မူ၀ါဒ ျဖစ္စဥ္၊ အတိတ္ နဲ႔ ဗ်ဴရိုကေရစီ ေဇာင္းေပးေသာ မဟာဗ်ဴဟာ
DVB
·
June 19, 2016
မိတ္ေဆြမ်ား သို႔ အိပ္ဖြင့္ေပးစာ (၃)
တင္ေမာင္သန္း
ေဒါက္တာတင့္ေဆြ သို႔
မူ၀ါဒ ျဖစ္စဥ္၊ အတိတ္ နဲ႔ ဗ်ဴရိုကေရစီ ေဇာင္းေပးေသာ မဟာဗ်ဴဟာ
အစ္ကိုေလးေရ ..
မူ၀ါဒခ်မွတ္တာ ျဖစ္စဥ္တခု ျဖစ္တာကို အရင္အပတ္က က်ေနာ္ ေျပာခဲ့တယ္ေနာ္။ ပံုနဲ႔လည္း ျပခဲ့ပါတယ္။ ယူေက အစိုးရ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရးဌာန က ထုတ္တဲ့ စာစဥ္တစ္ခုမွာ မူ၀ါဒ ခ်မွတ္တဲ့ ျဖစ္စဥ္ကို ခုလို အဓိပၸာယ္ဖြင့္တယ္ အစ္ကိုေလးရ။ “ႏိုင္ငံေရး ရည္မွန္းခ်က္ အတိုင္း လိုလားေသာ အေျပာင္းအလဲမ်ား တကယ္ ျဖစ္ေပၚလာေစရန္ ယင္း ရည္မွန္းခ်က္ ကို အစီအစဥ္မ်ား ႏွင့္ ရလဒ္မ်ား ရရွိႏိုင္မည့္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား အျဖစ္သို႔ ေျပာင္းလဲၾကရသည္။ ထိုသို႔ ေျပာင္းလဲေသာ ျဖစ္စဥ္ကို မူ၀ါဒ ခ်မွတ္ေသာ ျဖစ္စဥ္ဟု ဖြင့္ဆိုသည္။” တဲ့။ ဒီသေဘာအရ၊ မူ၀ါဒ ခ်မွတ္တဲ့ ျဖစ္စဥ္မွာ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီ ကို ခ်န္ထားလို႔ မရေပေတာ့ဘူး။
ကိုရီးယားမွာဆိုရင္၊ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီက ေရြးေကာက္ပြဲ အေျဖထြက္တာနဲ႔ မဲႏိုင္တဲ့ ႏိုင္ငံေရး ပါတီ ရဲ့ ေၾကညာစာတမ္းကို ၾကည့္ၿပီး မူ၀ါဒနဲ႔ အစီအစဥ္ေတြေရး တက္လာမယ့္ အစိုးရကို ျပၾကရသတဲ့ဗ်။ တက္မယ့္ အစိုးရက မႀကိဳက္ရင္ ျပန္ေရးေပါ့ အစ္ကိုေလးရာ။ အလားတူပဲ မူ၀ါဒေလ့လာေရးအဖြဲ႔ (think tank) ေတြကိုလည္း ဘယ္လို ေျပာင္းရင္ ေကာင္းမယ္ဆိုတဲ့ ထင္ျမင္ခ်က္ေတြကို အႏိုင္ရပါတီက ေတာင္းတတ္သတဲ့။ မူ၀ါဒပညာရွင္ေတြကလည္း အႏိုင္ရပါတီ ရဲ့ ေၾကညာစာတမ္းကို ၾကည့္ၿပီး ေရးသားေပးပို႔ၾကတယ္တဲ့။ အဲဒီ အရာရွိေတြနဲ႔ ပညာရွင္ေတြကို ဆိတ္ရဲ႕ ဟိုအေစ့လို႔ ဘယ္သူကမွ မစြပ္စြဲၾကပါဘူးတဲ့။ ဒါကိုက သူတို႔ အလုပ္ေပပဲကိုး အစ္ကိုေလးရဲ့။
အဲဒီသေဘာေတြအတုိင္း ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ဗ်ဴ႐ုိကေရစီကို အဓိကထား ေဆာင္ရြက္ေနသလား ဆိုတာ က်ေနာ္ မၾကာမၾကာ ေတြးမိတတ္တယ္ အစ္ကိုေလး။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အနာဂတ္အျမင္က ဒီမုိကေရစီႏိုင္ငံျဖစ္တယ္။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး၊ အမ်ိဳးသား