အလုပ်ရှင်

July 12, 2022

JW(ADK) စက်ရုံအလုပ်သမားများ၏ တောင်းဆိုချက်အားလုံးကို အလုပ်ရှင်သဘောတူ

JW(ADK) အထည်ချုပ်စက်ရုံ အလုပ်သမားတွေရဲ့ တောင်းဆိုချက်တွေအားလုံးကို ဆောင်ရွက်ပေးမယ်လို့ အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား စက်ရုံတာဝန်ရှိသူတွေက လက်မှတ်ထိုး သဘောတူလိုက်ပြီ ဖြစ်တယ်လို့ စက်ရုံလုပ်သားတွေထံက သိရပါတယ်။

ရန်ကုန်၊ မင်္ဂလာဒုံမြို့နယ်၊ ဇေကမ္ဘာဝင်းထဲမှာရှိတဲ့ JW(ADK) စက်ရုံက ထောင်နဲ့ချီတဲ့ လုပ်သားတွေဟာ လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်ခံရတာ၊ အလုပ်သမားအခွင့် အရေးချိုးဖောက်ခံနေရတာ နဲ့ပတ်သက်လို့ ဇူလိုင် ၇ ရက်က အဲဒီစက်ရုံဝင်းအတွင်းဆန္ဒပြ တောင်းဆိုခဲ့ကြတာပါ။

အဲဒီလိုဆန္ဒပြခံရပြီးတဲ့နောက် စက်ရုံဘက်က ကိုယ်စားလှယ် ၃ ဦး၊ အလုပ်သမားဘက်က ကိုယ်စားလှယ် အယောက် ၂၀ တွေ့ဆုံညှိနှိုင်းခဲ့ပြီး တောင်းဆိုချက်တွေအားလုံးကို သဘောတူတဲ့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုနိုင်ခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။

စက်ရုံလုပ်သားတစ်ဦးက"သဘောတူညီချက်တွေကိုစက်ရုံလုပ်သားတွေမြင်နိုင်မယ့်နေရာမှာကပ်ပြီး အသိပေးထားတယ်။ စာချုပ်မူရင်းကိုတော့ စက်ရုံဘက်က ယူထားတယ်" လို့ ပြောပါတယ်။

အလုပ်သမားတွေဟာ လုပ်ခလစာအပြည့်ပြန်ရရေး အပါအဝင် အချက် ၁၀ ချက်ကို တောင်းဆိုခဲ့ကြတာ ဖြစ်ပြီး အချက်အားလုံးနီးပါးသဘောတူညီမူရရှိတယ်လို့ဆိုပါတယ်။ အဲဒီသဘောတူညီချက်ထဲမှာ ကျွမ်းကျင်ဆုကြေး ၊ ထုတ်လုပ်မူဆုကြေးတွေ ပြန်ပေးဖို့၊ ဆေးခွင့်၊ ရှောင်တခင်ခွင့်ပေးဖို့၊ အလုပ်သမားရေးရာညှိနိူင်းရေးကော်မတီသစ်ပြန်ဖွဲ့ ဖို့၊ ဆန္ဒပြတဲ့နေ့ကအလုပ်သမားတွေကို လုပ်ခမဖြတ်ဖို့နဲ့ အရေးမယူဖို့၊ လုပ်သမားတွေကို ဆဲဆိုခိုင်းစေတာ မလုပ်ဖို့စတဲ့အချက်တွေ ပါဝင်ပါတယ်။

အလုပ်သမားတွေရဲ့တောင်းဆိုချက်တွေကို စက်ရုံဘက်က သဘောတူကြောင်း လက်မှတ်ရေးထိုးပေမဲ့ အမှန်တကယ်ဆောင်ရွက်ပေးတာရှိမရှိကိုတော့ စောင့်ကြည့်သွား ရမယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ဆိုပါတယ်။

JW(ADK)စက်ရုံဟာ  အလုပ်သမား ၃၅၀၀ ကျော်လောက်နဲ့ လည်ပတ်နေတဲ့စက်ရုံဖြစ်ပြီး ဇူလိုင် ၇ ရက်နေ့ ဆန္ဒပြမူဟာ စစ်အာဏာသိမ်းကာလအတွင်း အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခွင့်အရေးအတွက် ပထမဆုံးနဲ့ လူအင်အားအများဆုံးဆန္ဒပြမှုဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။

7 months Ago

September 23, 2021

ထိုင်းအစိုးရက အလုပ်ရှင်၊အလုပ်သမားများ၏ လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ကြေး ထက်ဝက်နီးပါး လျှော့ချ

ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အစိုးရက စက်တင်ဘာလကနေ နိုဝင်ဘာလအထိ အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ကြေးတွေကို ၅ ရာခိုင်နှုန်းကနေ ၂ ဒသမ ၅ ရာခိုင်နှုန်းထိ ထက်ဝက်နီးပါး လျှော့ချပေးသွားဖို့ အတည်ပြုလိုက်ပါတယ်။

“ကိုဗစ်-၁၉ အကျပ်အတည်းအခြေအနေအတွင်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ဘဏ္ဍာရေး ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို သက်သာစေဖို့ ရည်ရွယ်တာ ဖြစ်ပါတယ်” လို့ ထိုင်းနိုင်ငံအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ၀န်ကြီး ဆူချတ် ချွန်ကလင်က ပြောပါတယ်။

“လူမှုဖူလုံရေးအက်ဥပဒေပုဒ်မ ၃၉ အရ ၀န်ထမ်းတွေအနေနဲ့ လစဉ်ထည့်ဝင်ကြေး ၄၃၂ ဘတ်ကနေ ၂၃၅ ဘတ်ကို လျှော့ချဖြတ်တောက်သွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။”

ဒီဉပဒေအရ လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ကြေးတွေ ထည့်ဝင်ထားတဲ့ အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့ လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းသွားခဲ့ရင်လည်း အကျိုးခံစားခွင့် ဆက်လက်ရရှိနိုင်မယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး ထော့ဆာဖို ခရစ်ဝေါင်ဝီမန်ကတော့ ဒါက ထိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါင်း ၄၈၀,၀၀၀ နဲ့ အလုပ်သမားဦးရေ ၁၃ သန်းထိကို ကူညီပေး နိုင်လိမ့်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။

တကယ်လို့များ လူမှုဖူလုံရေး၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမားရေးရာရာကိစ္စတွေနဲ့ ပတ်သက်လို့ ပိုမိုသိရှိ လိုပါက အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနရဲ့ Hotline ဖုန်း ၁၅၀၆ ကို ဆက်သွယ်နိုင်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

1 year Ago
More News
Up