အခိ်န္က ေမလ ၁ ရက္ေန႔ မနက္ ၈ နာရီ ဝန္းက်င္။ မဂၤလာဒံုၿမိဳ႕နယ္ထဲက ဘုန္းႀကီးေက်ာင္းဝင္းတခုထဲကို စက္႐ံုအသီးသီးရဲ႕ အမွတ္တံဆိပ္ ဗီြႏုိင္းေတြ တပ္ထားတဲ့ မွန္လံုကားႀကီးေတြ၊ ဒုိင္နာကားေတြ တစီးၿပီးတစီး ဝင္လာပါတယ္။ ကားေပၚမွာ ပါလာတဲ့သူေတြဟာ သနပ္ခါး ပါးကြက္က်ား လိမ္းျခယ္လာၾကတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ၊ မိန္းကေလးငယ္ေတြ အမ်ားစုျဖစ္ၾကၿပီး သူတို႔ဟာ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားကို လာေရာက္ၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အခမ္းအနား ဦးေဆာင္စီစဥ္တဲ့ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြကလည္း တက္ေရာက္လာတဲ့ အလုပ္သမား အမ်ဳိးသမီး၊ အမ်ဳိးသား ၅ဝဝ ေက်ာ္ကို တီရွပ္ေဝတာ၊ လက္ကမ္းစာေစာင္ေတြ ေဝတာ၊ ေရသန္႔ဘူး ေဝတာေတြနဲ႔ အလုပ္႐ႈပ္ေနၾကပါတယ္။ တက္ေရာက္လာသူေတြ ဝတ္ထားတဲ့ တီရွပ္အျဖဴရဲ႕ ေနာက္ေက်ာမွာေတာ့ “အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိဖုိ႔ အားလံုး ပါဝင္ေဆာင္ရြက္စို႔” ဆိုတဲ့ စာတန္းေလးကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒီလို အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လႈပ္ရွားမႈနဲ႔ ဦးေဆာင္စီစဥ္သူေတြရဲ႕ ျပင္ဆင္မႈေတြကေတာ့ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က ေမလ ၁ ရက္ေန႔ မနက္ခင္းကို အသက္ဝင္ေနေစပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တက္ေရာက္လာသူေတြကို ေသခ်ာသတိထားၾကည့္ရင္ေတာ့ ဒီထဲမွာ လူအုပ္စုတခု လွစ္ဟာေနတာ ေတြ႔ရမွာပါ။ ဒီလူအုပ္စုတခုကေတာ့ ျခံစည္း႐ုိး အုတ္တံတိုင္းႀကီးေတြနဲ႔ အိမ္နံရံေတြ ေနာက္ကြယ္က ေခါင္းပံုျဖတ္ အၾကမ္းဖက္ ႏွိပ္စက္မႈေတြကို လူမသိ သူမသိ ခံေနၾကရတဲ့ အိမ္အကူ အလုပ္သမားေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေမလ ၁ ရက္ေန႔ေရာက္တုိင္း လုပ္ခလစာ မလံုေလာက္မႈ၊ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ ေခါင္းပံုျဖတ္မႈနဲ႔ အျခားဖိႏွိပ္မႈေတြေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဆႏၵျပထုတ္ေဖာ္မႈေတြနဲ႔ အတူ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆုိမႈေတြ က်ယ္က်ယ္ေလာင္ေလာင္ ထြက္ေပၚလာတတ္ေပမယ့္ အိမ္အကူ လုပ္သားအမ်ားစုကေတာ့ အလုပ္သမားေန႔ဟာ သူတုိ႔နဲ႔ လားလားမွ မသက္ဆုိင္ဘူး ထင္ရေလာက္ေအာင္ အသံတိတ္လြန္းခဲ့ပါတယ္။ အခမ္းအနား ဦးေဆာင္သူထဲက အခ်ဳိ႕ကို  “ဒီထဲမွာ အိမ္အကူ အလုပ္သမားေတြေရာ မပါဘူးလား” လို႔ ေမးၾကည့္ေတာ့ သူတုိ႔ဆီက တုံ႔ျပန္မႈကို ခ်က္ခ်င္းမရခဲ့ပါဘူး။ တေအာင့္ေလး စဥ္းစားၿပီးမွ အလုပ္ပိတ္ရက္ မရွိတာနဲ႔ သူတုိ႔နဲ႔ ပံုမွန္ခ်ိတ္ဆက္မႈလုပ္ဖုိ႔ အခြင့္အလမ္း နည္းတာေတြေၾကာင့္ မေခၚႏုိင္ၾကဘူးလုိ႔ ျပန္ေျပာျပပါတယ္။  