ရင္ၾကားေစ့ေရးနဲ႔ အဲဒီကို ေရာက္ေအာင္သြားဖို႔ ျဖစ္တယ္။ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေကာင္းကို ထူေထာင္ခ်င္တယ္။ ဒါေတြ ျဖစ္လာဖို႔ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီနဲ႔ ယံုၾကည္မႈ ထူေထာင္ေရးက ေသာ့ခ်က္ျဖစ္တယ္လို႔ ယူဆပံုရတယ္။ လူထု အေျခခံေပၚမွာ အားလံုးပါ၀င္ေရးမူကို က်င့္သံုးမယ္လို႔ ျမင္ၾကတယ္။ မၾကာခဏဆိုသလို မိန္႔ခြန္းေတြမွာ၊ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြမွာ ဒီအခ်က္ေတြကို ေတြ႔ၾကရမွာပါ။ အဲဒီအခ်က္ေတြက အေၾကာင္းမဲ့ ေပၚလာတာ မဟုတ္ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႔ ျဖတ္သန္းခဲ့ၾကရ၊ ျဖတ္သန္းေနၾကရတဲ့ ဘ၀ နဲ႔ ဆက္စပ္ေနပါတယ္။
က်ေနာ္တို႔ တုိင္းျပည္ရဲ႕ဘ၀က ပဋိပကၡေတြနဲ႔ ႁပြမ္းတီးေနတဲ့ ဘ၀ပါ အစ္ကိုေလး။ သေဘာတရားကို သန္တယ္။ အျဖဴအမည္းပဲ ၾကည့္တတ္တယ္။ ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ပံုနဲ႔ နည္းနာပိုင္းအေပၚ ေလးနက္မႈ သိပ္မရွိလွဘူး။ ခ်ရင္ ႀကိဳက္တယ္။ ၾကမ္းတယ္။ ရမ္းလည္း ရမ္းခ်င္တယ္။ ယံုၾကည္မႈကလည္း အလြန္႔ကို နည္းတယ္။ အကြဲ၊ အဟ ႀကီးမားလွတဲ့ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းပါ။ ဒီကေန က်ေနာ္တို႔ ျပန္ထႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားေနၾကရတာ မဟုတ္လား အစ္ကိုေလး။
မူ၀ါဒအေၾကာင္း ေျပာၿပီဆိုတဲ့အခါ၊ အရင္အပတ္က ေျပာခဲ့တဲ့ အေၾကာင္းအခ်က္ေတြ အျပင္၊ က်ေနာ္တို႔ ျဖတ္သန္းခဲ့ၾကရတဲ့ ဘ၀ကိုလည္း ေမ့ထားလို႔ မျဖစ္ဘူးလို႔ က်ေနာ္ ထင္တယ္ အစ္ကိုေလး။ ႐ုတ္တရက္ ၾကည့္လိုက္ရင္ ေစာေစာက ေျပာခဲ့တဲ့အခ်က္ေတြက ႏိုင္ငံေရးနဲ႔ ပို စပ္ဆိုင္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရး က႑နဲ႔ မသက္ဆိုင္သလို ထင္ရပါတယ္။ အကြဲအဟ ႀကီးမားတာနဲ႔ ယံုၾကည္မႈ နည္းတာက လူ႔အဖြဲ႔အစည္းထဲမွာ ရွိေနၿပီ ဆိုကတည္းက အုပ္ခ်ဳပ္ေရး က႑မွာလည္း ရွိေနေတာ့မယ္ဆိုတာ နားလည္လို႔ ရမွာပါ။ ရင္ၾကားေစ့ေရး နဲ႔ ယံုၾကည္မႈ ထူေထာင္ေရးဆိုတာ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီမွာလည္း ရွိေပတာေပါ့ အစ္ကိုေလးရယ္။
