​ေတာင္း​ဆိုခ်က္မ်ား​ မရမခ်င္း​ ဆက္လက္ဆနၵျပမည္

ပုလဲအထည်ချုပ်စက်ရံု အလုပ်သမားများ​
လုပ္ခလစာ တိုး​ျမွင့္​ေပး​ေရး​ ဆနၵျပမႈ​ေနတဲ့​ လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္က ျမန္မာပုလဲ၊​ ဝိုင္​ေက​ေအ(YKA) အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုနဲ့​ ဟိုင္မို(Hi_M0) ဆံပင္တုစက္ရံုက အလုပ္သမား​ေတြဟာ သူတို့​ ​ေတာင္း​ဆိုတဲ့​ လစာတိုး​ျမွင့္​ေရး​ ​ေတာင္း​ဆိုမႈကို အလုပ္႐ွင္က မလိုက္​ေလ်ာ​ေပး​ေသး​တဲ့​အတြက္ ဆက္လက္ျပီး​ ဆနၵျပ​ေနၾကပါတယ္။ [caption id="attachment_25635" align="alignleft" width="300" caption="ပုလဲအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား​"][/caption] အလုပ္သမား​ေတြ ဆက္ျပီး​ဆနၵျပ​ေနလဲဆိုတာနဲ့​ ပတ္သက္ျပီး​ အလုပ္သမား​သမဂၢနဲ့​ ညွိနွိုင္း​ေရး​ေကာ္မီတီက ကိုရဲနိုင္ဝင္း​ကို ​ေမး​ျမန္း​ထား​ပါတယ္။ လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္​ေတြမွာ အခုလက္႐ွိ ဆနၵျပ​ေနတဲ့​ အလုပ္သမား​ေတြက အလုပ္႐ွင္နဲ့​ အခုအခ်ိန္အထိ အဆင္မ​ေျပ​ေသး​ဘူး​လို့​ ၾကား​ရလို့​ေလ။ “က်​ေနာ္တို့​ ​ေရာက္ခဲ့​တဲ့​ အ​ေျခအ​ေနအရဆိုရင္ ျမန္မာပုလဲအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု အလုပ္သမား​ေတြရဲ့​ ဆနၵျပမႈက သ​ေဘာတူညီမႈ မရ​ေသး​ဘူး​။ ဒီလိုပဲ YKA အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု အလုပ္သမား​ေတြရဲ့​ ဆနၵျပမႈကလည္း​ သ​ေဘာတူညီမႈ မရ​ေသး​ဘူး​။ ​ေနာက္တခုက HI-Mo ​ေခၚတဲ့​ ဆံပင္တုစက္ရံု အလုပ္သမား​ေတြရဲ့​ ျပဿနာကလည္း​ မ​ေျပလည္​ေသး​ဘူး​။ တဖက္က​ေတာ့​ အလုပ္႐ွင္​ေတြက ဒီအလုပ္သမား​ေတြ​ေတာင္း​တဲ့​ထဲက ႐ွား​ပါး​စရိတ္ ၃ ​ေသာင္း​ကို ၁ ​ေသာင္း​ခြဲ​ေလာက္ပဲ ​ေပး​မယ္ဆိုျပီး​ သူတို့​သ​ေဘာထား​ ထုတ္ျပန္ထား​တယ္။ ဒါ​ေတြကို သူတို့​ မလိုက္နိုင္ဘူး​ တဖက္က လက္မခံနိုင္ဘူး​။ ၃ ရက္အတြင္း​မွာ အလုပ္ဆင္း​ရင္ဆင္း​ မဆင္း​လို့​႐ွိရင္ ကိုယ့္​သ​ေဘာနဲ့​ကိုယ္ နုတ္ထြက္တယ္လို့​ ယူဆမယ္ဆိုတဲ့​ အဲဒီ စက္ရံု​ေတြရဲ့​ ​ေ႐ွ့​မ်က္နွာစာ​ေတြမွာ စာကပ္ထား​တာ ​ေတြ့​ရတယ္။ အ​ေျခအ​ေန​ေတြက ဒီ​ေန့​အထိ​ေတာ့​ ​ေျဖ႐ွင္း​နိုင္တဲ့​ အ​ေျခအ​ေန မ႐ွိ​ေသး​ဘူး​ခင္ဗ်။” အလုပ္သမား​ေတြက ဆက္လက္ျပီး​ေတာ့​ ဆနၵျပ​ေနတုန္း​ပဲလား​။ “ဟုတ္တယ္ အလုပ္သမား​ေတြရဲ့​ သ​ေဘာက​ေတာ့​ သူတို့​က ဒီမွာ ျဖစ္​ေနတာက အလုပ္သမား​ေတြက ၃ ​ေသာင္း​ေတာင္း​တယ္၊​ အလုပ္႐ွင္က ၁ ​ေသာင္း​ခြဲ​ေပး​တယ္။ ​ေပး​တဲ့​ေနရာမွာ အလုပ္႐ွင္က အလုပ္သမား​ေတြက ႐ွား​ပါး​စရိတ္အ​ေနနဲ့​ေတာင္း​တယ္ အ​ေျခခံလစာထဲကို ထည့္​ျပီး​ေတာင္း​တယ္။ အလုပ္႐ွင္​ေတြက ​ေပး​တာက အ​ေျခခံလစာထဲကို ထည့္​ေပး​တာ မဟုတ္ဘူး​။ အလုပ္႐ွင္​ေတြက