ထိုင္းနိုင္ငံမွာ တရား၀င္ ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္တဲ့ကိစၥနဲ့ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ လုပ္ေရးကိစၥေတြမွာ ေ၀၀ါး႐ႈပ္ေထြးျပီး ေနာက္ဆက္တြဲ ျပဿနာေတြပါ ၾကံုေနရတဲ့အတြက္ တိက်ပြင့္လင္းတဲ့ မူ၀ါဒနဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ ထုတ္ျပန္ေပးဖို့ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းေတြက ထိုင္း-ျမန္မာ ၂ နိုင္ငံအစိုးရကို ေတာင္းဆိုလိုက္ပါတယ္။
ဒီကိစၥနဲ့ပတ္သက္ျပီး ျမန္မာေ႐ြွႊ့ေျပာင္းလုပ္သမားအခြင့္အေရး အဖြဲ့အစည္းေတြက ဩဂုတ္လ ၁၆ ရက္ေန့စြဲနဲ့ အေရးေပၚ ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီေနာက္ ေတာင္းဆိုခ်က္ကုိ ထိုင္းအစိုးရဘက္က ပိုမိုအာရံုစိုက္ ေဆာင္႐ြက္ေပးဖို့အတြက္ သူတို့အဖြဲ့နဲ့ ထိုင္းအလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ့ေတြပါ ပူးေပါင္းပါ၀င္ျပီး ဒီကေန့ ရက္စြဲနဲ့ ေနာက္တေစာင္ ထုတ္ျပန္လိုက္တာလို့ ထိုင္းအလုပ္သမားဆက္ဆံေရး နိုင္ငံေတာ္စီမံကိန္းအဖြဲ့ State Enterprises Workers’ Relations Confederation (SERC) ရဲ့ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး မစၥတာ ဆာ၀စ္ ေက်ာ၀့္၀မ္က ဒီဗြီဘီကို ေျပာပါတယ္။
“ျမန္မာအလုပ္သမားေတြဟာ က်ေနာ္တို့ ထိုင္းနိုင္ငံ စီးပြားေရးအတြက္ အင္အားအစိတ္ အပိ္ုင္းတခုျဖစ္ပါတယ္။ သူတို့ေတြကို ေကာင္းမြန္တဲ့ မူ၀ါဒနဲ့ ၀န္ေဆာင္မႈေတြ ေပးရမွာ ျဖစ္တယ္။ က်ေနာ္တို့နိုင္ငံရဲ့ အလုပ္သမားဥပေဒ ခိုင္မာမႈ ႐ွိမ႐ွိကိုလည္း နိုင္ငံတကာက အထူးသျဖင့္ အေမရိကန္နိုင္ငံက ေစာင့္ၾကည့္ေနတယ္။ ေနာက္တခုက ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကိုလည္း ထိုင္း အလုပ္သမားေတြလို တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရးေတြ ရေစလိုပါတယ္။”
ဒီကေန့ေတာင္းဆိုခ်က္ထဲမွာ ဗီဇာ ၄ နွစ္ျပည့္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ တိက်ပြင့္လင္းတဲ့ မူ၀ါဒေတြ ထုတ္ျပန္ေပးေရးအျပင္ လူမႈဖူလံႈေရး နဲ့ က်န္းမာေရးအာမခံကတ္ေတြမွာ ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ပိုမိုပါ၀င္နိုင္ေရး အခြင့္အလမ္းေတြေပးဖို့၊ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ အလုပ္သမားလက္မွတ္ လုပ္ေဆာင္ရာမွာ ပြဲစားေတြရဲ့ လိမ္လည္လွည့္ျဖားမႈ၊ ေခါင္းပံုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္မႈေတြနဲ့ ကင္းေ၀းမယ့္ နည္းစနစ္ကို ေဖာ္ေဆာင္ဖို့ ပါ႐ွိပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ဒီကိစၥေပၚမွာ အျမတ္ထြက္သြားသူေရာ၊ ဆံုး႐ႈံးနစ္နာသူ ၂ ဘက္လံုး သိသာနိုင္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို ပြင့္လင္းျမင္သာေအာင္ ထုတ္ျပန္ေပးဖို့ စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါ၀င္တယ္လို့ ဆိုပါတယ္။
ေတာင္းဆိုရတဲ့ကိစၥနဲ့ ပတ္သက္ျပီး မဟာခ်ိုင္အေျခစိုက္ ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္ သမားအခြင့္အေရးကြန္ရက္အဖြဲ့ရဲ့ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္က အခုလို ေျပာပါတယ္။
“လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြ ေထာက္ျပထားတာက သက္တမ္းျပည့္ အလုပ္သမားေတြကုိ ျပန္လြွႊတ္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ ထုိင္းနိုင္ငံရဲ့ စီးပြားေရးကုိ မ်ားစြာ ထိခိုက္နုိင္ပါတယ္ဆိုတာကုိ အခ်က္အလက္နဲ့ ေထာက္ျပလိုက္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကက္ဘိနက္က လက္ခံလုိက္ျပီး၊ ဒါဆုိရင္ သံုးနွစ္ျပန္ေနရတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးမဟုတ္ပဲ အထိုက္ေလ်ာက္ အတုိင္းအတာနဲ့ ျပန္ေနလို့ရေအာင္ လုပ္ေပးမယ္ ဆိုတာမ်ဳိးကုိ အစိုးရ ကက္ဘိနက္အတြင္းမွာ သူတို့အခ်င္းခ်င္း သေဘာတူလိုက္တာ ႐ွိတယ္။ အဲဒါကို လူသိ႐ွင္ၾကားျဖစ္ေအာင္ တရား၀င္ အမိန့္ေၾကညာခ်က္နဲ့ေသာ္လည္ေကာင္း၊ ဥပေဒတရပ္အေနနဲ့ ေသာ္လည္းေကာင္း မထုတ္ျပန္တဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ အခုအလုပ္သမားေတြ ၾကားမွာေရာ၊ ပြဲစားေတြၾကားမွာေရာ၊ အလုပ္႐ွင္ေတြၾကားမွာေရာ စမ္းတ၀ါး၀ါး ျဖစ္ေနတာ၊ ဘာလုပ္ရမွန္းမသိဘဲ ျဖစ္ေနတာကုိ နိုင္ငံေတာ္ အစိုးရသည္ အခ်ိန္နဲ့ တေျပးညီ တာ၀န္ယူျပီးေတာ့ တိက်တဲ့ ဥပေဒတရပ္ကုိ အျမန္ဆံုး ထုတ္ျပန္ေပးဖို့ ေတာင္းဆိုျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။”
မေရရာတဲ့ မူ၀ါဒေတြေၾကာင့္ အလုပ္သမားတခ်ို့ ျပန္သြားသလို၊ တခ်ို့က ပတ္စပို့ အေဟာင္းကို စြန့္ပစ္ျပီး အသစ္ျပန္လုပ္ေၾကာင္း၊ အဲဒီမွာ ေငြေၾကးအေျမာက္အျမား ျပန္ကုန္က်ျပီး အလိမ္ခံရတာလည္း႐ွိေၾကာင္း၊ ပြဲစားေတြရဲ့ အလိမ္ကို ခံရတဲ့ထဲမွာ ထိုင္းအလုပ္႐ွင္ေတြပါ ပါ၀င္တယ္လို့ ဆုိပါတယ္။
ထိုင္းနိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံရံုးက ေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ သံအရာ႐ွိ ဦးေက်ာ္ ေက်ာ္လြင္က သူတို့အေနနဲ့ ဗီဇာ ၄ နွစ္ျပည့္ အလုပ္သမားေတြရဲ့ အခက္အခဲကို သိ႐ွိနားလည္ပါေၾကာင္း၊ ၂ ဘက္နိုင္ငံ တာ၀န္႐ွိသူေတြပါ၀င္တဲ့ ညွိနႈိင္းေဆြးေနြးပဲြ ျဖစ္ေပၚဖို့ ဆက္သြယ္ေဆာင္႐ြက္ေနေၾကာင္း၊ ၂၀၁၃ နွစ္ကုန္ပုိင္းမွာ ဗီဇာ ၄ နွစ္သက္တမ္းျပည့္မယ့္ အလုပ္သမားေပါင္း ၁ သိန္းေလာက္႐ွိမယ္လို့ ဒီဗြီဘီကို ေျပာသြားပါတယ္။
ထိုင္းနိုင္ငံထဲမွာ တရား၀င္နဲ့ တရားမ၀င္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာျပည္က အလုပ္သမားေပါင္း ၃ သန္းေလာက္႐ွိတယ္လို့ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္႐ြက္ေနတဲ့ အဖြဲ့အစည္းေတြက ခန့္မွန္းပါတယ္။
