င္ခြင့္ရဖုိ့ကုိလည္း ေတာင္းဆုိတယ္လုိ့ ေျပာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခုခ်ိန္ထိ သူတုိ့ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြကုိ အလုပ္႐ွင္ဘက္က မလိုက္ေလ်ာေသးတာေၾကာင့္ ဆက္ ဆနၵျပေနၾကပါတယ္၊

အလားတူ အက္စကြဲဖိနပ္စက္႐ုံမွာ အလုပ္သမားသမဂၢ ေခါင္းေဆာင္ ၅ ဦးကုိ အလုပ္႐ွင္က အလုပ္ထုတ္လုိက္တဲ့အေပၚ မေက်နပ္တဲ့ အလုပ္သမား ၂၀၀ ေက်ာ္က ဆနၵျပေနၾကတယ္လုိ့ အလုပ္သမား ေဒၚမာမာဦးက ေျပာပါတယ္။

“အလုပ္အမႈေဆာင္ ၅ ေယာက္ကုိ ျဖုတ္လုိက္တာေလ။ ေအာက္ကအလုပ္သမားေတြ စုေပါင္းေတာင္းဆိုတယ္။ အလုပ္သမားေတြက ၅ ေယာက္ကုိ ျပန္ခန့္ဖို့။ အလုပ္႐ွင္ကလည္း ဒီ ၅ ေယာက္ကုိ လက္မခံဘူး။ အလုပ္သမားေတြကလည္း အဲ ၅ ေယာက္ကုိ ျပန္လက္မခံမခ်င္း သူတို့လည္း အလုပ္မ၀င္ဘူးေပါ့။ အလုပ္သမားေတြေတာင္းဆုိတာ ၃ ရက္ေျမာက္သြားျပီ။ မေန့က ၄ နာရီေလာက္ကေတာ့ စာကပ္တယ္ ၃ ရက္ရိွျပီျဖစ္လို့ အကုန္လံုးကုိ အလုပ္ျဖုတ္လုိက္တယ္တဲ့။”

ဟုန္စိန္စက္႐ုံက အလုပ္သမားေတြကလည္း ျပီးခဲ့တဲ့ဧျပီလဆန္းကတည္းက သူတုိ့အခြင့္အေရး ေတာင္းဆုိရာမွာ အလုပ္ထုတ္ပယ္ျခင္းကို ခံခဲ့ရပါတယ္။ ဒီကိစၥနဲ့ပတ္သက္ျပီး ျမို့နယ္ အလုပ္သမားညွိနိႈင္းေရးအဖြဲ့က အလုပ္သမားနဲ့ အလုပ္႐ွင္အၾကား ညွိနိႈင္းမႈေတြ လုပ္ေဆာင္ေပမယ့္ မေျပလည္ေသးဘဲ ျဖစ္ေနဆဲပါ။

ျပီးခဲ့တဲ့နွစ္လယ္ေလာက္ကစျပီး စက္မႈဇုန္ေတြမွာ႐ွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ သူတုိ့ရဲ့ အခြင့္အေရးအေတြအတြက္ ဆနၵျပေတာင္းဆုိမႈေတြ ျဖစ္ေပၚေနျပီး အခုခ်ိန္ထိ ေျပလည္မႈေတြ မရေသးတာဟာ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာဥပေဒ မျပ႒ာန္းနုိင္လုိ့ ျဖစ္တယ္လုိ့ ေဒၚသက္သက္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။

ဒီအနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာဥပေဒ မျပ႒ာန္းနုိင္သေ႐ြ့ အလုပ္သမားေတြရဲ့ ဆနၵထုတ္ေဖာ္မႈေတြ ဆက္႐ွိေနဦးမယ္လုိ့ ဆုိပါတယ္။

“က်မတုိ့တုိင္းျပည္မွာ လက္႐ွိအထိ အနိမ့္ဆုံးအေျခခံလစာ ဥပေဒျပ႒ာန္းနုိင္ျခင္း မ႐ွိေသးသေ႐ြ့ကေတာ့ ဒီျပဿနာေတြ ႐ွိေနဦးမယ္လုိ့ ခန့္မွန္းပါတယ္။ အစုိးရကုိလည္း က်မတို့ တုိက္တြန္းေနပါတယ္။ အနိမ့္ဆုံးအေျခခံလစာဥပေဒ အျမန္ဆုံး အျမန္ဆုံးျပ႒ာန္းေပးဖို့ စာတင္တယ္၊ လြွႊတ္ေတာ္ကုိလည္း ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၆၊ ၁၇ မွာလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္႐ုံေဆြးေနြးပြဲမွာ ရ႐ွိတဲ့ ရလဒ္ေတြကုိ အမ်ဳိးသားလြွႊတ္ေတာ္ကုိ တင္တဲ့အခါမွာ အခုဆုိရင္ လြွႊတ္ေတာ္ကေနျပီး အလုပ္သမားနဲ့အလုပ္႐ွင္ အခြင့္အေရး ေလ့လာေရးေကာ္မတီဆုိတာ ေပၚေပါက္လာတယ္။ ”

ျပည္ေထာင္စုလြွႊတ္ေတာ္က ဖဲြ့စည္းေပးထားတဲ့ အလုပ္သမားနဲ့ အလုပ္႐ွင္အခြင့္အေရး ေလ့လာေရး ပူးေပါင္းေကာ္မ႐ွင္ကေတာ့ အလုပ္႐ွင္နဲ့ အလုပ္သမား ျပဿနာေတြကို လာမယ့္ ဇြန္ ၂၅ ရက္ေန့မွာ ျပည္ေထာင္စုလြွႊတ္ေတာ္နာယကထံ အစီရင္ခံစာ တင္ဖို့ ႐ွိေနတယ္လို့ အမ်ိုးသားလြွႊတ္ေတာ္အမတ္ ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္က ဒီဗြီဘီကို ေျပာပါတယ္။

ဒီေကာ္မ႐ွင္အေနနဲ့ စက္ရံုနဲ့ အလုပ္ရံုေတြရဲ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လုပ္ခလစာ၊ အခ်ိန္ပိုေၾကးနဲ့ ရက္မွန္ေၾကးေပးတာ၊ ျဖတ္ေတာက္တာ၊ အခ်ိန္ပို ေစခိုင္းတာ၊ အလုပ္ပိတ္ရက္၊ အလုပ္႐ွင္နဲ့ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ၊ အလုပ္သမား အဖဲြ့အစည္းမ်ား ဖဲြ့စည္းမႈ၊ လူမႈဖူလံုေရးနဲ့ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေ႐ွာက္မႈစတာေတြကို ေလ့လာျပီး တင္ျပအစီရင္ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ Read more