ရန္ကုန္တိုင္း ေ႐ြွႊျပည္သာျမုိ ့နယ္ ၀ါးတရာစက္မႈဇုန္မွာ႐ွိတဲ့  ေတာ္ဝင္မိသားစု သစ္စက္က အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္ျပန္ဆင္းခြင့္အပါအ၀င္ နစ္နာခ်က္ေတြ ျပန္ရေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးဖို့ ဒီေန့မနက္က ေ႐ြွႊျပည္သာျမို့နယ္ အလုပ္သမားရံုးကို  သြားေရာက္ ဆနၵျပေတာင္းဆိုပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြဟာ ခံုသမာဓိရံုး ဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ အလုပ္ျပန္ဆင္းရာမွာ အလုပ္႐ွင္က ဆင္းခြင့္မေပးတဲ့အတြက္ ဒီကိစၥကိုင္တြယ္ေျဖ႐ွင္းေပးဖို့ ျမို့နယ္အလုပ္သမားရံုးကို သြားေရာက္ ဆနၵျပခဲ့ၾကတာပါ။ ဆနၵျပအလုပ္သမား ၂၀၀ ေက်ာ္ဟာ  ဒီေန့ မနက္ ၁၀ နာရီေလာက္ကစျပီး  ေတာ္၀င္ သစ္စက္ေ႐ွ့ကေန ေ႐ြွႊျပည္သာ အလုပ္သမား႐ုံးေ႐ွ့အထိ သြားေရာက္ေတာင္းဆို ဆနၵၾကရာမွာ ရဲလံုျခံုေရးတပ္ဖြဲ့ေတြက အလုပ္သမားရံုး႐ွိရာ လမ္းထဲ ၀င္ခြင့္မေပးဘဲ ပိတ္ပင္ထားျမစ္ခဲ့တယ္လို့ ဆနၵျပအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ကိုေနလင္းဦးက ေျပာပါတယ္။ “ခံုသမာဓိေကာင္စီရဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိ လုပ္ငန္း႐ွင္ဘက္က မလုိက္နာသလို ျမို့နယ္ဦးစီးအရာ႐ွိေတြကလည္း လာေရာက္ေျဖ႐ွင္းေပးျခင္းမ႐ွိလို့ သူတို့႐ွိတဲ့ေနရာကုိ လာရတာပါ။ က်ေနာ္တုိ့အခု လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ျပန္၀င္ေရာက္လို့ မရေသးတာရယ္။ ခံုသမာဓိေကာင္စီကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးဖုိ့ရယ္။ အလုပ္သမားနစ္နာမႈေတြကုိ ေျဖ႐ွင္းေပးဖို့ရယ္ကို အဓိက ေတာင္းဆိုပါတယ္။ အလုပ္သမား႐ုံးထဲ ၀င္ေတာ့လည္း က်ေနာ္တုိ့ကုိ ၀င္ခြင့္မေပးဘဲ လမ္းေဘးမွာ ထုိင္ေနရပါတယ္။ ရဲေတြနဲ့ ပိတ္ထားတယ္။ က်ေနာ္တုိ့ကုိ လံုး၀၀င္ခြင့္မေပးဘူး။” ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္စက္႐ုံ အလုပ္သမားေတြဟာ လုပ္ခလစာနဲ့ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားအတြက္ ေအာက္တုိဘာလေလာက္ကစျပီး ေတာင္းဆိုဆနၵျပမႈေတြ ျပုလုပ္ခဲ့ျပီးေနာက္ နို၀င္ဘာ ၂၆ ရက္ေန့မွာ အလုပ္႐ွင္၊ အလုပ္သမားအၾကား ၾကား၀င္ဖ်န္ေျဖေပးတဲ့ ခံုသမာဓိေကာင္စီက အလုပ္သမားေတြရဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို လိုက္ေလ်ာဖို့ ဆံုးျဖတ္ေပးခဲ့တာပါ။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြထဲမွာ အလုပ္သမားေတြ လုပ္ငန္းခြင္ျပန္လည္၀င္ေရာက္ေရး၊ အလုပ္သမားေတြရဲ့ ဆနၵမပါဘဲ အျပင္လုပ္ငန္းခြင္ေတြကို ေျပာင္းေ႐ြွႊ့မခုိင္းဖို့၊ လူမူဖူလုံေရးကတ္ ျပုလုပ္ေပးဖုိ့၊ အလုပ္သမားစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆုိေရး စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။ ေတာ္၀င္မိသားစု သစ္စက္ ဒါ႐ုိက္တာ ဦးညြန့္သိန္းကေတာ့ ခံုသမာဓိေကာင္စီဆံုးျဖတ္ခ်က္ဟာ အလုပ္႐ွင္တင္ျပထားတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို လ်စ္လ်ဴ႐ႈ ခ်မွတ္ခဲ့တာျဖစ္ျပီး ဒီအလုပ္သမားေတြကို ေတာ္၀င္ကုမၸဏီရဲ့ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္မွာ ျပန္ခန့္နိုင္ေပမယ့္ သစ္အေခ်ာထည္စက္ရံုမွာ အလုပ္ျပန္ခန့္ဖို့က ကုမၸဏီအေနနဲ့ အခက္အခဲ႐ွိတယ္လို ့ ေျပာပါတယ္။ “အဓိကက တည္ေဆာက္ေရးသမား တည္ေဆာက္ေရးမွာ သြားမဆင္းဘဲ ဒီမွာလာဆင္းေနေတာ့ ျပဿနာ႐ွိတာေပါ့။ က်ေနာ္တုိ့ဆီမွာ လက္ခံဖုိ့ သိပ္မလြယ္ဘူးေလ။ နဂုိထဲကလည္း စက္႐ုံအေနနဲ့က လူအင္အား အဲေလာက္ မလိုဘူးေလ။ ခံုသမာဓိဆံုးျဖတ္ခ်က္အေနနဲ့က က်ေနာ္တို့မွာ တင္ျပထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ ႐ွိတယ္။ ခုိင္လံုတဲ့အေၾကာင္းအခ်က္ေတြ တင္ျပထားတယ္ေလ။ ဒါေတြကို လ်စ္လ်ဴ႐ွႈျပီး ဒီမွာပဲ ဆင္းပါဆုိတာက က်ေနာ္တို့အတြက္ အဆင္မေျပဘူးေလ။ မေျပဘူးဆိုတာက က်ေနာ္တုိ့ဆီမွာလည္း ဒီေလာက္ လူမလိုဘူးေလ။ ဒီေလာက္လည္း လူမ႐ွိဘူး။ ဟုိကပို့ထားတဲ့လူကုိ ခဏထိန္းထားတဲ့ သေဘာပဲ။ ဒါကုိ ျပန္ျပီး မသြားဘူးဆုိေတာ့ ဘယ္လုိမွ လုပ္လို့ ဆက္ထိန္းထားလို့ မရဘူးေလ။” အလုပ္သမားအေရး ကူညီေဆာင္႐ြက္ေပးေနတဲ့ Action Labour Right အဖြဲ့၀င္ ကိုေက်ာ္မင္းက ခံုသမာဓိရံုးရဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို အလုပ္႐ွင္က မလုိက္နာတာဟာ ဥပေဒခ်ဳိး ေဖာက္တာ ျဖစ္တယ္လို့ ေျပာပါတယ္။ “ဒါက ခံုရံုးကေတာင္ ဆံုးျဖတ္လုိက္ျပီ။ ဒီလူေတြက စက္႐ုံလုပ္သားေတြလား၊ ေဆာက္လုပ္ေရးဆုိဒ္က လူေတြလားဆိုတာကို ခံု႐ုံးကေန နုိ၀င္ဘာ ၆ ရက္မွာ တၾကိမ္၊ ၂၆ ရက္မွာ တၾကိမ္၊ ၂၇ ရက္မွာ တၾကိမ္ လုိက္နာရမယ္ဆုိတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ျပီးျပီ။ အလုပ္သမားေတြကို လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ေပး၀င္ရမယ္ဆုိတာ ဥပေဒအရ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ျပီးသား။ အခု အလုပ္သမားေတြကေတာင္ ဒုကၡေတြခံျပီးေတာ့ လုိက္နာတာ။ အလုပ္႐ွင္ဘက္က မလိုက္နာဘူးဆိုေတာ့ ဒါဟာ ဥပေဒကုိ အရင္ ခ်ိုးေဖာက္ျပေနတာပါ။” အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ဒီျပဿနာကို တာ၀န္ယူေျဖ႐ွင္းေပးဖို့ အာဏာပိုင္ေတြကို ေတာင္းဆိုလိုက္ျပီး အေရးယူေဆာင္႐ြက္ေပးလာတဲ့အထိ သပိတ္စခန္းဖြင့္ျပီး ဆက္လက္ ဆနၵျပဖို ့အစီအစဥ္႐ွိတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။