ႏုိင္ငံေရးအဆင့္နဲ႔ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီလို႔ အဂၤလိပ္လို ေခၚတဲ့ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္း စနစ္ၾကားမွာ အဟ ရွိတယ္ေလ အစ္ကိုေလး။ အထူူးသျဖင့္ ညႊန္ၾကားေရးမႉး နဲ႔ အထက္ ခန္႔မွန္း ၅၀ ႐ာခုိင္ႏႈန္း ၀န္းက်င္က စစ္တပ္က ေျပာင္းလာၾကတဲ့သူေတြဆိုေတာ့ အျပန္အလွန္ အထင္လြဲတာေတြနဲ႔ စိုးရိမ္တာေတြ ရွိေနၾကတယ္ေလ။ ၀န္ထမ္းေတြၾကားထဲမွာ စစ္ဘက္ နဲ႔ အရပ္ဘက္ ဆိုတဲ့ အဟ က ရွိေနဆဲပါပဲ။ မၾကာေသးခင္ကဆိုရင္ ေဒါက္တာ ရန္မ်ိဳးသိမ္းက အတြင္း၀န္ေတြကို ယခင္ အစိုးရရဲ႕ ေဒါက္တုိင္ေတြလို႔ သံုးႏႈန္းေခၚေ၀ၚခဲ့ေသးတာ မဟုတ္လား။ ‘ေဒါက္တိုင္’ ဆိုတဲ့ အသံုးအႏႈန္းမွာ ႏိုင္ငံေရး သမုိင္းေၾကာင္း ရွိေနတယ္ဆိုတာ ဆရာ ရန္မ်ိဳးသိမ္း ပညာရွိသတိျဖစ္ခဲ ျဖစ္သြားပံုရပါတယ္။ တပ္ကလာၾကတဲ့ အရာရွိႀကီးေတြကေတာ့ အဲဒီ ‘ေဒါက္တိုင္’ အသံုးအႏႈန္း ရဲ့ ေနာက္မွာ ‘ျဖဳတ္၊ ထုတ္၊ သတ္’ သမိုင္းေၾကာင္း နဲ႔ ဆက္ေနတာကို ေမ့ၾကလိမ့္မယ္ မထင္ဘူး အစ္ကိုေလးရ။
ဒီအေျခအေနေတြကို ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ သတိျပဳမိတယ္လို႔ က်ေနာ္ ထင္ပါတယ္။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ဟာ သမိုင္းသင္ခန္းစာကို ယူထားၿပီး ျဖစ္ေကာင္းလည္း ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ လြတ္လပ္ေရး ရၿပီးတဲ့အခါ၊ တက္လာတဲ့ ဖဆပလ ေခါင္းေဆာင္ေတြက အစိုးရ အရာရွိႀကီးေတြ ကို နယ္ခ်ဲ႕အဂၤလိပ္ လက္ပါးေစလို႔ ထင္ျမင္ခဲ့ၾကေသးတာကိုး အစ္ကိုေလးရ။ “ပါလီမန္ ဒီမိုကေရစီ မွာ အၿမဲတမ္း၊ သီးျခားလြတ္လပ္၊ စည္းကမ္းလုိက္နာေသ၀ပ္တဲ့ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းစနစ္ ရွိရပါမယ္။ ဘယ္ႏုိင္ငံေရးပါတီပဲ အာဏာရလာ၊ ရလာ .. ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြက အစိုးရရဲ႕ အဓိကလုပ္ငန္း ေဆာင္တာေတြကို ေဆာင္ရြက္ၾကပါလိမ့္မယ္။” တဲ့။ အစ္ကိုေလး ေရ..။ ဒီစကားကို ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးႏု ေျပာခဲ့တာပါ။ “က်ေနာ္တို႔ အာဏာရခဲ့တဲ့ ၁၀ ႏွစ္တာအတြင္း၊ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းစနစ္ရဲ႕ ဒီ မရွိမျဖစ္ အဂၤါရပ္ေတြကို လက္ခံအသိအမွတ္ျပဳဖုိ႔ က်ေနာ္တို႔ ပ်က္ကြက္ခဲ့မိပါတယ္” လို႔ ဦးႏုက ဆိုတယ္ဗ်။ “ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းစနစ္ကို ပါတီ၀န္ထမ္းစနစ္အျဖစ္ တကယ္ မေျပာင္းလဲခဲ့ေပမယ့္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ သီးျခားလြတ္လပ္တဲ့ သေဘာသဘာ၀ကို ပ်က္ျပားေစေသာ သေဘာ သက္ေရာက္ႏိုင္မယ့္ သေဘာထားမ်ိဳးေတြ၊ လုပ္ရပ္မ်ိဳးေတြကို က်ေနာ္တို႔ လုပ္ခဲ့မိၾကပါတယ္” လို႔ ဦးႏုက ၁၉၆၀ ျပည့္ႏွစ္ ဧၿပီ ၅ ရက္ေန႔ ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ မူ၀ါဒ ေၾကညာခ်က္မွာ ၀န္ခံခဲ့ေပတာေပါ့ အစ္ကိုေလး။ ၁၉၅၉ ဦးသာဒင္နဲ႔ သမ၀ါယမ နဲ႔ ကုန္ပစၥည္း ျဖန္႔ျဖဴးေရး ၀န္ႀကီးဌာန အတြင္း၀န္တို႔ ရဲ႕အမႈမွာ “ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရ နဲ႔ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ဆက္ဆံေရးဟာ သခင္ နဲ႔ ကၽြန္ သာမာန္ ဆက္ဆံေရးမ်ိဳးထက္ ပိုလည္း မပုိခဲ့ဘူး၊ ေလ်ာ့လည္း မေလ်ာ့ခဲ့ဘူး” လို႔ တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္က ဆိုခဲ့ပါေသးသတဲ့ အစ္ကိုေလးေရ။ ၁၉၆၁ မွာ ထုတ္ခဲ့တဲ့ Report of the Public Services Enquiry Commission ကို ကုိးကားၿပီး က်ေနာ္ ေျပာေနတာပါ။ ဒါက ပါလီမန္ ဒီမိုကေရစီေခတ္ေနာ္ အစ္ကိုေလး။ အဲဒီေနာက္ ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီ လက္ထက္ကေန ႏွစ္ေပါင္း ၅၄ ႏွစ္ ၾကာ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္အထိ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းစနစ္ရဲ႕ အေျခအေနကို အစ္ကိုေလး မွန္းဆသာ ၾကည့္လိုက္ပါေတာ့။ အစိုးရသစ္ ရင္ဆုိင္ေနရတဲ့ ျပႆနာေတြကို ဒီ သမုိင္းေနာက္ခံနဲ႔လည္း နားလည္ဖို႔ မလိုေပဘူးလား အစ္ကိုေလး။
အစ္ကိုေလးေရ .. ။ အေလ့အလာ ေကာင္းလွဆိုတဲ့ ပညာရွင္ဆုိသူေတြက အဲဒီ သမိုင္းေၾကာင္းကို အေလးအနက္ ထားရေကာင္းမွန္း သိပံုမရတဲ့အခ်ိန္မွာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ နဲ႔ အစုိးရအသစ္က အေလးအနက္ ထားပံုရတာပါပဲ။ အတြင္း၀န္ေတြနဲ႔ ညႊန္ၾကားေရမႉးခ်ဳပ္ေတြကို ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ နဲ႔ တျခား အမ်ိဳးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ေခါင္းေဆာင္ေတြက ေဒါက္တိုင္ေတြလို႔ သံုးႏႈန္းေျပာဆိုတာ အစ္္ကိုေလး ၾကားဖူးရဲ့လား။ ၀န္ထမ္းေတြကို ျဖဳတ္မွာ မစိုးရိမ္ဖို႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ေျပာခဲ့ေသးတယ္ မဟုတ္လား။ စာေရးတဲ့ ကိုမႉးေဇာ္ဗ်ာ။ သမၼတ႐ုံးရဲ႕ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ဗ်ာ။ ေျပာေရးဆိုခြင့္ ရွိသူအျဖစ္ေတာင္ ခန္႔ထားလိုက္ေသး မဟုတ္လား။ အရင္ အစိုးရအဖြဲ႔ရဲ႕ ထိပ္တန္း၀န္ႀကီးတစ္ေယာက္က .. မင္းကို ျဖဳတ္မွာပဲ။ မင္းႀကိဳက္တဲ့ေနရာကို ေတာင္းၿပီး ခုကတည္းက ေျပာင္းထားဖို႔ အစိုးရအသစ္ မတက္ခင္မွာ အႀကံေပးပါသတဲ့။ ဒီေတာ့ ကိုမႉးေဇာ္က က်ေနာ္က ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းပါ။ တက္လာတဲ့ အစိုးရက ထုတ္ျပန္တဲ့ အမိန္႔အတုိင္း လုပ္ရမွာက ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းရဲ႕ အလုပ္ပဲ ဆိုၿပီး၊ ပို႔တဲ့ေနရာ က်ေနာ္ သြားမယ္ .. ဘယ္ကိုမွ ႀကိဳမေျပာင္းခဲ့ဘူးတဲ့ အစ္ကိုေလးရ။ အရင္က ကိုမႉးေဇာ္ လုပ္ခဲ့တာေတြ မွာ တိမ္းညြတ္မႈေတြ ရွိခဲ့မွာပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ သူလည္း ေရြ႕ဖို႔ ႀကိဳးစားေနတာပဲ မဟုတ္လား။ ဦးႏု ေျပာခဲ့တဲ့ “အၿမဲတမ္း၊ သီးျခားလြတ္လပ္၊ စည္းကမ္းလုိက္နာေသ၀ပ္တဲ့ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္း” ျဖစ္ဖို႔ကို မႉးေဇာ္မွ မဟုတ္ပါဘူး ဘယ္၀န္ထမ္းမဆို ျဖစ္ခ်င္ၾကတာပါပဲ။ ဘယ္သူမွ အတိတ္နဲ႔ မကင္းႏုိင္ၾကတဲ့ အေျခအေနမွာ လူတုိင္း အေျပာင္းအလဲထဲမွာ ပါဖို႔ အခြင့္အလမ္း ရွိသင့္ေပတာေပါ့။ အဲဒီလို အခြင့္အလမ္းမ်ိဳးေတြကို ေသခ်ာဖြင့္ေပးၾကရတာပါ။ ႏိုင္ငံသစ္ကို သြားတဲ့ခရီးမွာ အဲဒီလို အခြင့္အလမ္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိဖို႔ မလိုေပဘူးလား။ မူ၀ါဒနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့လည္း အဲဒီလို အခြင့္အလမ္း မဖြင့္သင့္ဘူးလား အစ္ကိုေလး။
အစိုးရအသစ္က အတြင္း၀န္ေတြနဲ႔ ထိပ္ပိုင္းအရာရွိႀကီးေတြကို အားကိုးမယ့္ အရိပ္အေယာင္ ေတြ႔ရေတာ့ ဘ၀င္မက်ျဖစ္ၾကတာကို က်ေနာ္ နားလည္ႏိုင္ပါတယ္။ အတိတ္ရဲ႕ အရိပ္ေတြက ရွိေနဦးမွာပဲေလ အစ္ကိုေလးရဲ့။ အဲဒီ အရိပ္ထဲကေန အစိုးရ အသစ္ကို ေ၀ဖန္ၾကတာလည္း က်ေနာ္ နားလည္ႏုိင္ပါတယ္။ သာမာန္လူေတြပဲကိုး။ ဒါေပမယ့္ ႏုိင္ငံသစ္ကို တည္ၾကမယ့္ ေခါင္းေဆာင္ေတြကေတာ့ အဲဒီ အတိတ္ရဲ႕အရိပ္ကို ေက်ာ္ၾကည့္ႏိုင္ၾကတယ္ အစ္ကိုေလးရ။ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးႏု နဲ႔ လြတ္လပ္ေရး ရၿပီးခါစ ေခါင္းေဆာင္ေတြေတာင္ အဲဒီလို ေက်ာ္ ၾကည့္ဖို႔ ခက္ခဲခဲ့ေပသကိုး လို႔ ေကာ္မရွင္ အစီရင္ခံစာကို ဖတ္မိတဲ့ အခ်ိန္ကတည္းက က်ေနာ္ ေတြးခဲ့မိဖူးေပတာေပါ့။ ၁၉၆၁ ေမ ၁၈ ရက္ေန႔စြဲ နဲ႔ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ကို တင္သြင္းတဲ့ ေကာ္မရွင္ အစီရင္ခံစာ ရဲ႕ နိဒါန္းပိုင္းမွာ ခုလို တင္ျပခဲ့တယ္ အစ္ကိုေလး။
