ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္ထဲမွာ ဇြန္ ၁ ရက္ေန႔က တရားမဝင္ အလုပ္သမား ဖမ္းဆီးႏွိမ္နင္းေရး စီမံေဆာင္ရြက္ရာမွာ ကေလးအလုပ္သမား ၁၁ ဦး အပါအဝင္ ဥပေဒနဲ႔မညီညြတ္တဲ့  ျမန္မာအလုပ္သမား ၂၀၀ ေက်ာ္ ဖမ္းဆီးခံရပါတယ္။

တာ့ခ္ခ႐ုိင္ ရဲတပ္ဖြဲ႔၊ အမွတ္ ၁၄ အထူးစစ္ဆင္ေရးတပ္၊ မဲေဆာက္ခ႐ိုင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမႉး႐ံုး၊ တာ့ခ္ခ႐ိုင္ လဝက႐ံုး စတဲ့ ဌာနဆိုင္ရာက အဖြဲ႔ဝင္စုစုေပါင္း အင္အား ၈၀ ေက်ာ္ဟာ ဇြန္ ၁ ရက္ေန႔က မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္ ဖရထတ္ဖာဒဲန္းေက်းရြာအုပ္စု ရပ္ကြက္ ၃ ရွိ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုေတြကို သြားေရာက္စစ္ေဆးရာမွာ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ မရွိတဲ့သူေတြ၊ မွတ္ပံုတင္ရွိေပမယ့္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဥပေဒအတိုင္း မလိုက္နာသူေတြ၊ စုစုေပါင္း ၂၃၁ ဦး၊ အမ်ိဳးသား ၉၂ ဦး၊ အမ်ိဳးသမီး ၁၃၉ ဦးတို႔ကို ဖမ္းဆီးရမိခဲ့တယ္လို႔ စီမံခ်က္ အဖြဲ႔ဝင္ေတြရဲ႕ အေျပာကို ကိုးကားၿပီး အာဆီယံသတင္းမွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။

ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္ (MMNT) အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦးမိုးႀကိဳးကလည္း ဖမ္းဆီးခံရသူေတြထဲမွာ ကေလးအလုပ္သမား ၁၁ ဦးပါဝင္ၿပီး အေထာက္အထားမျပည့္စံုတဲ့ အလုပ္သမားေတြကိုလည္း သူတို႔အလုပ္ရွင္က ျမန္မာျပည္ဘက္ ခဏတိမ္းေရွာင္ခိုင္းတယ္လို႔ ဒီဗြီဘီကို ခုလို ေျပာျပပါတယ္။

“အဲဒီထဲမွာ ကေလးအလုပ္သမား ၁၁ ေယာက္ေလာက္ ပါတယ္၊ ၿပီးေတာ့ တၿပိဳင္နက္တည္းမွာပဲ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ေသာင္ရင္းျမစ္ကမ္းနားတေလၽွာက္မွာရွိတဲ့ ေက်းရြာက အထည္ခ်ဳပ္႐ံု၊ သံုးေမြးစက္႐ံုေတြမွာ အေထာက္အထားမဲ့၊ အေထာက္ထား မစံုလင္၊ အေထာက္အထားလြဲတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို သူတို႔ရဲ႕ အလုပ္ရွင္သူေဌးေတြကိုယ္တိုင္က ျမဝတီဘက္ကို တိမ္းေရွာင္ဖို႔ ေျပာတဲ့အတြက္ လူ ၂၀၀ ေက်ာ္က ျမဝတီဘက္ နီးစပ္ရာ အသိအိမ္ေတြ၊ တခ်ိဳ႔က ေတာရေက်ာင္း၊ ဓမၼဉာဏ္ေအာင္၊ ဓမၼရန္ေအာင္၊ ႀကံခင္းေက်ာင္း အဲဒီေက်ာင္းေတြမွာ သြားၿပီးခိုလံႈေနရတယ္။”

ဒီလို ဖမ္းဆီးမႈမျပဳခင္ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေမလ ၁၈ ရက္ေန႔က ထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန စစ္ေဆးေရးမႉးေတြက သူနဲ႔ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေအာင္ကိုသန္းကို လာေရာက္ေတြ႔ဆံုၿပီး မဲေဆာက္နယ္ေျမက အလုပ္သမား အေျခအေနေတြ ေမးျမန္းခဲ့ေၾကာင္း၊ သူတို႔ကလည္း အလုပ္သမားေတြကို လုပ္အားခအျပည့္မေပးတဲ့ စက္႐ံု၊ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးမရွိတဲ့ အလုပ္႐ံုေတြကို လိုက္လံျပသေပးခဲ့ရတယ္လို႔ သူက ဆက္ေျပာပါတယ္။

ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ အသက္ ၁၅ ႏွစ္ေအာက္ကေလးေတြကို ငွားရမ္းခိုင္းေစခြင့္ မရွိသလို၊ တရားမဝင္ အလုပ္သမား လက္ခံထားတဲ့ ထိုင္းအလုပ္ရွင္ေတြဟာလည္း လုပ္ငန္းေပၚမူတည္ၿပီး အလုပ္သမားတဦးအတြက္ ဒဏ္ေငြ ဘတ္ ၁ ေသာင္းမွ ၁ သိန္းထိ က်ခံထိႏိုင္ပါတယ္။

အေထာက္အထားမရွိဘဲ အလုပ္ဝင္လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာလည္း ၅ ႏွစ္ထက္ မပိုတဲ့ ေထာင္ဒဏ္၊ ဘတ္ ၂ ေထာင္မွ ၁ သိန္းထက္မပိုတဲ့ေငြဒဏ္ ဒါမွမဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ေရာ ေငြဒဏ္ ၂ ရပ္လံုး က်ခံထိၿပီး မူရင္းႏိုင္ငံ ျပန္ပို႔ခံရမယ္လို႔  ထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။