ဗီဇာ ၄ နွစ္ျပည့္ အလုပ္သမားမူ၀ါဒ တိက်စြာထုတ္ျပန္ေပးရန္ ထပ္မံေတာင္းဆို

ထိုင္း-ျမန္မာ နွစ္နိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္အရ ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ ၄ နွစ္ထိ အလုပ္လုပ္ျပီးရင္  လက္မွတ္အသစ္ ျပန္လုပ္ရမွာျဖစ္ေပမယ့္ ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္ရမယ့္ မူ၀ါဒေတြ မထုတ္ျပန္ေသးတာေၾကာင့္ ဗီဇာျပည့္ အလုပ္ သမားေတြ အခက္အခဲ ၾကံုေနရပါတယ္။ pasportအလုပ္သမား အမ်ားစုဟာ ျပီးခဲ့တဲ့ ဩဂုတ္ကစျပီး ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္သြားတဲ့အတြက္ အလုပ္႐ွင္ေတြက သူတို့ကို ဆက္ျပီး အလုပ္မခန့္တာ ႐ွိသလို အခ်ို့ ပြဲစားေတြကလည္း ဒါကိုအခြင့္ေကာင္းယူျပီး ပတ္စပို့လုပ္ခ ေငြၾကိုေတာင္းေနၾကေၾကာင္း မဟာခ်ိုင္အေျခစိုက္ ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ရက္အဖြဲ့ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။ တိက်တဲ့ မူ၀ါဒ သိ႐ွိရဖို့ ေတာင္းဆိုခ်က္ ၂ ၾကိမ္ ထုတ္ခဲ့သလို ျပီးခဲ့တဲ့ စက္တင္ဘာကလည္း တာ၀န္႐ွိသူေတြကို ဖိတ္ၾကားျပီး သူတို့ အခက္အခဲေတြ တင္ျပခဲ့ေၾကာင္း၊ တာ၀န္႐ွိသူေတြက နို၀င္ဘာလထဲ ထုတ္ျပန္ေပးမယ္လို့ ေျပာေပမယ့္ ဒီေန့ထိ မသိ႐ွိရတာေၾကာင့္ ခုလို ထပ္မံေတာင္းဆိုရတာလို့ ေျပာပါတယ္။ “စက္တင္ဘာ ၁ ရက္ေန့က ထိုင္းအစိုးရေရာ၊ ျမန္မာအစိုးရတာ၀န္႐ွိသူေတြပါ ဖိတ္ေခၚျပီး  ေၾကညာခ်က္နဲ့အတူ ေတာင္းဆိုခဲ့တယ္။ စက္တင္ဘာ ၅ ရက္ေန့မွာ နွစ္နိုင္ငံတာ၀န္႐ွိသူေတြက ဘန္ေကာက္မွာ ေတြ့ဆံုေဆြးေနြးျပီး ဗီဇာကုန္အလုပ္သမားေတြကို ေနာက္ထပ္ ၄ နွစ္ ထိုင္းနိုင္ငံ မွာ   ေနထိုင္ခြင့္ျပုဖို့၊ ဗီဇာသက္တမ္းတိုးေပးဖို့၊ နယ္စပ္ေတြမွာ စခန္း ၅ ခုဖြင့္လွစ္ျပီး ေဆာင္႐ြက္ေပးဖို့၊ ကုန္က်စရိတ္လည္း သက္ေသာင့္သက္သာ ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးမယ္၊ နို၀င္ဘာလဆန္းမွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္မယ္လို့ ေျပာခဲ့ေပမယ့္ ခုလလယ္နား နီးလာတဲ့အထိ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ျခင္းမ႐ွိေသးဘူး။ အလုပ္႐ွင္ကိုေရာ အလုပ္သမားေတြဆီပါ သိသာထင္႐ွားတဲ့   ဥပေဒေတြ ထုတ္ျပန္ျခင္းမ႐ွိတဲ့အတြက္ ထပ္မံေတာင္းဆိုျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။” ဒီကေန့ ရက္စြဲနဲ့ ထပ္မံေတာင္းဆိုထားတဲ့အထဲမွာ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးမယ့္ စခန္းကို နယ္စပ္ေတြမွာ ဖြင့္မယ့္အစား အလုပ္႐ွင္ေရာ၊ အလုပ္သမားအတြက္ပါ  ခရီးစရိတ္ ၀န္ေပါ့သြားေအာင္ ထိုင္းနိုင္ငံထဲမွာပဲ စခန္းလာဖြင့္ေပးဖို့လည္း ေတာင္းဆိုတယ္လို့ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဗီဇာသက္တမ္းတိုးတာနဲ့ ပတ္သက္တဲ့  လုပ္ငန္းစဥ္၊ က်သင့္ေငြ၊ အခ်ိန္ကာလ အပိုင္းအျခားကို တိက်စြာထုတ္ျပန္ေပးဖို့၊ ထုတ္ျပန္တဲ့အတိုင္းလည္း လက္ေတြ့က်က် ေဆာင္႐ြက္ေပးဖို့ ေတာင္းဆုိထားပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ပြဲစားေတြက  ေတာင္းခ်င္သလို ေတာင္းေနတဲ့ျပဿနာ ေျဖ႐ွင္းဖို့၊ ၀န္ေဆာင္ခကို အစိုးရက တေျပးညီသတ္မွတ္ေပးျပီး မလိုက္နာတဲ့ ပြဲစားကို အေရးယူဖို့နဲ့ ဗီဇာရက္လြန္ေၾကး တေန့ ဘတ္ ၅၀၀ ကေန