အခမ္းအနားမွာ အလုပ္သမားေတြ တင္ျပေတာင္းဆုိတဲ့ အခ်က္ေတြထဲမွာလည္း အိမ္အကူ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အေရးကိစၥေတြကို တုိက္႐ုိက္ထည့္သြင္း ေျပာဆုိၾကတာေတြကို တိတိက်က် မေတြ႔ခဲ့ရပါဘူး။ ဒီလိုနဲ႔ပဲ ၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္၊ ရန္ကုန္က အလုပ္သမားေန႔ကလည္း အိမ္အကူ အလုပ္သမားေတြအတြက္ေတာ့ ထူးျခားတဲ့ေန႔ တေန႔၊ ေမၽွာ္လင့္ခ်က္ေတြ ထားရမယ့္ေန႔ မျဖစ္လာေသးတာ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒီလို အလုပ္သမားေန႔ က်င္းပၿပီး မၾကာခင္ ေမလ ၁၉ ရက္ေန႔မွာပဲ အိမ္ရွင္ျဖစ္သူ ဥပေဒအရာရွိတဦးရဲ႕ ႏွိပ္စက္ညႇဥ္းပန္းမႈေၾကာင့္ အိမ္အကူ အလုပ္သမတဦးျဖစ္တဲ့ မကရင္မ(ခ)မခင္သႏၲာဦး ေသဆံုးတဲ့သတင္း ထြက္ေပၚလာပါတယ္။  ဒီလို တရားေရးဆုိင္ရာနဲ႔ ဆက္စပ္ေနတဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္မွာ ေနရတာေတာင္ လံုၿခံဳမႈမရွိတဲ့ အိမ္အကူ အလုပ္သမ ေသဆံုးတဲ့ သတင္းဟာ ၾကားရတဲ့လူေတြကို အံ့အားသင့္ေစခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့လည္း ဒီသတင္းဟာ အိမ္အကူအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ၾကားသိရတဲ့ ပထမဆံုး သတင္းဆိုးေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္မွာ ပဲခူးၿမိဳ႕ ဒုတိယၿမိဳ႕နယ္တရားသူႀကီးရဲ႕ ဇနီးျဖစ္သူရဲ႕ မီးပူနဲ႔ အကပ္ခံခဲ့ရတဲ့ အသက္ ၁၅ ႏွစ္အရြယ္ အိမ္အကူ မေအးယုေအာင္ရဲ႕ အမႈ၊ ၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္မွာ ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ ကိုယ္အဂၤါခ်ဳိ႕ယြင္းေစတဲ့အထိ အၾကမ္းဖက္ ႏွိပ္စက္ခံခဲ့ရတဲ့ အသက္ ၁၄ ႏွစ္အရြယ္ မသန္းသန္းေအး အမႈနဲ႔ ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္မွာ ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ အသက္မျပည့္ေသးတဲ့ အိမ္အကူ အမ်ဳိးသမီးငယ္ႏွစ္ဦးကို ကိုယ္အဂၤါ ခ်ဳိ႕ယြင္းပ်က္စီးတဲ့အထိ အၾကမ္းဖက္ ႏွိပ္စက္ခဲ့တဲ့ အမႈေတြလည္း တရား႐ံုးအထိ ေရာက္တ့ဲ အေျခအေနေတြ ရွိခဲ့ပါတယ္။  ဒါေတြဟာ ဥပေဒေရွ႕ေမွာက္ ေရာက္ခဲ့တဲ့ အမႈေတြပဲ ရွိပါေသးတယ္။ အိမ္အကူလုပ္ငန္းမွာ ပါဝင္လုပ္ကုိင္သူေတြဟာ အမ်ားအားျဖင့္ အမ်ဳိးသမီးနဲ႔ အမ်ဳိးသမီးငယ္ေတြ ျဖစ္ၿပီး ကိုယ္အဂၤါ ခ်ဳိ႕ယြင္းပ်က္စီးေစတဲ့အထိ ႏွိပ္စက္ညႇဥ္းပန္းမႈေတြ ၾကံၾကရသလို လိင္ပိုင္းဆုိင္ရာ ေႏွာင့္ယွက္ေစာ္ကားမႈေတြကိုလည္း ခံၾကရတဲ့ အေျခအေနေတြ ရွိေနတယ္လို႔ အနာဂတ္အလင္းတန္းဆံုမွတ္ (Future Light Center) ရဲ႕ ဒါ႐ုိက္တာ မသက္သက္ေအာင္က ဆိုပါတယ္။ [caption id="attachment_278073" align="aligncenter" width="560"] ေမေဒးေန႕အခမ္း္အနားတက္ေရာက္သူ အလုပ္သမားအမ်ဳိးသမီးမ်ား (Photo: HI)[/caption] “အိမ္ရွင္ေတြက အလုပ္အကုိင္ကို