အလုပ္သမားေတြကို အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ အျပည့္မေပးမႈ၊ နားရက္မေပးမႈေတြေၾကာင့္ ပရီမီယာေကာ္ဖီ ထုတ္တဲ့ ကုမၸဏီကုိ ဒီေန႔မြန္းလြဲပိုင္းမွာ ရန္ကုန္တိုင္း လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ုံးမွာ တရားစဲြမယ္လို႔ အလုပ္သမားဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးတဦးက ဒီဗြီဘီကို ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမား လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနက ပရီမီယာေကာ္ဖီကုမၸဏီ ကို ၁၉၅၁ အလုပ္႐ုံမ်ား အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၈၅၊ ၁၉၅၁ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ ၁၄(၁)ေတြနဲ႔ တရားစြဲဆိုမွာျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
အလုပ္႐ုံႏွင့္ ဥပေဒမ်ားစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနက လက္ေထာက္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးခ်စ္ေပါက “စက္႐ုံမွာ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ရွိတယ္။ သူက အလုပ္သမားေတြကို စေန၊ တနဂၤေႏြပါမက်န္ ပိတ္ရက္ နားရက္မရွိခိုင္းခဲ့တယ္။ အခ်ိန္ပိုေတြရွိတယ္။ စေနေန႔မွာ အခ်ိ္န္ပိုက ၆ နာရီခြဲ ရွိတယ္။ ၂ နာရီခြဲစာပဲ ေပးထားတယ္။ ၄ နာရီစာေလာက္ လိုတယ္။ ဒါက ပုဒ္မ တစ္ခု။ ေနာက္ ဥပေဒအရ တပတ္တရက္ ပိတ္ရမွာကို မပိတ္ဘဲ အခ်ိန္ပိုေၾကးလည္း မေပးပဲခိုင္းတယ္။ ဒါေနာက္ထပ္ပုဒ္မ တခုပါ”လို႔ ေျပာပါတယ္။
ဒီလိုခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြအရ ဝန္ႀကီးဌာနက စက္႐ုံက တာဝန္ရွိသူေတြကို ဇြန္လ ၁၇ရက္ေန႔က ေခၚ ယူေတြ႔ဆံုၿပီး အလုပ္သမားေတြကို ေပးေခ်ရမယ့္ လုပ္အားခေတြေပးေခ်ဖို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ ဇြန္လ ၂၀ ရက္ေန႔မွာေတာ့ စက္႐ုံဘက္က ဥပေဒအဆံုးအျဖတ္ပဲ ခံရယူမယ္လို႔ အေၾကာင္းျပန္ ခဲ့တဲ့အတြက္ အခုလိုတရားစြဲတဲ့အဆင့္ ေရာက္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
ျပစ္မႈထင္ရွားရင္ ၁၉၅၁ အလုပ္႐ုံမ်ား အက္ဥေဒ ပုဒ္မ ၈၅ အရ ပိုင္ရွင္နဲ႔မန္ေနဂ်ာတို႔က ဒဏ္ေငြက်ပ္သိန္း ၂၀ စီ၊ ၁၉၅၁ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒ ၁၄(၁)ပိုင္ရွင္နဲ႔ မန္ေနဂ်ာတို႔က ဒဏ္ေငြ က်ပ္ ၅ ေသာင္းစီ ေပးေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမား ၃၀၀ နီးပါးကိုေပးရမယ့္ လုပ္အားခ က်ပ္သိန္း ၅၂၅ သိန္းေက်ာ္ကိုလည္း ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။