နွစ္ေသာင္းထိ ေကာက္ခံျခင္းကေန ကင္းလြတ္ခြင့္ျပုဖို့ စတဲ့အခ်က္ေတြလည္း ပါတယ္။ မက္ေဖာင္ေဒး႐ွင္း  အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမန္ေနဂ်ာ နိုင္းဆုဒစ္ဆာကေတာ့  ၄ နွစ္ဗီဇာ သက္တမ္းျပည့္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ေဆာင္႐ြက္ရမယ့္အခ်က္ကို ထိုင္းအလုပ္သမားရံုးက ဒီရက္ပိုင္းအတြင္းမွာ ထုတ္ျပန္ထားတယ္လို့ ဆိုပါတယ္။ “အမွန္မွန္က သူတို့ကို သူေဌးက အရင္ဆံုး အလုပ္သမား႐ွာေဖြေရးရံုးမွာ ေခၚသြားျပီး  ေဖာင္ျဖည့္ေပးရမယ္၊ ျပီးေတာ့ သံရံုးကိုပို့၊ သံရံုးကလက္ခံမွ စာအုပ္အသစ္ျပန္လုပ္ျပီးရင္  ဗီဇာျပန္လုပ္ရမယ္၊ အဲဒါကို အလုပ္သမားေတြက နားမလည္တာ။” ဒါေပမယ့္ ထိုင္းဘာသာ အေနနဲ့ထုတ္ေတာ့ အလုပ္သမားေတြ နားမလည္ေၾကာင္း၊ သူတို့ အန္ဂ်ီအိုအဖြဲ့ကလည္း ေနရာတိုင္းမွာ လိုက္လံဘာသာျပန္ေပးဖို့ လက္လွမ္းမမီနိုင္ေၾကာင္း၊  ထိုင္းအစိုးရအေနနဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားနဲ့ ပတ္သက္တဲ့ အခ်က္အလက္ကို ျမန္မာဘာသာနဲ့လည္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာေပးသင့္တယ္လုိ့ ဆုိပါတယ္။ သက္ဆိုင္ရာက ထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္ကုိ အတိအက်မလုပ္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားအမ်ားစုက ဒီလုပ္ငန္းစဥ္ကို နားမလည္ဘဲ မိမိဘာသာ လ၀ကရံုးကို သြားဆက္သြယ္လို့ အဆင္မေျပတာ၊ တခ်ို့က ဘယ္မွမသြားရဲလို့ လက္မွတ္မ႐ွိတဲ့ လူေတြလိုပဲ ေၾကာက္လန့္ေနရတယ္လို့  ဆိုပါတယ္။ ဒီကိစၥနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ထိုင္း-ျမန္မာသံရံုးက အလုပ္သမားဆိုင္ရာ သံအရာ႐ွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ကို ေမးျမန္းရာမွာ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ့ မိမိအလုပ္႐ွင္ကေနတဆင့္ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားရံုးမွာ မွတ္ပံုျပန္တင္ျပီး နယ္စပ္မွာ အ၀င္အထြက္ တံဆိပ္တံုး ထုရမွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ တိက်တဲ့   ေဆာင္႐ြက္ခ်က္ေတြကိုေတာ့ နွစ္နိုင္ငံအစိုးရနဲ့ ညွိနႈိင္းေနဆဲျဖစ္လုိ့ မထုတ္ျပန္နိုင္ေသးေၾကာင္း ဆုိပါတယ္။ “လူၾကီးေတြက အေသးစိတ္အခ်က္အလက္ေတြကို ျပန္ညွိနႈိင္းေနတုန္းပဲဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို့က ၾကိုေျပာလို့လည္း မျဖစ္လို့ပါ။ ဘယ္ေတာ့ေလာက္ ထုတ္ျပန္မလဲဆိုတာ မေျပာနိုင္ေသးပါဘူး။ အဆင္ေျပေအာင္ေတာ့ ညွိနႈိင္းေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။” ထိုင္းနိုင္ငံထဲမွာ ျမန္မာေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမား စုစုေပါင္း ၃ သန္းေလာက္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနျပီး အဲဒီထဲမွာ  ဗီဇာ ၄ နွစ္ျပည့္ အလုပ္သမားေပါင္း ၁ သိန္းနီးပါး ႐ွိမယ္လို့ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္က ခန့္မွန္းေျပာဆိုပါတယ္။

Independent media are under attack by the Myanmar junta. DVB continues reporting the facts, but needs support for the safety of our journalists. You help with any donation. Thank you.

Donate
More News
Up