ခြဲထားတာမ်ဳိး မရွိဘူး။ ထမင္းခ်က္လား၊ သန္႔ရွင္းေရးလား၊ ည ဆိုလုိ႔ရွိရင္ လာႏွိပ္ေပးပါဦး၊  စသျဖင့္၊ အဲဒီဟာေတြကေနစၿပီး ေနာက္ဆံုး မုဒိမ္းက်င့္ခံရတဲ့ အေနအထားေတြအထိ ၾကားေနရတာမ်ဳိး ရွိတယ္” လို႔ မသက္သက္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။ ဥပေဒေရွ႕ေမွာက္ မေရာက္ရွိလာတဲ့ အိမ္အကူေတြကို ႏွိပ္စက္ညႇဥ္းပန္းမႈေတြ ဘယ္ေလာက္မ်ားေနသလဲ ဆုိတာကို အိမ္အကူနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေလ့လာသံုးသပ္မႈေတြ အတိအက် မရွိတာေၾကာင့္ အေသအခ်ာ သိႏိုင္ဖုိ႔လည္း ခက္ခဲေနပါေသးတယ္။ ဒီလုိအေျခအေနမွာ အိမ္အကူ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဥပေဒအရ ကာကြယ္မႈေတြ ဘယ္ေရာက္ေနလဲဆုိတာ လူထုၾကားမွာ ေမးခြန္းထုတ္စရာ ျဖစ္လာပါတယ္။ ၂ဝ၁၁ ခုႏွစ္မတုိင္ခင္အထိ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အိမ္အကူအလုပ္သမားေတြကို တရားဝင္ အလုပ္သမားအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳမႈ လံုးဝမရွိခဲ့ပါဘူး။ ၂ဝ၁၁ ေနာက္ပိုင္း အသက္သြင္းခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားဥပေဒထဲမွာေတာ့ အိမ္အကူဟာ အလုပ္သမား ျဖစ္တယ္ဆုိတဲ့ အနက္အဓိပၸာယ္ဖြင့္ဆိုခ်က္ ရွိလာေပမယ့္ တကယ့္လက္ေတြ႔ ျမန္မာ့လူ႔အသိုင္းအဝိုင္းမွာေတာ့ အလုပ္သမားအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳလက္ခံမႈ အားနည္းေနဆဲ ျဖစ္ပါတယ္။ “အိမ္တြင္းမွာ လုပ္ရတဲ့အလုပ္ကို အလုပ္လုိ႔ ဘယ္သူကမွ မသတ္မွတ္ဘူးေလ။ ဝင္ေငြရွာတာပဲ ဝင္ေငြရွိမွပဲ အလုပ္လုိ႔ သတ္မွတ္တာေလ။ ဥပေဒအရ မဟုတ္ေပမယ့္ လူေတြရဲ႕ သေဘာထားအျမင္ေတြက အဲဒီလုိမ်ဳိး ရွိတယ္ေလ။ ဒါႀကီးက အ႐ုိးစြဲလာတဲ့အခါမွာ ဒီအလုပ္ကို လုပ္တဲ့သူေတြလည္း အလုပ္သမားလို႔ သတ္မွတ္ဖုိ႔ အင္မတန္ ခက္လာတယ္” လို႔ ကမာၻ႔အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ILO) ျမန္မာရဲ႕ TRIANGLE in ASEAN စီမံခ်က္ အမ်ိဳးသားစီမံကိန္းညႇိႏိႈင္းေရးမႉးျဖစ္သူ ေဒၚေဝႏွင္းပိုက ဆုိပါတယ္။ မၾကာေသးခင္ကမွ အသက္ေသဆံုးခဲ့တဲ့ မကရင္မလို ေသမႈေသခင္း ဒါမွမဟုတ္ ကိုယ္အဂၤါအစိတ္အပိုင္း ခ်ဳိ႕ယြင္းပ်က္စီးၿပီးမွသာ လူသိရွင္ၾကားျဖစ္လာတဲ့ အမႈေတြဟာလည္း ႏွိပ္စက္ညႇဥ္းပန္းမႈ ဒါမွမဟုတ္ လူကုန္ကူးမႈနဲ႔သက္ဆုိင္တဲ့ တျခား ရာဇသတ္ႀကီး ပုဒ္မေတြနဲ႔သာ တရားစြဲဆိုႏုိင္ၾကပါတယ္။ အေသးစား ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ ႏွိပ္စက္မႈေတြသာမက သူတုိ႔ရဲ႕ လုပ္ခလစာ၊ ခြင့္ရက္တုိ႔လို တျခား အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ေခါင္းပံုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္ခံရမႈေတြအတြက္ေတာ့ တုိင္ၾကားလုိ႔ရႏုိင္မယ့္ အခြင့္အလမ္း မရွိၾကပါဘူး။ အလုပ္သမားဥပေဒအရ အိမ္အကူေတြ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို ခံစားပိုင္ခြင့္ရွိတယ္ ဆိုေပမယ့္လည္း ခြင့္ရက္နဲ႔ အလုပ္ပိတ္ရက္ဥပေဒမွာ အိမ္အကူ အလုပ္သမားမ်ား အက်ဳံးမဝင္ရဆုိတဲ့ အခ်က္ေတြ ပါဝင္သလို လုပ္ခလစာမွာလည္း ကန္႔သတ္ခ်က္ထားတဲ့အတြက္ ခံစားခြင့္မရတဲ့ အေနအထားေတြ ရွိေနတယ္လို႔ ေဒၚေဝႏွင္းပိုက ေျပာပါတယ္။ “၁ဝ ေယာက္နဲ႔ အထက္ျဖစ္မွဆုိတာမ်ဳိး ျဖစ္သြားတဲ့အခါမွာ အငယ္စား စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ၊ ဒီလိုအိမ္အကူ လုပ္ငန္းေတြ၊ ဒီလို အိမ္တြင္းတခုလံုးမွာ တေယာက္ပဲ ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းက႑ေတြမွာ လုပ္ေနၾကတဲ့သူက်ေတာ့ ဒီဥပေဒမွာ အက်ံဳးမဝင္သလိုမ်ဳိး ျဖစ္သြားတယ္” လို႔ သူမက ဆုိပါတယ္။ ဥပေဒအရ ေရးဆြဲထားေပမယ့္ တိက်တဲ့ နည္းဥပေဒ မရွိတာကလည္း အိမ္အကူေတြကို ဥပေဒအရ ကာကြယ္ေပးႏုိင္မႈ အားနည္းရတဲ့ အဓိက အခ်က္ထဲမွာ ပါေနပါတယ္။ “ခက္ေနတာက အလုပ္သမားအျဖစ္နဲ႔ ျပ႒ာန္းေပးလိုက္တာပဲ ရွိတယ္။  ဒီအိမ္အကူေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြ၊ ဥပေဒအရ ရပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးမယ့္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒေတြကေတာ့ ဒီေန႔ထိ ထြက္ရွိမေပးေသးဘူး” လို႔ ဥပေဒအၾကံေပးတဦးျဖစ္သူ ဦးခင္ေမာင္ျမင့္က ေျပာပါတယ္။ အိမ္အကူေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကာကြယ္ေပးဖုိ႔အတြက္က ဥပေဒတခုတည္း အားနည္းေနတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီလုပ္ငန္းမွာ ပါဝင္လုပ္ကိုင္ေနသူေတြကိုယ္တုိင္ သူတုိ႔ဟာ တရားဝင္အလုပ္သမား ျဖစ္တဲ့အတြက္ တရားဝင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ရရွိခံစားပိုင္ခြင့္ ရွိတယ္ဆုိတာကို မသိရွိၾကသလို အိမ္ရွင္ေတြကလည္း ဒီအခ်က္ေတြကို နားလည္သိရွိမႈ မရွိတာပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ အိမ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြၾကား အသိပညာေပး လႈပ္ရွားမႈေတြကိုလည္း အရပ္ဘက္ အဖြဲ႔အစည္းအခ်ဳိ႕က ဦးတည္လုပ္ေဆာင္ေနၾကတာ ရွိပါတယ္။ အိမ္အကူေတြကုိ အၾကမ္းဖက္ႏွိပ္စက္တဲ့ သတင္းထြက္လာတိုင္း က်ဴးလြန္သူေတြကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ျပစ္ဒဏ္ေပးဖို႔ လူထုက လိုလားေနၾကေပမယ့္ ဒီလိုျဖစ္ရပ္ေတြ မျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လို ကာကြယ္ေပးရမလဲ ဆုိတာကေတာ့ အေျဖရွာရခက္ေနဆဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အိမ္အကူလုပ္ငန္းဟာ တသီးပုဂၢလအိမ္တြင္းမွာ လုပ္ေဆာင္ရတဲ့ လုပ္ငန္းပံုစံျဖစ္ၿပီး အျခားလုပ္ငန္းခြင္ေတြလို အလုပ္သမား စစ္ေဆးေရး (Labour Inspection) ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ မဟုတ္ေသးတဲ့အတြက္ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြကို ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးဖုိ႔ ခက္ခဲေနတာကလည္း ဒီအေရး လုပ္ေဆာင္သူေတြနဲ႔ ဥပေဒေရးဆြဲသူေတြအတြက္ စိန္ေခၚမႈတရပ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိစိန္ေခၚမႈေတြကို ေက်ာ္လႊားဖို႔အတြက္ေတာ့ ႏုိင္ငံေရးဆႏၵ ျပင္းထန္ဖို႔လိုတယ္လို႔ အမ်ဳိးသမီးႏွင့္ ကေလးအခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ေကာ္မတီရဲ႕ အတြင္းေရးမႉးျဖစ္သူ လႊတ္ေတာ္အမတ္ ေနာ္ဆူဇန္နာလွလွစိုးက ေမေဒးေန႔က ေျပာပါတယ္။ “လႊတ္ေတာ္သက္တမ္းမွာ ဥပေဒၾကမ္းတခုျဖစ္လာဖုိ႔ အန္တီတုိ႔ ဒါကို တြန္းမယ္လုိ႔ ရည္ရြယ္ထားပါတယ္။ အရပ္ဘက္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔လည္း ဆက္စပ္ၿပီးေတာ့ ေဆာင္ရြက္ရမယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းကေတာ့ ရပ္ကြက္အဆင့္ ေက်းရြာအဆင့္ထိနဲ႔ အန္တီတုိ႔က တြဲဖက္လုပ္ေဆာင္လို႔ ရွိရင္ေတာ့ ျဖစ္ႏုိင္စရာ အေၾကာင္းအမ်ားႀကီးရွိပါတယ္” လို႔ လႊတ္ေတာ္အမတ္က ေျပာပါတယ္။ “ဒါေပမယ္ ဥပေဒေရးဆြဲျပ႒ာန္းမႈ မလုပ္ခင္မွာလည္း အိမ္အကူလုပ္သားေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ မွတ္ပံုတင္ စနစ္တက်လုပ္ၿပီးမွ ေစခိုင္းရမယ္ဆုိတဲ့ ညႊန္ၾကားမႈမ်ဳိး အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကေန ထုတ္ျပန္ေပးမယ္ ဆိုရင္လည္း အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္မယ္”လို႔ ဥပေဒအၾကံေပး ဦးခင္ေမာင္ျမင့္က အၾကံျပဳထားပါတယ္။ “ဒါေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ေျဖရွင္းရမယ့္ နည္းစနစ္ေတြ၊ ပံုစံေတြကို အေျဖရွာၾကဖုိ႔ လိုအပ္တဲ့ ဥပေဒေတြ၊ နည္းဥပေဒေတြကို ျပ႒ာန္းဖို႔အတြက္  တုိက္တြန္းလာခဲ့တာ ေတာ္ေတာ္ၾကာပါၿပီ။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက သိပ္ေႏွးေကြးတယ္” လို႔ ဦးခင္ေမာင္ျမင့္က ေျပာပါတယ္။ ၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္၊ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ဟာ အိမ္အကူအလုပ္သမေတြ အတြက္ မထူးျခားခဲ့ေပမယ့္ ႏွိပ္စက္ညႇဥ္းပန္းမႈေၾကာင့္ အသက္ေပးခဲ့ရတဲ့ အိမ္အကူ မကရင္မနဲ႔ ကုိယ္အဂၤါခ်ဳိ႕ယြင္းတဲ့အထိ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္ခံရတဲ့ အိမ္အကူအလုပ္သမေတြရဲ႕ ျဖစ္ရပ္ေတြကေတာ့ ဥပေဒေရးဆြဲသူေတြနဲ႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကို ဘယ္ေလာက္အထိ တြန္းအားေပးႏုိင္လဲ ဆိုတာကေတာ့ ဆက္ၿပီး ေစာင့္ၾကည့္ေနရဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ယခုေဆာင္းပါးအား http://hiburma.net မွတဆင့္ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။