“[လြတ္လပ္ေရး ရၿပီးတဲ့ေနာက္] အုပ္ခ်ဳပ္သူ အသစ္မ်ားမွာ စိတ္အားထက္သန္စိတ္၊ ယံုၾကည္စိတ္ တေခ်ာင္းတည္းေသာ စိတ္ျဖင့္ လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္မည္ဟူေသာ မစ္ရွင္ စိတ္ဓာတ္မ်ားျဖင့္ ျပည့္လွ်မ္းေနခဲ့ပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္မ်ားမွာ တုိင္းျပည္ကို လြတ္လပ္ေအာင္ ဦးေဆာင္ခဲ့သည့္အတုိင္း၊ ျမန္မာျပည္သစ္ ဟူေသာ အနာဂတ္အျမင္ကို တကယ့္ ပကတိဘ၀ အျဖစ္သို႔ လ်င္လ်င္ျမန္ျမန္ ေျပာင္းလဲ ျမင္ခ်င္ေသာဆႏၵ ျပင္းျပခဲ့ၾကေပသည္။ တခ်ိန္တည္းမွာပင္ ယခင္က အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ခဲ့ေသာ အတိတ္အေၾကာင္းေၾကာင့္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ား အေပၚ သူတို႔က သံသယ ရွိခဲ့ၾကေပ၏။ သူတို႔၏ အစီအစဥ္မ်ားကို ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ားက စီမံေဆာင္ရြက္ေပးရာတြင္ အျပည့္အ၀ ယံုၾကည္မႈထားဖို႔ တံု႔ဆိုင္းခဲ့ၾကေပ၏။ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အသစ္မ်ားမွာ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ား လိုပင္၊ မဟာ့မဟာ အလုပ္ႀကီးမ်ား ျဖစ္ၾကသည့္ ပံုမွန္ဘ၀ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး၊ ျပန္လည္တည္ေဆာက္ေရး၊ စုစည္းက်စ္လ်စ္ေရး ႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အလုပ္မ်ားအတြက္ ကၽြမ္းက်င္မႈ ႏွင့္ နည္းနာယႏၱရားမ်ား လံုလံုေလာက္ေလာက္ ရွိၾကသည္ေတာ့ မဟုတ္ေပ။ စိတ္ထဲမွာ ရွိသည့္ ထိုသို႔ေသာ ဧရာမ အစီအစဥ္မ်ား တကယ္ျဖစ္လာဖို႔ အခ်ိန္လိုအပ္သည္ ဆိုေသာ အခ်က္ကိုေတာ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ားမွာ သူတို႔၏ စိတ္အားထက္သန္မႈမ်ားေၾကာင့္ မျမင္ႏိုင္ ျဖစ္ခဲ့ၾကေပသည္။ ပံုမွန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအတြက္ သဘာ၀အတုိင္း လိုအပ္ေသာ အခ်ိန္ကို သူတို႔ စိတ္ပ်က္ၾကေလ၏။ ယင္းကို ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ားဘက္က ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း မရွိေသာေၾကာင့္ဟု သူတို႔က ဆိုၾကေလ၏။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား လိုအပ္ခ်က္ ႏွင့္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ား၏ အခန္းက႑ကို ျပည့္ျပည့္၀၀ သူတို႔ နားလည္သေဘာမေပါက္ႏိုင္ခဲ့ၾကေပ။ မလိုအပ္ေသာ ႀကိဳးနီစနစ္ ဟု ထင္ျမင္ေသာေၾကာင့္ ျဖတ္ေတာက္လုိက္သည္။ သို႔ေသာ္ တကယ့္အျဖစ္ကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ပ်က္ျပားသြားျခင္းသာ ျဖစ္ေပ၏။ မေရွာင္မလႊဲသာေသာ ရလဒ္ကေတာ့ တာ၀န္ယူမႈ နဲ႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ျပတ္ျပတ္သားသား မရွိေတာ့ျခင္းပင္ ျဖစ္ပါသည္။”
အစ္ကိုေလးေရ ..။ ဒါ က စနစ္ ရွိတယ္ဆိုခဲ့တဲ့ ပါလီမန္ ဒီမုိကေရစီ ေခတ္မွာ ျဖစ္ခဲ့တာပါ။ ဒီဘက္ေခတ္မွာ ဘယ္လို အေျခအေန ျဖစ္ခဲ့၊ ျဖစ္ေနသလဲ ဆိုတာ က်ေနာ္ ေျပာစရာ လိုမယ္ မထင္ပါဘူး။ အဲဒီ အေျခအေနကေန အရည္အေသြးရွိမယ့္ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီကို ဦးတည္သြားၾကရမွာ က အစိုးရ အသစ္ရဲ႕ တာ၀န္ျဖစ္ပါတယ္။ သမိုင္းကို တခါ ထပ္မေၾကာ့သင္ေပေတာ့ဘူး။
အစ္ကိုေလးေရ .. မူ၀ါဒ ကို ခ်ဥ္းကပ္တဲ့အခါ၊ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီရဲ႕ အခန္းက႑ကို မေပးဘဲ ခ်ဥ္းကပ္လို႔ရသလို၊ ဗ်ဴ႐ုိကေရစီ နဲ႔ အတူ မူ၀ါဒ ေဖာ္ေဆာင္မယ္လို႔လည္း ခ်ဥ္းကပ္လို႔ ရပါတယ္။ အထက္က ေျပာခဲ့တဲ့ ပိုမိုက်ယ္ျပန္႔တဲ့ ျပည္သူ႔၀န္ေဆာင္မႈစနစ္ ဆုိင္ရာ ျပႆနာေတြကိုပါ ထည့္သြင္း စဥ္းစားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒုတိယ ခ်ဥ္းကပ္ပံုအတိုင္း က်ေနာ္တုိ႔ သြားၾကရမွာပါ။ မူ၀ါဒ ကုိ ခ်ေပးတယ္ဆိုတာက စစ္အစိုးရရဲ့ လုပ္ပံုကိုင္ပံု မဟုတ္ဘူးလား။
ဒါေၾကာင့္လည္း အတြင္း၀န္ေတြနဲ႔ ဗ်ဴရုိကေရစီကို ေနရာေပးမယ့္ အလားအလာေတြ ေတြ႔လာရတာ၊ မူ၀ါဒကို အလ်င္စလို မလုပ္ဘဲ၊ ရက္ ၁၀၀ အစီအစဥ္ေတာင္ ဆုိင္ရာဌာနေတြကို အဓိကထား ေရးဆြဲေစလာတာေတြကို ၾကည့္ရင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရဲ႕ ခ်ဥ္းကပ္ပံုက ပိုမို က်ယ္ျပန္႔တဲ့ ေထာင့္ကေန ခ်ဥ္းကပ္ေနတာ ျဖစ္ပံုရတယ္လို႔ က်ေနာ္ ေျပာရင္၊ က်ေနာ္ ပိုတယ္လို႔ ဆိုမလား အစ္ကိုေလး။
တင္ေမာင္သန္း၊ ေန႔ ၁း၅၈၊ ဇြန္ ၆ ၂၀၁၆