ျပင္ဆင္လိုက္တဲ့ သႀကၤန္ပိတ္ရက္ ၅ ရက္ေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေတြ မျဖစ္ပြားေအာင္ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ ၁၀ ရက္ပိတ္ေပးဖို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနက တိုက္တြန္းလိုက္ပါတယ္။
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ကုန္သည္စက္မႈအသင္းခ်ဳပ္ UMFCCI မွာ သႀကၤန္ပိတ္ရက္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး စက္မႈဇုန္ေတြက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အပါအဝင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးပြဲမွာ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေမတၱာရပ္ခံ တိုက္တြန္းေျပာဆိုသြားတာပါ။
အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က “မႏၲေလးမွာေရာ ရန္ကုန္မွာေရာ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ေတြ႔တဲ့အခါ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ၁၀ ရက္ပိတ္ေပးဖို႔ပဲ တင္ျပၾကတယ္။ မပိတ္ေပးရင္ အလုပ္သမားပဋိပကၡေတြထိ ျဖစ္လာမွာ စိုးရိမ္မိပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ တတ္ႏိုင္သမွ် ညႇိႏိႈင္းၿပီး ပိတ္ေပးေစခ်င္ပါတယ္။ ပိတ္ရက္ေၾကညာခ်က္က အရမ္းကပ္သြားေတာ့ ခုခိ်န္မွာ နယ္ျပန္မယ့္သူေတြ တျခား အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ဳိးေတြ ရွိေနၾကတဲ့အတြက္ ခုလိုေမတၱာရပ္ခံတာပါ” လို႔ ေျပာပါတယ္။
ဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ တိုက္တြန္းမႈကို တက္ေရာက္လာတဲ့ လုပ္ငန္းအားလံုးက ကန္႔ကြက္သူမရွိ လက္ခံခဲ့ၾကၿပီး ထပ္မံပိတ္ေပးလိုက္တဲ့ ၅ ရက္အေပၚ ကိုယ့္လုပ္ငန္းတြင္းမွာ ျပန္လည္ညိႇႏိႈင္းၾကမယ္လို႔ ေျပာၾကပါတယ္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ေကာ္မတီ အတြင္းေရးမႉး ဦးခင္ေမာင္ဝင္းက “ဒီပိတ္ရက္ ၅ ရက္အတြက္ တပတ္အလုပ္ခ်ိန္ကို ၄၄ နာရီကေန ၄၈ တိုးၿပီးေတာ့ျဖစ္ေစ တျခားတနည္းနည္းနဲ႔ နည္းနည္းခ်င္းစီ ျပန္ညိႇႏိႈင္းသြားလို႔ ရႏိုင္ပါတယ္” လို႔ ေျပာပါတယ္။
အခုလို အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ညိႇႏိႈင္းခ်က္ေတြအေပၚ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ သႀကၤန္မတိုင္မီ အမိန္႔/ညႊန္ၾကားခ်က္ တခုခုကို ထုတ္ျပန္ေပးသြားမယ္လို႔ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္က ေျပာပါတယ္။
ရန္ကုန္၊ မႏၲေလးက လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးမႈေတြအရေတာ့ ၁၀ ရက္ပိတ္ေပးဖို႔ကို အလုပ္ရွင္ေတြက ကန္႔ကြက္သူမရွိ လက္ခံၾကတယ္လို႔ သိရပါတယ္။
အာကာ
