ထိုင္းႏိုင္ငံက အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ တရားမ၀င္အလုပ္သမားေတြ ငွားရမ္းခန္႔ထားတာကို ေတြ႔ရွိရင္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဆိုင္ရာ အက္ဥပေဒပုဒ္မအရ အေရးယူခံရမယ္လို႔ ထိုင္းအ လုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားစီမံက ခန္႔ခြဲေရးဌာန ၀က္ဘ္ဆိုက္မွာ သတိေပး ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိတဲ့ အလုပ္သမားကို ငွားရမ္းခန္႔ထားတာ စစ္ေဆးေတြ႔ရွိရင္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္မွာ ျပင္ဆင္ ျပဌာန္းတဲ့ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ အက္ဥပေဒအရ အဲဒီအလုပ္ရွင္ဟာ အလုပ္သမား တဦးအတြက္ ဒဏ္ေငြ ဘတ္ ၁ ေသာင္းမွ ၁ သိန္းထိေသာ္လည္းေကာင္း ျပစ္ဒဏ္ က်ခံရမွာျဖစ္ၿပီး အဆိုပါအလုပ္သမားအေနနဲ႔လည္း ၅ ႏွစ္ထက္ မပိုတဲ့ ေထာင္ဒဏ္ ဒါမွမဟုတ္ ဘတ္ေငြ အနည္းဆံုး ၂ ေထာင္မွ အမ်ားဆံုး ၁ သိန္းထိ၊ ဒါမွမဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ေရာ ေငြဒဏ္ပါ ၂ ရပ္လံုး က်ခံရမွာျဖစ္တယ္လို႔ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ႏိုင္းအာရတ္ ဖရူမ္နီ ကေျပာေၾကာင္း သတိေပးထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။
မနွစ္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္က ျမန္မာ၊ လာအိုနဲ႔ ကေမၻာဒီးယား ႏိုင္ငံျခားသားေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို ေနထိုင္ခြင့္ကတ္ေတြ ထုတ္ေပးခဲ့ရာမွာ ၂၀၁၅ စက္တင္ဘာလအထိ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ၿပီးတဲ့ အလုပ္သမားဦးေရေပါင္း ၁၀၂၀၁၈၅ ဦးရွိၿပီး အမ္အိုယူ (ႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူစာခၽြန္လႊာ လမ္းေၾကာင္းကေန ၀င္ေရာက္လာတဲ့ အလုပ္သမား ၃၁၃၇၃၂ ဦး ရွိတယ္လို႔ ညႊန္မွဴး ႏိုင္းအာရတ္က ဆက္ေျပာပါတယ္။
ဒါေပမယ့္လည္း ထိုင္းအလုပ္ရွင္ေတြၾကားမွာ အလုပ္သမားလိုအပ္မႈေတြ ရွိေနတာေၾကာင့္ အိမ္နီးခ်င္း ၃ ႏိုင္ငံကအလုပ္သမားေတြကို အမ္အိုယူလမ္းေၾကာင္းကေန တရား၀င္ခန္႔ထားဖို႔ တိုက္တြန္းထားပါတယ္။
ႏိုင္ငံျခားေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ခန္႔ထားလိုသူေတြအေနနဲ႔ သက္ဆိုင္ရာ ခရိုင္အလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲေရးရံုး ဘန္ေကာက္ခရိုင္မွာဆိုရင္ နယ္ေျမ ၁ မွ ၁၀ ထိနဲ႔ တႏိုင္ငံလံုးက အျခား ခရိုင္ေတြမွာပါ ကိုတာ (ေ၀ပံုက်) ေတာင္းခံေလွ်ာက္ထားႏိုင္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားရံုးကလည္း ၇ ရက္အတြင္း သက္ဆိုင္ရာအိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံကို စာပို႔ေပးမွာျဖစ္ကာ အလုပ္သမားေတြရၿပီဆိုရင္ ၇ ရက္အတြင္း မိမိအလုပ္သမားကို အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကတ္ေတြ လုပ္ေပးရမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
အမ္အိုယူနဲ႔ ၀င္ေရာက္လာသူ အလုပ္သမားတဦးအတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္ျခမ္းမွ ကုန္က်စ ရိတ္မွာ ေလွွ်ာက္လႊာႏွင့္အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ေၾကး ဘတ္ ၁၀၀၀၊ ဗီဇာေၾကး (၂ ႏွစ္) အတြက္ ဘတ္ ၅၀၀ နဲ႔ က်န္းမာေရး ေဆးစစ္ခ ဘတ္ ၅၀၀ စုစုေပါင္း ဘတ္ ၂ ေထာင္ က်သင့္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
လူမႈဖူလႈံေရးအာမခံကတ္ လုပ္လို႔မရတဲ့ ေရလုပ္ငန္း၊ စိုက္ပ်ိဳးေရး၊ ေမြးျမဴေရးနဲ႔ အိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ေတာ့ က်န္းမာေရးအာမခံ (တစ္ႏွစ္စာ) ဘတ္ ၁၆၀၀ က်သင့္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
အမ္အိုယူနဲ႔ ၀င္ေရာက္လာတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ တစ္ႀကိမ္ကို ၂ ႏွစ္ ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရွိၿပီး ၂ ႏွစ္ျပည့္က ေနာက္ထပ္ ၂ ႏွစ္သက္တမ္းတိုးၿပီးရင္ စုစုေပါင္း ၄ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရွိပါတယ္။
၄ ႏွစ္ျပည့္ရင္ ေနရင္းႏိုင္ငံကို ျပန္သြားရမွာျဖစ္ၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံထဲမွာ ထပ္မံအလုပ္လုပ္လိုပါက ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္း ဗီဇာအသစ္နဲ႔ ျပန္၀င္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္ထပ္ အေသးစိပ္အခ်က္အလက္ေတြကို သက္ဆိုင္ရာနယ္ေျမနဲ႔ ခရိုင္အလုပ္သမားရံုး ဒါမွမဟုတ္ ၁၆၉၄ အေရးေပၚဖုန္းလိုင္းကို ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏိုင္တယ္လို႔ ေၾကညာခ်က္မွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။
