အလုပ္သမားျပဿနာေတြ ေျဖ႐ွင္းနိုင္ေအာင္ အစိုးရ၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာအဖြဲ့အစည္း၊ အလုပ္႐ွင္နဲ့ အလုပ္သမားေတြ အားလံုးပါဝင္မယ့္ အလုပ္သမားစင္တာ ထူေထာင္ဖို့ သေဘာတူခဲ့တယ္လို့ သိရပါတယ္။
ျပည္ေထာင္စုဝန္ၾကီးေတြနဲ့ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္႐ြက္ေနသူေတြ ရန္ကုန္ျမို့က ျငိမ္းခ်မ္းေရးစင္တာမွာ ဒီေန့ ေတြ့ဆံုေဆြးေနြးခဲ့ၾကျပီး၊ အစိုးရဘက္က အခုလို သေဘာတူခဲ့တာလို့ ျမန္မာနိုင္ငံ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္႐ြက္သူမ်ားကြန္ရက္ ထူေထာင္သူတဦးျဖစ္တဲ့ ေ႐ွ့ေနဦးေဌးက ေျပာပါတယ္။
ေ႐ွ့ေနဦးေဌးကို ဒီဗြီဘီက ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းထားပါတယ္။
အန္ကယ္တို့ ဒီေန့ ဝန္ၾကီး ၃ ဦးနဲ့ အလုပ္သမားအေရးေဆြးေနြးျဖစ္ၾကတယ္လို့ သိရတယ္။ ဘာေတြေဆြးေနြးျဖစ္ၾကပါလဲ။
"အလုပ္သမားေတြက စက္ရံုေတြမွာ သူတို့ၾကံုေတြ့ေနရတဲ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆံုး႐ွံူးမႈေတြနဲ့ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းေတြ ဖြဲ့တဲ့အခါ ရင္ဆိုင္ရတဲ့အေျခအေနေတြ အလုပ္သမားေရးရာျပဿနာေတြ ေျဖ႐ွင္းတဲ့အခါ ေတြ့ၾကံုရတဲ့ အခက္အခဲေတြကို တင္ျပၾကတယ္။ က်ေနာ္တို့ကေတာ့ အလုပ္သမားေရးရာကိစၥေတြ၊ ထိုင္သပိတ္ေတြက ေန့တိုင္းလုပ္ေနတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းေတြကေန ဖြဲ့တာျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္သမားျပဿနာေတြ ေျဖ႐ွင္းရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းတာပဲျဖစ္ျဖစ္ က်ေနာ္ကေတာ့ အစအဆံုးလက္႐ွိလုပ္ကိုင္ေနေတာ့ အဲဒါေတြရဲ့ ေနာက္ပိုင္းျဖစ္ေပၚေနတဲ့ အေျခအေနေတြကို က်ေနာ္က တင္ျပတာေပါ့။ အလုပ္သမားေတြက ကိုယ့္လိုအပ္တဲ့ အခြင့္အေရးေတြေတာင္းလို့ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဥပေဒနဲ့အညီ ေတာင္းတာမွာ အလုပ္ထုတ္ခံရတာမ်ားေနပါတယ္။ အဲလိုပဲ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းေတြဖြဲ့တယ္။ ဖြဲ့ရာမွာ ပိုင္႐ွင္ေတြဘက္က အေၾကာင္းျပခ်က္အမ်ိုးမ်ိုးနဲ့ အလုပ္က ထုတ္တယ္။ ဥပေဒနဲ့အညီ အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈေတြကို ညွိနွိုင္းေျဖ႐ွင္းတယ္။ တရားဝင္တိုင္စာေတြနဲ့ က်ေနာ္တို့ ေျဖ႐ွင္းၾကရတာေပါ့။ ေျဖ႐ွင္းတဲ့လူလည္း သက္ဆိုင္ရာ စက္ရံုလုပ္ငန္း႐ွင္ေတြက ထုတ္တာပဲ။ အေၾကာင္းအမ်ိုးမ်ိုးနဲ့ ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြမ်ားတဲ့အတြက္ ဥပေဒနဲ့အညီ ေဆာင္႐ြက္ၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြအေပၚ ဒီလိုထုတ္တာဟာ တဖက္က အလုပ္သမားေတြကို ဥပေဒေဘာင္ထဲက ေဆာင္႐ြက္တဲ့အေလ့အထပ်က္ျပီး က်န္တဲ့လမ္းေၾကာင္းေ႐ြးမွာေတြ ျဖစ္လာနိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္႐ွင္ေတြဘက္က အေၾကာင္းျပခ်က္အမ်ိုးမ်ိုးနဲ့ ထုတ္ေနတာကို ကာကြယ္ေပးဖို့ တင္ျပတာပါ။"
အလုပ္႐ွင္ေတြကေန အလုပ္သမားအေရးေဆာင္႐ြက္ေနသူေတြ၊ အသင္းအဖြဲ့ဖြဲ့ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အေၾကာင္းအမ်ိုးမ်ိုးျပ အလုပ္ထုတ္ေနတာကို ျပည္ေထာင္စုဝန္ၾကီးေတြ ဘက္က ဘာေတြျပန္လည္ေဆြးေနြးပါလဲ။
"သူတို့ကမွတ္တမ္းထားတာကလြဲ ျပန္သံုးသပ္ခ်က္ေတာ့ ထြက္မလာပါဘူး။ တခုကေတာ့ အလုပ္သမားျပဿနာေတြက ျဖစ္တာမ်ားတယ္။ အဲဒါေတြ စိစစ္နိုင္ေအာင္ အလုပ္႐ွင္ရယ္၊ အလုပ္သမားရယ္၊ အစိုးရရယ္၊ အန္ဂ်ီအိုေတြရယ္ ေတြ့ဆံုေျဖ႐ွင္းနိုင္ေအာင္ အလုပ္သမားစင္တာ ေဆာင္႐ြက္ေပးဖို့ တင္ျပတာကိုေတာ့ ေဆာင္႐ြက္ဖို့ သူတို့က ေျပာသြားတယ္။ အဲဒါေတာ့ လမ္းေၾကာင္းပြင့္သြားတာေပါ့။ အလုပ္သမားစင္တာေတြေပၚလာရင္ေတာ့ အလုပ္သမားေတြ၊ လယ္သမားေတြေတြ့ၾကံုေနရတဲ့ ျပဿနာေတြကို အဲကေနေျဖ႐ွင္းမယ္ဆိုရင္ ျမန္ဆန္မွာေပါ့။ မဟုတ္ရင္ တဦးခ်င္း၊ တဖြဲ့ခ်င္း၊ညွိနွိုင္းဖ်န္ေျဖေရး ဥပေဒေတြနဲ့ အဆင့္ဆင့္ေျဖ႐ွင္းေနရင္ေတာ့ မျပီးနိုင္ဘူးေပါ့။ အဲဒါကိုေတာ့ သူတို့က ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္ဖို့ သူတို့ဆီ စာတမ္းတင္ဖို့ေျပာတယ္။ အဲဒါကို ဦးေမာင္ေမာင္တို့ကေန အခ်ိန္မီျပီးေအာင္ တင္ေပးရမယ့္ သေဘာပါ။"
အလုပ္သမားစင္တာဆိုတာက ျမို့နယ္တိုင္းမွာ ဖြင့္မွာလား။ ဘယ္လိုမ်ိုးပါလဲ။
“ျမို့နယ္တိုင္းေပါ့။ ပထမဆံုးကေတာ့ အလုပ္သမားကိစၥအတြက္ တာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္ဖို့ အလုပ္သမားစင္တာ။ အဲဒါ ေပၚဖို့ ပထမဆံုးအေရးၾကီးတာေပါ့။ အဲဒါေပၚလာရင္ အစိုးရရယ္၊ အလုပ္႐ွင္နဲ့ အလုပ္သမားရယ္၊ အန္ဂ်ီအိုေတြရယ္ စနစ္တက် ေတြ့ဆံုေျဖ႐ွင္းျပီးေတာ့ အဲကေနတဆင့္ ျပဿနာေတြေျပလည္ေအာင္လုပ္မယ္ဆိုရင္ ေျပလည္နိုင္မယ္လို့ ယူဆလို့ က်ေနာ္အၾကံေပးခဲ့တာပါ။ ေအာက္ေျခမွာေတာ့ ညွိနွိုင္းေျဖ႐ွင္းေရးေကာ္မတီ၊ ျမို့နယ္ညွိနွိုင္းဖ်န္ေျဖေရးနဲ့ ခံုသမာဓိအဖြဲ့အစည္း၊ ခံုသမာဓိေကာင္စီ႐ွိတယ္။ မေအာင္ျမင္တာေတြက မ်ားတယ္။ အလုပ္ထုတ္ခံရတာအတည္ျဖစ္ျပီး ေလ်ာ္ေၾကးေပး ဆံုးျဖတ္တာေတြ မ်ားေနတယ္။”
