ပင္စင္စားမ်ားအတြက္ ဝန္ထမ္း ထည့္ဝင္ေငြျဖင့္ ေျပာင္းလဲေပးအပ္ရန္ စီစဥ္ေန

A d v e r t i s e m e n t With Us

June 3, 2019

ပင္စင္စားမ်ားအတြက္ ဝန္ထမ္းေနာင္ေရးဗဟိုရန္ပံုေငြျဖင့္ ေထာက္ပံ့ေပးရန္ စီစဥ္ေန

အၿငိမ္းစားဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ပင္စင္ကို လက္ရွိေပးေနတဲ့ပံုစံကေန အစိုးရနဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြ ထည့္ဝင္စုေဆာင္းထားတဲ့ ရန္ပံုေငြကေနေပးအပ္တဲ့ ဝန္ထမ္းေနာင္ေရး ဗဟိုရန္ပံုေငြ (CPF)  စနစ္ကို ေျပာင္းလဲဖို႔ စီစဥ္ေနတယ္လုိ႔ ပင္စင္ဦးစီးဌာန တာဝန္ရွိသူက ေျပာပါတယ္။ အစိုးရရဲ႕ တတိယတႏွစ္တာ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲမွာ ပင္စင္ဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာဝါဝါေမာင္က ေျပာၾကားခဲ့တာပါ။ တႏိုင္ငံလံုးမွာ ပင္စင္စား အေရအတြက္  ၉ သိန္းေလာက္ရွိတာေၾကာင့္ ဘီလီယံ ၁ဝဝဝ ေက်ာ္ (က်ပ္သန္းေပါင္း ၁ သန္းေက်ာ္) ေလာက္ သံုးစြဲေနရၿပီး ဒါဟာ တႏိုင္ငံလံုးက အခြန္ရေငြရဲ႕ ၆ ပံုတပံုရွိၿပီး အစိုးရ စုစုေပါင္းအသံုးစရိတ္ရဲ႕ ၁ဝ ပံုတပံု ရွိတယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။ “ဒီႀကီးေလးတဲ့တာဝန္ကို ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႔ ဘယ္လို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမလဲေပါ့။ ဒီအပိုင္းေတြကို စဥ္းစားၿပီးေတာ့ ပင္စင္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး မဟာဗ်ဴဟာကို ေရးဆြဲေနပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲတဲ့အခါမွာ က်မတုိ႔က Central Provident Fund (ဝန္ထမ္းေနာင္ေရး ဗဟိုရန္ပံုေငြ) ကို ထူေထာင္ၿပီးလို႔ရွိရင္ ဒီရန္ပံုေငြနဲ႔ ပင္စင္ေပးဖို႔ရာအတြက္ ရန္ပံုေငြ အတိုးအပြားနဲ႔ ရွာေဖြမယ့္ အစီအစဥ္မ်ိဳးေပါ့” လို႔ ေျပာပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမယ့္ စနစ္ကေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြကိုယ္တိုင္ လစာထဲက အခ်ိဳးက်ပမာဏတခုကို စုေဆာင္းထည့္ဝင္ရမွာျဖစ္သလို အစိုးရဘက္ကလည္း အဲဒီပမာဏအတိုင္း ထည့္ဝင္ေပးမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ လက္ရွိမွာ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳး စဥ္းစားေနတာျဖစ္ၿပီး စနစ္ေဟာင္းအတိုင္း သြားမယ့္အုပ္စုေတြ ရွိသလို အခုစနစ္သစ္ပံုစံနဲ႔ သြားမယ့္ အုပ္စုေတြလည္း ရွိတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ ေဒါက္တာဝါဝါေမာင္က “စနစ္သစ္အရေတာ့ Central Provident Law (ဝန္ထမ္းေနာင္ေရး ဗဟိုရန္ပံုေငြ ဥပေဒ) ကို ေရးဆြဲေနပါတယ္။ ဘယ္ေတာ့ေလာက္ ၿပီးမလဲဆိုရင္ေတာ့ ဒီအစိုးရ သက္တမ္းအတြင္းမွာပဲ ျပ႒ာန္းႏိုင္ေအာင္ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ႀကိဳးစားေနပါတယ္။ အခုအခ်ိန္မွာဆိုရင္ First Draft (ပထမမူၾကမ္း) ထြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္” လို႔ ေျပာပါတယ္။ အခုစဥ္းစားေနတဲ့ ပံုစံကေတာ့ လုပ္သက္ ၁ဝ ႏွစ္ေအာက္ ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ဒီဥပေဒ ျပ႒ာန္းၿပီးေနာက္ ထပ္ခန္႔သူေတြ အက်ံဳးဝင္မယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ၁ဝ ႏွစ္ေအာက္ ဝန္ထမ္းေပါင္း ၄ သိန္းေလာက္ ရွိမယ္လို႔လည္း ခန္႔မွန္းထားပါတယ္။ ဒီရန္ပံုေငြေတြကို စီမံကိန္းေတြ၊ စေတာ့ရွယ္ယာေဈးကြက္ေတြမွာ ထည့္ၿပီးတိုးလာေအာင္ လုပ္ရမယ္လို႔လည္း ေဒါက္တာဝါဝါေမာင္က ေျပာပါတယ္။ ဥပမာတခုအေနနဲ႔ ဝန္ထမ္းလုပ္သက္ ၃၅ ႏွစ္ အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့သူဟာ ဒုဦးစီးမႉးနဲ႔ အလုပ္ဝင္ၿပီး ၫႊန္ၾကားေရးမႉးအျဖစ္ ပင္စင္ယူရင္ က်ပ္သိန္း ၅ဝဝ ေက်ာ္ ရႏိုင္မယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ပင္စင္ဦးစီးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြအရ ၂ဝ၁၇- ၁၈ ခုႏွစ္မွာ ၿမိဳ႕ျပပင္စင္စား ၄၁၀၀၀၀ ေက်ာ္၊ ႏိုင္ငံေရး ပင္စင္စား ၅၀၀၀၀ ေက်ာ္၊ ကာကြယ္ေရးပင္စင္စား ၃၀၀၀၀၀ ေလာက္၊ လုပ္ငန္းပင္ပင္စင္စား ၂၀၀၀၀၀ ေလာက္ ရွိေနၿပီး စုစုေပါင္း ၉၄၀၀၀၀ ေသာင္းေလာက္ ရွိေနတာပါ။ အဲဒီႏွစ္မွာပဲ ပင္စင္နဲ႔ ဆုေၾကးအတြက္ စုစုေပါင္း က်ပ္သန္း ၇ သိန္းခြဲေလာက္ သံုးစြဲခဲ့ရပါတယ္။
2 years Ago
Up