အခ်ိန္မ​ေ႐ြး​လိုအပ္ရင္ လိုအပ္သလို ျဖုတ္ထုတ္လို့​ ရတယ္ ရက္မျပတ္​ေၾကး​တို့​၊​ ဆု​ေၾကး​တို့​၊​ တာဝန္ယူ​ေၾကး​တို့​ထဲမွာ ခြဲ​ေဝျပီး​ေတာ့​ ျဖန့္​ထည့္​ေပး​တာ။ အဓိကက အလုပ္သမား​ေတြက အဒါကို မ​ေက်နပ္တာ။ အဲဒီ​ေတာ့​ ဒါ​ေတြက အခုဆက္လက္တင္း​မာတယ္။ အလုပ္သမား​ေတြက​ေတာ့​ သူတို့​ေတာင္း​ဆိုခ်က္​ေတြ မရမခ်င္း​ ဆက္လက္ဆနၵျပ​ေတာင္း​ဆိုသြား​မယ္လို့​ သူတို့​ေျပာ​ေနၾကတယ္။” အလုပ္႐ွင္ဘက္က အလုပ္ျဖုတ္လိုက္ရင္​ေရာ သူတို့​အ​ေနနဲ့​က စား​ဝတ္​ေန​ေရး​ အတြက္ နစ္နာမႈ မ႐ွိနိုင္ဘူး​လား​။ “တကယ္တမ္း​က်​ေတာ့​ အလုပ္႐ွင္က အလုပ္သမား​ေတြကို အလုပ္ထုတ္လို့​ မရပါဘူး​ခင္ဗ် ဥပ​ေဒအရ။ ဒီအလုပ္သမား​ေတြနဲ့​ ျဖစ္​ေနတဲ့​ကိစၥမွာ အလုပ္႐ွင္နဲ့​ ညွိနွိုင္း​ေျဖ႐ွင္း​လို့​ မရဘူး​ဆိုရင္ အလုပ္႐ွင္က ဒီလုပ္ငန္း​ကို ပိတ္လို့​ပဲ ရပါတယ္။ အလုပ္သမား​ကို အလုပ္ထုတ္လို့​ မရပါဘူး​။” ထုတ္လို့​မရဘူး​ဆိုတာ ဥပ​ေဒအရ ဘယ္လိုအကာအကြယ္ ​ေပး​ထား​ပါသလဲ။ “အဓိကက​ေတာ့​ ဒီမွာ အလုပ္သမား​အဖြဲ့​အစည္း​မ်ား​ ဖြဲ့​စည္း​ျခင္း​ဥပ​ေဒအရ မရပါဘူး​။ အလုပ္႐ွင္အလုပ္သမား​ ျပဿနာျဖစ္လာရင္ နွစ္ဖက္ညွိုနွိုင္း​ေျဖ႐ွင္း​မယ္၊​ ​ေျဖ႐ွင္း​လို့​မွ မရဘူး​ဆိုရင္ အလုပ္သမား​ေတြဘက္ကလည္း​ ဆနၵျပ​ေတာင္း​ဆိုပိုင္း​ခြင့္​ ႐ွိတယ္​ေပါ့​။ အလုပ္႐ွင္ကလည္း​ မလိုက္​ေလ်ာနိုင္ဘူး​ဆိုရင္ အလုပ္ကို ယာယီပိတ္ထား​လို့​ ရတယ္။ ဒါ ဥပ​ေဒအရ​ေပါ့​။ ဒါ​ေၾကာင့္​မို့​ အလုပ္သမား​ေတြကို ထုတ္လို့​ရတယ္ဆိုတဲ့​ ဥပ​ေဒမွာ ျပထား​တာ မ​ေတြ့​ရပါဘူး​။ ဒါ​ေၾကာင့္​မို့​ ထုတ္လို့​ မရဘူး​လို့​ က်​ေနာ္တို့​ ​ေျပာတာပါ။ အခု ဆနၵျပ​ေနတာက​ေတာ့​ ျမန္မာပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု၊​ YKA က မ​ေန့​ကစျဖစ္တာ ဒီ​ေန့​အထိ ျဖစ္​ေနတုန္း​ပါပဲ။ HI-Mo ကိစၥက အလုပ္႐ွင္ဘက္က သ​ေဘာတူထား​ျပီး​မွ မလိုက္​ေလ်ာ​ေသး​တဲ့​အတြက္ အလုပ္သမား​ေတြက ဆက္လက္ ​ေတာင္း​ဆို​ေနတာပါ။ အဲဒီမွာ အဓိက က်​ေနာ္ နည္း​နည္း​ေျပာခ်င္တာက HI-Mo ကိစၥမွာဆိုရင္ ညြွႊန္ၾကား​ေရး​မႉး​ခ်ဳပ္နဲ့​အတူ ညွိနွိုင္း​သ​ေဘာတူထား​ျပီး​ လက္မွတ္ ထိုး​ထား​ျပီး​သား​ကို အလုပ္႐ွင္ဘက္က ပထမက လက္ခံတယ္။ ​ေနာက္​ေတာ့​ လက္မခံဘူး​ ​ေျပာတယ္။ ဒီကိစၥမွာ​ေတာ့​ အလုပ္သမား​ေတြက ဆက္လက္ ​ေတာင္း​ဆိုရမွာ မဟုတ္​ေတာ့​ဘဲနဲ့​ ညြွႊန္ၾကား​ေရး​မႉး​ခ်ဳပ္ကိုယ္တိုင္ ဒီကိစၥကို ဥပ​ေဒလမ္း​ေၾကာင္း​အတိုင္း​ ဆက္​ေျဖ႐ွင္း​သြား​ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။”

Independent media are under attack by the Myanmar junta. DVB continues reporting the facts, but needs support for the safety of our journalists. You help with any donation. Thank you.

Donate
More News
Up