ထိုင္းႏွင့္ တန္းတူအခြင့္အေရးရရန္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆို
နန်းမြနဒီ
·
May 1, 2014
အလုပ္သမားသမဂၢ လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ရေရးအျပင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတြမွာလည္း ထိုင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ တန္းတူညီမွ် ခံစားခြင့္ရေရးတို႔အတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြက ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းက ကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ ေမ ၁ ရက္ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔မွာ ခ်င္းမိုင္ခရိုင္၀န္ရံုးကို ခ်ီတက္လမ္းေလွ်ာက္လာၾကၿပီး အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ ထိုင္းအစိုးရကို ေတာင္းဆိုခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္သမားေပါင္း ၂၀၀ ေက်ာ္ဟာ ခရိုင္၀န္ရံုးေရွ႕မွာ ေတာင္းဆိုခ်က္၊ ေၾကညာခ်က္ေတြ ဖတ္ၾကားခဲ့ၾကပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကိုယ္စား ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ပြင့္လင္းလူ႔အဖြဲ႔အစည္း အလုပ္သမားေရးရာ ဒုတာ၀န္ခံ မမာမာဦးက ဖတ္ၾကားေပးခဲ့ပါတယ္။
“ထိုင္းအစိုးရအေနႏွင့္ ဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံမ်ားတြင္ က်င့္သံုးေလ့ရွိၾကေသာ အသင္းအဖြဲ႔မ်ား လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ႏွင့္ လြတ္လပ္စြာ ညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္းျခင္းတို႔အေပၚ ေထာက္ကူျပဳေစသည့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ ပဋိညာဥ္စာခ်ဳပ္ အပိုဒ္ ၈၇ ႏွင့္ အပိုဒ္ ၉၈ ပါ အခ်က္မ်ားအတိုင္း လိုက္နာက်င့္သံုးေရး အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ တိုက္တြန္းေပးပါရန္ ေတာင္းဆိုပါသည္။”
ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈမွာ အေရးပါတဲ့ အခန္းက႑ကေန ပါ၀င္ေနတဲ့အတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားနဲ႔ တန္းတူအခြင့္အေရးရရွိေရး၊ အလုပ္သမားသမဂၢလြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ရေရးနဲ႔ လူမႈဖူလႈံေရး အာမခံခ်က္ကို အလုပ္သမားတိုင္း တန္းတူ လုပ္ေဆာင္ခြင့္ရေရးေတြ ေတာင္းဆိုခဲ့တာပါ။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြအေပၚ လိမ္လည္လွည့္စားေနတဲ့ ပြဲစားေတြ၊ အလုပ္သမား ဥပေဒအတိုင္း လိုက္နာျခင္း မရွိဘဲ အလုပ္သမားေတြေပၚ ေခါင္းပံုျဖတ္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကို ထိထိေရာက္ေရာက္ စစ္ေဆးအေရးယူေပးဖို႔၊ အမ္အိုယူ (ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္)နဲ႔ ေရာက္ရွိ လာတဲ့ အလုပ္သမားျပႆ နာေတြ ေျဖရွင္းေပးဖို႔၊ အလုပ္သမားျပန္ပို႔စရိတ္ အာမခံ ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံမႈကို ရုပ္သိမ္းေပးဖို႔နဲ႔ ေဖ်ာ္ေျဖေရးအလုပ္သမား၊ ျပည့္တန္ဆာအလုပ္သမား ေတြကိုလည္း အလုပ္သမားအျဖစ္သတ္မွတ္ၿပီး အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဥပေဒထဲမွာ အက်ံဳး၀င္ေစဖို႔၊ ေန႔တြက္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ ဘတ္ ၃၀၀ တကယ္ ရမရ ေကာ္မတီဖြဲ႔ၿပီး စစ္ေဆးေပးဖို႔ စတဲ့ အခ်က္ေပါင္း ၁၀ ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။
