ျမန္မာနုိင္ငံမွာ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြဥပေဒ အာဏာတည္တဲ့ေန့အျဖစ္ မေန့က သတ္မွတ္လုိက္ျပီးေနာက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္မယ့္ နည္းဥပေဒမွာ ထည့္သြင္းရမယ့္အခ်က္ေတြကို သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္အသီးသီးက ေထာက္ျပထားပါတယ္။
ေတာ္၀င္ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီရဲ့ လုပ္ငန္း႐ွင္တဦးျဖစ္တဲ့ ဦးကိုကိုေထြးက “အနည္းဆံုးလစာဆုိတာ ေပးနုိင္တဲ့လူေတြေပၚ မွ်ျပီး စဥ္းစားမွရတာ။ ဘယ္လုပ္ငန္းေတြက မ်ားသလဲေပါ့။ ဥပမာ လုပ္ငန္းက႑ေပါင္း ၁ သိန္း႐ွိတယ္၊ ၂ ေထာင္ေလာက္ မေပးနုိင္တာ ထည့္မတြက္ဘဲ သူတို့ကုိ လ်စ္လ်ဴ႐ွႈမယ္။ က်န္သူေတြက ေပးရမယ္ဆုိရင္ အဆင္ေျပတာေပါ့။ လုပ္ငန္း ၁ သိန္းမွာ ၁ ေသာင္းက ေပးနုိင္တယ္၊ ၉ ေသာင္းက မေပးနုိင္ဘူးဆိုရင္ အဲဒါကို လုပ္ခလစာ ၅၀၀၀ သတ္မွတ္တာနဲ့ အကုန္လံုး က်န္တဲ့ ၉ ေသာင္း အလုပ္ျပုတ္ျပီး ျပဿနာတက္မယ္။ အလုပ္သမားေတြကလည္း သူတို့ကုိ လစာ ၅၀၀၀ အနည္းဆံုးေပးရမယ္ဆုိရင္ လုိခ်င္မွာပဲေလ။ လုိခ်င္ေတာ့ ေတာင္းမယ္၊ မရရင္ ဆနၵျပမယ္၊ အလုပ္ေတြရပ္ကုန္မယ္။ ျပီးေတာ့ မေပးနုိင္ရင္ အလုပ္႐ွင္ ေနရင္းထုိင္ရင္း အလုပ္ပိတ္ရမယ္” လုိ့ ေျပာပါတယ္။
ျမန္မာနုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ့ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာကို ဘယ္ေလာက္သက္မွတ္သင့္တယ္ဆိုတာ ျပည္သူ့လြွႊတ္ေတာ္အမတ္တဦးျဖစ္တဲ့ ဦးသိန္းညြန့္က အခုလုိေျပာပါတယ္။
“ျဖစ္နုိင္ရင္ အနိမ့္ဆံုး ၅၀၀၀ သတ္မွတ္သင့္တယ္လို့ က်ေနာ္က ယူဆတယ္။ အခု နည္းဥပေဒထြက္လာတဲ့အေပၚမွာ တကယ္လို့ အဲဒီ နႈန္းထားအတုိင္းမရဘူးဆိုရင္ေတာ့ လြွႊတ္ေတာ္မွာလိုအပ္သလို ေဆာင္႐ြက္ေပးရမွာေပါ့။ အေျခအေနနဲ့ ကုိက္ညီျပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ့ မိသားစုဘ၀ကုိ လူလုိသူလို အသက္႐ွင္နုိင္ဖို့ အခြင့္အလမ္းရေစခ်င္တယ္။”
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒ အာဏာတည္ျပီးေနာက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖုိ့ နည္းဥပေဒအျမန္ထြက္ေပၚလာေရးကို သက္ဆိုင္ရာအစိုးရအဖြဲ့ထံ ဆက္လက္ေတာင္းဆိုသြားမယ္လို့ ၈၈ ပြင့္လင္းလူ့အဖြဲ့အစည္းရဲ့ ေဒၚသက္သက္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။
“အခုက ဥပေဒထြက္လာတယ္၊ ဒီဥပေဒတည္ဖို့အတြက္ နည္းဥပေဒဆက္ထြက္ဖို့ လိုတယ္။ အျမန္ဆံုး နည္းဥပေဒထြက္လာဖုိ့ က်မတုိ့ အျမဲေျပာေနသလုိ အနိမ့္ဆံုးအေျခခံလစာ ေပၚထြက္ေရး ဥပေဒျပ႒ာန္းဖုိ့ လုိအပ္ေနပါတယ္လို့။ အျမန္ဆံုးေပၚထြက္လာေအာင္ နည္းဥပေဒ မၾကန့္ၾကာဘဲ အျမန္ေပၚထြက္လာဖုိ့ လြွႊတ္ေတာ္ကိုေရာ အစိုးရကုိေရာ တုိက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။”
