ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းလစာေတြကုိ တုိးျမႇင့္ေပးသြားမွာျဖစ္ၿပီး ၀န္ထမ္းအိမ္ရာေတြကုိလည္း တုိးျမႇင့္တည္ေဆာက္ေပးသြားမယ္လုိ႔ သမၼတ ဦး၀င္းျမင့္က ဒီေန႔ ေျပာၾကားလုိက္ပါတယ္။
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေႏွာင့္ေႏွးေနတဲ့ ဌာနေတြကို ၾကပ္မတ္ရာမွာ ျပည္ေထာင္စုအစုိးရက ခ်မွတ္ထားတဲ့ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္မႈ မူ၀ါဒေတြကို ဌာနဆုိင္ရာေတြက ဦးစားေပးအလုိက္ အေကာင္အထည္ ေဖာက္ေဆာင္ရြက္သြားမယ္လုိ႔ သမၼတ ဦး၀င္းျမင့္က ႏွစ္သစ္ကူးမိန္႔ခြန္းမွာ ေျပာၾကားသည့္မိန္႔ခြန္းမွာ ထည့္သြင္းေျပာဆုိသြားပါတယ္။
အမႈထမ္းတစ္ဦးရဲ႕ အနည္းဆံုးလစာမွာ ၁၂၀၀၀၀ က်ပ္ကေန ၁၃၈၀၀၀ က်ပ္အထိ တုိးျမႇင့္သြားမွာျဖစ္ၿပီး အရာထမ္းတဦးရဲ႕ အမ်ားဆံုးလစာမွာ ၅၀၀၀၀၀ က်ပ္မွ ၅၅၀၀၀၀ က်ပ္ကုိ တုိးျမႇင့္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္သမားတဦးရဲ့ တေန႔အတြက္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြကို ၄၈၀၀ က်ပ္ႏႈန္းနဲ႔ သတ္မွတ္ထားလုိ႔ အဲဒီနႈန္းနဲ႔ လုိက္ေလ်ာညီေထြက္ျဖစ္ဖုိ႔ အမႈထမ္းလစာမ်ား အားလံုးကုိ ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္း တုိးျမႇင့္ေပးၿပီး အရာထမ္း လစာမ်ားကုိ (၁၀) ရာခုိင္ႏႈန္း တုိးျမႇင့္ေပးႏုိင္ဖုိ႔ အစုိးရအဖြဲ႔အေနနဲ႔ စီစဥ္တြက္ခ်က္ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလုိေဆာင္ရြက္မယ့္ေနရာမွာ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ့ အေျခခံလုိအပ္ခ်က္ေတြျဖစ္တဲ့ စား ၀တ္ေနေရးကို အဓိကထား လုပ္ေဆာင္ေပးမယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။
ေနအိမ္မရွိလုိ႔ ျဖစ္သလုိေနထုိင္ၾကရတဲ့ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဒုကၡေတြကုိ သတိျပဳမိတဲ့အတြက္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ လက္ရွိတာ၀န္ ထမ္းေဆာင္စဥ္ကာလမွာ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာမရွိလုိ႔ အခက္အခဲျဖစ္ေနသူေတြရွိသလုိ အၿငိမ္းစားယူသြားၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာလည္း ေနထုိင္စရာ အိမ္မရွိလုိ႔ အတိဒုကၡေရာက္ၾကရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ အစုိးရအဖြဲ႔အေနန႔ဲ ၀န္ထမ္းေတြ အၿငိမ္းစားယူသြားခ်ိန္မွာ ကုိယ္ပုိင္ေနအိမ္၊ ကုိယ္ပုိင္တုိက္ခန္းေတြနဲ႔ သိကၡာရွိရွိေနသြားႏုိင္ေရးအတြက္ ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။
“ယခုအစုိးရသစ္လက္ထက္မွာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂ ႏွစ္တာကာလအတြင္း ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ တုိင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္အသီးသီးမွာ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာ (၄၆၂၇) ခန္း တည္ေဆာက္ေပးႏုိင္ခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ က်န္ ၃ ႏွစ္ တာကာလမွာလည္း အခန္း (၇၀၀၀) ေက်ာ္ကုိ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာအျဖစ္ တည္ေဆာက္ ေပးသြားရန္ စီမံထားရွိၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုအစီအစဥ္ကုိ တုိးခဲ်႕ျခင္းျဖင့္ လာမည့္ႏွစ္မ်ားအတြင္း အခန္းေပါင္း (၁) ေသာင္းေက်ာ္ တည္ေဆာက္ၿပီး ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ လစဥ္အရစ္က် ေငြေခ်စနစ္နဲ႔ ေရာင္းခ်ေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ”
ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရက ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ယခုလုိ စီမံေဆာင္ရြက္ ေပးမႈကုိ တံု႔ျပန္ေသာအားျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ ၀န္ထမ္းေတြ ကလည္း တာ၀န္ယူမႈျဖင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၾကဖုိ႔လည္း ေျပာပါတယ္။
ဒါအျပင္ အလုပ္သမားမ်ားရဲ႕ဘဝ စိုေျပသာယာေရးအတြက္ ေရတိုကာလမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လူမႈဖူလုံေရးရန္ပုံေငြေတြကို အလုပ္သမားေတြအတြက္ ထိထိေရာက္ေရာက္ စီမံေပးႏိုင္ဖို႔ ႀကဳိးပမ္း ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေျပာဆုိသြားပါတယ္။
ျပည္တြင္းမွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြ ျမင့္မားလာေအာင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ဆြဲေဆာင္ေရး ႏိုင္ငံတကာကိုဖိတ္ေခၚသြားပါမယ္။ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႕ လုံျခဳံ ေဘးကင္းမႈ၊ အခြင့္အေရး ရရွိခံစားႏုိင္မႈတို႔ကိုလည္း ႏိုင္ငံခ်င္း သေဘာတူညီခ်က္ေတြကို အေျခခံၿပီး ျမႇင့္တင္ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လုိ႔ ေဖာ္ျပပါတယ္။