ဒီေတာင္းဆိုခ်က္စာလႊာကို ခ်င္းမိုင္ခရိုင္၀န္ ႏိုင္း၀ိခ်ိန္း ဖုတိ၀င္းယု ကိုယ္တိုင္ လက္ခံရယူေပးၿပီး ထိုင္းယာယီအစိုးရ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ယင္လပ္ရွင္နာ၀ပ္ဆီကို အျမန္ဆံုး တင္ျပေပး သြားမယ္လို႔ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြအတိုင္း အစိုးရက တကယ္လိုက္ေလ်ာ ေဆာင္ရြက္ေပး မေပးကို မမွန္းႏိုင္ေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ကိုယ့္ေတာင္းဆိုစရာရွိတာေတြကို ဆက္ၿပီး ေတာင္းဆိုသြားရမယ္လို႔ မမာမာဦးက ဆက္ေျပာပါတယ္။
ထိုင္းေတာင္ပိုင္း ရေနာင္းကေန ခ်ီတက္ပြဲကို ပူးေပါင္းလာတဲ့ အလုပ္သမား ကိုဟိန္းထက္က “အဓိက ျပႆ နာက ၂ ႏိုင္ငံ အစိုးရၾကားမွာ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈ အရမ္းအားနည္းတယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ခံစားရတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ဆံုး႐ႈံးေနရတယ္။ ၂ ႏိုင္ငံအစိုးရအေနနဲ႔ ေသခ်ာညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားအမ်ားစုရွိတဲ့ ျပည္နယ္ေတြမွာ အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ အရာရွိေတြ ဒီထက္ပိုၿပီး တိုးခ်ဲ႕ခန္႔ထားေပးမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမား ျပႆ နာေတြ အမ်ားႀကီး ေျဖရွင္းႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည္တယ္” လုိ႔ ေျပာပါတယ္။
ဒီကေန႔ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ခ်င္းမိုင္၊ မဟာခ်ိဳင္၊ ဘန္ေကာက္၊ မဲေဆာက္၊ ရေနာင္း စတဲ့ေဒသက ျမန္မာအလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းကိုယ္စားလွယ္ေတြ၊ ထိုင္းအလုပ္သမားသမဂၢ၊ ထိုင္းအလုပ္ရံုစက္ရံု၊ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းသမဂၢ၊ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ၊ ေက်ာက္မ်က္လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ စတဲ့ စုစုေပါင္း ၈ ဖြဲ႔က ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ၃ ရက္တာ ေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပၿပီး ပူးေပါင္းေရးသားခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
ထိုင္းႏိုင္ငံက ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားေတြကို အစိုးရ၊ ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းေတြပါ အဖြဲ႔အလိုက္ျဖစ္ေစ၊ ၿမိဳ႕နယ္အလိုက္ျဖစ္ေစ ေနရာတိုင္းမွာ က်င္းပခဲ့ၾကပါတယ္။
အလုပ္သမားေပါင္း ၂၀၀ ေက်ာ္ဟာ ခရိုင္၀န္ရံုးေရွ႕မွာ ေတာင္းဆိုခ်က္၊ ေၾကညာခ်က္ေတြ ဖတ္ၾကားခဲ့ၾကပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကိုယ္စား ၈၈ မ်ိဳးဆက္ ပြင့္လင္းလူ႔အဖြဲ႔အစည္း အလုပ္သမားေရးရာ ဒုတာ၀န္ခံ မမာမာဦးက ဖတ္ၾကားေပးခဲ့ပါတယ္။
“ထိုင္းအစိုးရအေနႏွင့္ ဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံမ်ားတြင္ က်င့္သံုးေလ့ရွိၾကေသာ အသင္းအဖြဲ႔မ်ား လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ႏွင့္ လြတ္လပ္စြာ ညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္းျခင္းတို႔အေပၚ ေထာက္ကူျပဳေစသည့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ ပဋိညာဥ္စာခ်ဳပ္ အပိုဒ္ ၈၇ ႏွင့္ အပိုဒ္ ၉၈ ပါ အခ်က္မ်ားအတိုင္း လိုက္နာက်င့္သံုးေရး အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ တိုက္တြန္းေပးပါရန္ ေတာင္းဆိုပါသည္။”
ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈမွာ အေရးပါတဲ့ အခန္းက႑ကေန ပါ၀င္ေနတဲ့အတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားနဲ႔ တန္းတူအခြင့္အေရးရရွိေရး၊ အလုပ္သမားသမဂၢလြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ရေရးနဲ႔ လူမႈဖူလႈံေရး အာမခံခ်က္ကို အလုပ္သမားတိုင္း တန္းတူ လုပ္ေဆာင္ခြင့္ရေရးေတြ ေတာင္းဆိုခဲ့တာပါ။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြအေပၚ လိမ္လည္လွည့္စားေနတဲ့ ပြဲစားေတြ၊ အလုပ္သမား ဥပေဒအတိုင္း လိုက္နာျခင္း မရွိဘဲ အလုပ္သမားေတြေပၚ ေခါင္းပံုျဖတ္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြကို ထိထိေရာက္ေရာက္ စစ္ေဆးအေရးယူေပးဖို႔၊ အမ္အိုယူ (ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္)နဲ႔ ေရာက္ရွိ လာတဲ့ အလုပ္သမားျပႆ နာေတြ ေျဖရွင္းေပးဖို႔၊ အလုပ္သမားျပန္ပို႔စရိတ္ အာမခံ ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံမႈကို ရုပ္သိမ္းေပးဖို႔နဲ႔ ေဖ်ာ္ေျဖေရးအလုပ္သမား၊ ျပည့္တန္ဆာအလုပ္သမား ေတြကိုလည္း အလုပ္သမားအျဖစ္သတ္မွတ္ၿပီး အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဥပေဒထဲမွာ အက်ံဳး၀င္ေစဖို႔၊ ေန႔တြက္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ ဘတ္ ၃၀၀ တကယ္ ရမရ ေကာ္မတီဖြဲ႔ၿပီး စစ္ေဆးေပးဖို႔ စတဲ့ အခ်က္ေပါင္း ၁၀ ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။
ဒီေတာင္းဆိုခ်က္စာလႊာကို ခ်င္းမိုင္ခရိုင္၀န္ ႏိုင္း၀ိခ်ိန္း ဖုတိ၀င္းယု ကိုယ္တိုင္ လက္ခံရယူေပးၿပီး ထိုင္းယာယီအစိုးရ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ယင္လပ္ရွင္နာ၀ပ္ဆီကို အျမန္ဆံုး တင္ျပေပး သြားမယ္လို႔ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြအတိုင္း အစိုးရက တကယ္လိုက္ေလ်ာ ေဆာင္ရြက္ေပး မေပးကို မမွန္းႏိုင္ေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ကိုယ့္ေတာင္းဆိုစရာရွိတာေတြကို ဆက္ၿပီး ေတာင္းဆိုသြားရမယ္လို႔ မမာမာဦးက ဆက္ေျပာပါတယ္။
ထိုင္းေတာင္ပိုင္း ရေနာင္းကေန ခ်ီတက္ပြဲကို ပူးေပါင္းလာတဲ့ အလုပ္သမား ကိုဟိန္းထက္က “အဓိက ျပႆ နာက ၂ ႏိုင္ငံ အစိုးရၾကားမွာ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈ အရမ္းအားနည္းတယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ခံစားရတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ဆံုး႐ႈံးေနရတယ္။ ၂ ႏိုင္ငံအစိုးရအေနနဲ႔ ေသခ်ာညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားအမ်ားစုရွိတဲ့ ျပည္နယ္ေတြမွာ အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ အရာရွိေတြ ဒီထက္ပိုၿပီး တိုးခ်ဲ႕ခန္႔ထားေပးမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမား ျပႆ နာေတြ အမ်ားႀကီး ေျဖရွင္းႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည္တယ္” လုိ႔ ေျပာပါတယ္။
ဒီကေန႔ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ခ်င္းမိုင္၊ မဟာခ်ိဳင္၊ ဘန္ေကာက္၊ မဲေဆာက္၊ ရေနာင္း စတဲ့ေဒသက ျမန္မာအလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းကိုယ္စားလွယ္ေတြ၊ ထိုင္းအလုပ္သမားသမဂၢ၊ ထိုင္းအလုပ္ရံုစက္ရံု၊ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းသမဂၢ၊ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ၊ ေက်ာက္မ်က္လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢ စတဲ့ စုစုေပါင္း ၈ ဖြဲ႔က ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ၃ ရက္တာ ေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပၿပီး ပူးေပါင္းေရးသားခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
ထိုင္းႏိုင္ငံက ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားေတြကို အစိုးရ၊ ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းေတြပါ အဖြဲ႔အလိုက္ျဖစ္ေစ၊ ၿမိဳ႕နယ္အလိုက္ျဖစ္ေစ ေနရာတိုင္းမွာ က်င္းပခဲ့ၾကပါတယ္။