ေမာ္ေတာ္ကား မေတာ္တဆတိုက္မိမႈအတြင္း ဒဏ္ရာရခဲ့တဲ့ လွိုင္သာယာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အလုပ္သမားေတြဟာ သူတို့ရဲ့နစ္နာခ်က္ေတြကို ကူညီေဆာင္႐ြက္ေပးဖို့ အမ်ိုးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ့ခ်ဳပ္ထံ သြားေရာက္ တင္ျပခဲ့ၾကပါတယ္။
ရန္ကုန္တိုင္း၊ လွိုင္သာယာ ေ႐ြွႊလင္ပန္းစက္မႈဇုန္မွာ႐ွိတဲ့ စိုင္းျမင့္ထြန္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမားေတြဟာ နိုဝင္ဘာ ၂၃ ရက္က အဖြဲ့ခ်ဳပ္ကို သြားေရာက္တင္ျပခဲ့ၾကတာပါ။
ျပီးခဲ့တဲ့ ဩဂုတ္လအတြင္းက အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုဝန္ထမ္း ၾကိုပို့ဖယ္ရီကားနဲ့ ဝါဝါဝင္းကုမၸဏီပိုင္ သဲတင္တဲ့ကားတို့ တိုက္မိခဲ့ျပီး အလုပ္သမား ၇ ဦး ေသဆံုးျပီး ၃၉ ဦး ဒဏ္ရာရခဲ့ၾကပါတယ္။
ေသဆံုးသြားတဲ့ သူေတြအတြက္ အလုပ္႐ွင္က က်ပ္ခုနွစ္သိန္း ေလ်ာ္ေၾကးေပးခဲ့ေပမယ့္ ဒဏ္ရာရခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားေတြကိုေတာ့ ေထာက္ပံ့ေၾကး တစံုတရာမေပးတဲ့အျပင္ အလုပ္ကပါထုတ္ပစ္ခဲ့တယ္လို့ အလုပ္သမားေတြဘက္က လိုက္ပါေဆာင္႐ြက္ေပးေနသူတဦးက ေျပာပါတယ္။
ဒီကိစၥကို အလုပ္သမား ၂၁ ဦး လက္မွတ္ထိုးျပီး သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားဦးစီးဌာန ညြွႊန္ခ်ဳပ္ထံ နိုဝင္ဘာ ၇ ရက္ေန့က စာေပးပို့တိုင္ၾကားခဲ့တာကိုလည္း အေၾကာင္းမျပန္တာေၾကာင့္ အခုလို အဖြဲ့ခ်ဳပ္ကို လာေရာက္တင္ျပခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
သဲကားပိုင္ ဝါဝါဝင္းကုမၸဏီက ေလ်ာ္ေၾကး ၂၅သိန္းေပးဖို့ သေဘာတူထားျပီး အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုပိုင္႐ွင္က လ်စ္လ်ဳ႐ႈပစ္ပယ္ထားတဲ့အေပၚ အဖြဲ့ခ်ဳပ္မွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြနဲ့ ပတ္သက္ျပီး အိုင္အယ္လ္အိုနဲ့ ဆက္သြယ္ေဆာင္႐ြက္ေပးေနတဲ့ ကြန္ရက္က ရန္ကုန္တာဝန္ခံ ဦးသက္ေဝက ခုလိုေျပာပါတယ္။
“ယာဥ္တိုက္မႈျဖစ္လို့ ဝါဝါဝင္းကုမၸဏီက အလုပ္သမားေတြ အေပၚမွာ လူသားခ်င္းစာနာ ေထာက္ထားမႈအရ အကူအညီေပးပါမယ္လို့ ကမ္းလွမ္းလာတာေတာ့ က်ေနာ္တို့က ၾကိုဆိုရမွာေပါ့။ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ အလုပ္႐ွင္က သူ့ရဲ့အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈေတြနဲ့ ပတ္သက္လို့ ေဆးဝါးကုသခြင့္ေပးရမယ္။ ေဆးဝါးကုသခြင့္ ခံယူေနတဲ့အခ်ိန္မွာ လစာနဲ့ ခြင့္ေပးရမယ္။ အခုက အဲဒီလို မဟုတ္ဘဲနဲ့ အလုပ္က ထုတ္တယ္ဆိုတာေတြကို က်ေနာ္တို့ သိရတယ္။ ဒါဟာ တရားမ်ွတမႈ မ႐ွိဘူး။ ဒါက အလုပ္သမားေတြရဲ့ အခြင့္အေရးကို မ်က္ကြယ္ျပုရာေရာက္တယ္လို့ က်ေနာ္တို့က ေျပာခ်င္တယ္။”
အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ့ခ်ဳပ္ အိုင္အယ္လ္အိုကို တိုင္ဖို့ လုပ္ထားတယ္လို့လည္း ေျပာပါတယ္။
စိုင္းျမင့္ထြန္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုပိုင္႐ွင္နဲ့ ရန္ကုန္တိုင္း၊ အလုပ္သမားဦးစီးရံုးတို့ေပါင္းျပီး ဒဏ္ရာရ အလုပ္သမေတြအေရး ေဆာင္႐ြက္မေပးဘူးလို့လည္း အလုပ္သမားေတြက စြပ္စြဲေျပာၾကားပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြရဲ့ စြပ္စြဲမႈအေပၚ ရန္ကုန္တိုင္း အလုပ္သမားရံုးဦးစီးမႉးက ျငင္းဆိုလိုက္ပါတယ္။
“မဟုတ္ဘူးဗ်။ သူတို့ေတြက အလုပ္သမားေဆးရံုကို အျမဲတမ္းသြားျပေနရတုန္း ႐ွိေသးတယ္။ လက္႐ွိအေနအထားမွာ ကုမၸဏီနဲ့ က်ေနာ္တို့က ခ်ိတ္ဆက္ေပးျပီး ကေလးေတြ အဆင္ေျပဖို့အတြက္ ေဆာင္႐ြက္ေပးေနတဲ့ အေနအထားမ်ိုးပဲ ႐ွိေသးတယ္။ ဌာနအေနနဲ့က အျမဲတမ္း ေခါင္းထဲထည့္ထားတယ္။ အျမဲတမ္းလည္း က်ေနာ္တို့ ဒါနဲ့ ပတ္သက္ျပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ကို ဘယ္လို အေကာင္းဆံုးလုပ္မလဲ ဆိုတာကိုလည္း က်ေနာ္တို့အေနနဲ့ ေဆာင္႐ြက္ထားပါတယ္။”
ျပီးခဲ့တဲ့ စက္တင္ဘာလကုန္ လြွႊတ္ေတာ္က အတည္ျပုလိုက္တဲ့ အလုပ္သမားဆိုင္ရာ ဥပေဒမူၾကမ္းထဲမွာ အလုပ္႐ွင္က အလုပ္သမားတဦးကို မတရားလုပ္ခဲ့ရင္ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းက အကာအကြယ္ေပးခြင့္႐ွိတယ္လို့ ေဖာ္ျပပါ႐ွိပါတယ္။ နည္းဥပေဒေတြ တိတိက်က် ထြက္လာရင္ေတာ့ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းေတြ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ဖြဲ့စည္းျပီး အကာအကြယ္ ေပးနိုင္ၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။
