ထိုင္းနိုင္ငံ အလယ္ပိုင္း ပထုန္ဌာနီခရိုင္က  ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္တခုမွာ အလုပ္လုပ္ရင္း ျပင္းထန္စြာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရခဲ့တဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားတဦးကို သက္ဆိုင္ရာ လုပ္ငန္း႐ွင္က နစ္နာေၾကးေငြ ဘတ္ ၁ သိန္း အေလ်ာ္ေပးခဲ့ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရသူ ကိုခ်ာလီရဲ့ နစ္နာေၾကးေတြရ႐ွိဖို့ တရားခြင္မွာ အမႈအၾကိမ္ၾကိမ္ စစ္ေဆးျပီး ၁ နွစ္နဲ့ ၈ လအၾကာမွာမွ ကုမၸဏီဆီက ေလ်ာ္ေၾကးေငြကို ရ႐ွိခဲ့တယ္လို့ လူ့အခြင့္အေရးနဲ့ ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ေရးေဖာင္ေဒး႐ွင္းက ကိုစိန္ေဌးက ေျပာပါတယ္။

[caption id="attachment_30114" align="alignright" width="300" caption="ဘန္ေကာက္ အေထြေထြေရာဂါကု ရဲေဆး႐ုံမွာ တက္ေရာက္ကုသေနတဲ့ ကိုခ်ာလီကုိ ရဲကသံၾကိုးနဲ့ခတ္ထားစဥ္"][/caption]

“လက္မွတ္႐ွိတဲ့ အလုပ္သမားကုိ ေဆး႐ုံကလည္း ရဲလက္အပ္၊ ရဲကလည္း လ၀ကအပ္၊ အဲလို အဆင့္ဆင့္လုပ္တာေတြကုိ တရားစြဲတာေပါ့။ အလုပ္႐ွင္ေတြကုိ နစ္နာေၾကးရလုိမႈ နဲ့ ျပန္စြဲတာေပါ့ေနာ္။ အေဆာက္အအံုျပင္တဲ့ေနရာမွာ သူကကန္ထရိုက္သြားယူတာဆုိေတာ့ စီပီကုိပါ အမႈတြဲထဲမွာ တရားစြဲတာေပါ့။ စီပီအတြက္ လုပ္တာကိုး။”

မြန္ျပည္နယ္ က်ိုက္မေရာျမို့သား ကိုခ်ာလီဟာ ျပီးခဲ့တဲ့နွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၅ ရက္ေန့က ထိုင္းနိုင္ငံ စီပီကုမၸဏီရဲ့ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္မွာ မေတာ္တဆထိခိုက္မႈျဖစ္ျပီး တင္ပါးရိုးနဲ့ အူမၾကီးမွာ အျပင္းအထန္ ဒဏ္ရာရခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

သူဟာ ေသာင္းနဲ့ခ်ီျပီးကုန္က်တဲ့ ေဆးကုသစရိတ္မေပးေခ်နိုင္လို့ ေဆးရံုက ရဲကိုအေၾကာင္းၾကားျပီး ရဲကေနတဆင့္ လ၀ကလက္ကို အပ္လိုက္တယ္္။ ဒဏ္ရာေတြနဲ့ မလႈပ္နိုင္တဲ့ သူ့ကို လ၀ကရဲက သံၾကိုးနဲ့ခတ္ထားခဲ့ပါတယ္။

အလုပ္သမားလက္မွတ္႐ွိသူ ကိုခ်ာလီကို အခုလို ရဲက မတရားလုပ္တဲ့အတြက္ မိတ္ေဆြေတြက လူ့အခြင့္အေရးနဲ့ တိုးတက္ျမွင့္တင္ေရးေဖာင္ေဒး႐ွင္းကို အကူအညီေတာင္းခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီအဖြဲ့က ေ႐ွ့ေနေတြ ငွားရမ္းျပီး ဒီကိစၥ တရားရံုးတင္ခဲ့ပါတယ္။

အျပစ္မ႐ွိသူ ကိုခ်ာလီကို ဖမ္းဆီးထားတဲ့ လ၀ကရဲကို ပထုန္ဌာနီတရားရံုးက ေလ်ာ္ေၾကးေငြ တေန့ ဘတ္ ၂၀၀ နႈန္းနဲ့ ၁၅ ရက္စာ ျပန္ေလ်ာ္ဖိုု့ အမိန့္ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။

လုပ္ကိုင္စားေသာက္ရ ခက္ခဲသြားတဲ့ ကိုခ်ာလီကို ေလ်ာ္ေၾကးေငြအျဖစ္ စီပီေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီက ဘတ္ ၁ သိန္း၊ သူကိုတဆင့္ငွားရမ္းခဲ့သူ ကန္ထရိုက္ကို ဘတ္ ၅ ေထာင္ ေပးအပ္ဖို့ တရားရံုးက စီရင္ဆံုးျဖတ္ခဲ့တာမွာ ၾသဂုတ္ ၂၇ ရက္ေန့မွာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ အားလံုးကို ျပန္ရခဲ့တာလို့ ကိုစိန္ေဌးက ေျပာပါတယ္။

ကိုခ်ာလီ မေတာ္တဆ ျဖစ္ခဲ့ခ်ိန္က ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ့ ပရကန္ဆန္ခုံးလို့ ေခၚတဲ့ လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြထဲ ပါ၀င္နိုင္တဲ့ အခြင့္အေရးမ႐ွိေသးပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြ  လုပ္ငန္းခြင္ မေတာ္တဆထိခိုက္မႈ႐ွိရင္ ေလ်ာ္ေၾကးမရခဲ့ပါဘူး။

ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းလုပ္သားေတြ လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြထဲ ပါ၀င္ခြင့္ရေရးအတြက္ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္႐ြက္ေနတဲ့ အဖြဲ့အစည္းေတြက အၾကိမ္ၾကိမ္ ေတာင္းဆိုမႈေတြ လုပ္ခဲ့တာမွာ အခုေေတာ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ့ အလုပ္သမားကတ္႐ွိသူတိုင္း လူမႈဖူလံုေရး ရန္ပံုေငြထဲပါ၀င္နိုင္ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။

လူမႈဖူလႈံေရးရန္ပံုေငြ႐ွိရင္ ေနထိုင္မေကာင္းျဖစ္တာ၊ မေတာ္တဆ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရတာ နဲ့ ေဆးကုသ ကုန္က်စရိတ္ေတြအားလံုးကို လူမႈဖူလံုေရးက က်ခံေပးပါတယ္။

လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ့ထဲ၀င္ရင္ အလုပ္သမား၀င္ေငြရဲ့ ၁၅ ရာခိုင္နႈန္းကို လစဥ္စုေဆာင္းရမွာျဖစ္တယ္။ ၅ ရာခိုင္နႈန္းကို အလုပ္သမားလစာကေနျဖတ္ျပီး ၅ ရာခိုင္နႈန္းက အလုပ္႐ွင္၊ ၅ ရာခိုင္နႈန္းကို အစိုးရက လစဥ္ စုေဆာင္းေပးတယ္။

ဒါေပမယ့္လည္း အလုပ္သမားအတြက္ ေပးေဆာင္ရမယ့္ စုေဆာင္းေငြကို မေပးလိုတဲ့ လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ႐ွိေနေသးတဲ့အတြက္ အခြင့္အေရး႐ွိပါလ်က္နဲ့ လူမႈဖူလံုေရးကတ္မ႐ွိတဲ့ အလုပ္သမား ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ႐ွိေနေသးတယ္လို့  မဟာခ်ိုင္ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္တဦးက ေျပာပါတယ္။