သမၼတဦးသိန္းစိန္ဟာ သမၼတသက္တမ္း ၂ နွစ္ခြဲတာကာလအတြင္း ၀န္ၾကီး၊ ဒု၀န္ၾကီးေတြအပါအ၀င္ ညြွႊန္ခ်ဳပ္အဆင့္႐ွိ အရာ႐ွိ ၇၀ ေက်ာ္ ျဖုတ္ထုတ္ေျပာင္းေ႐ြွႊ့မႈေတြ ျပုလုပ္ခဲ့တယ္လို့ သမၼတရံုး ေျပာေရးဆိုခြင့္႐ွိသူ ဦးရဲထြဋ္က ေျပာပါတယ္။ အစ္ိုးရအဖြဲ့ေတြမွာ ဒီေန့အခ်ိန္ထိ ေျပာင္းေ႐ြွႊ့ထုတ္နုတ္တာေတြ႐ွိေနခဲ့ျပီး ဒီလိုေျပာင္းေ႐ြွႊ့ထုတ္ပယ္ခဲ့တာဟာ သမၼတဦးသိန္စိန္ရဲ့ ျပုျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ေတြထဲက လုပ္ေဆာင္ခ်က္တခုလည္း ျဖစ္တယ္လုိ့ ဆုိပါတယ္။ ဒီလို၀န္ၾကီးအဆင့္ထိ ေျပာင္းေ႐ြွႊ့ထုတ္ပယ္တာေတြဟာ ေအာက္ေျခက ၀န္ထမ္းအဖြဲ့အစည္းေတြ အားေကာင္လာဖို့ ျဖစ္တယ္လို့ ဦးရဲထြဋ္က ေျပာပါတယ္။ “၀န္ၾကီးတဦးခ်င္းရဲ့ စြမ္းေဆာင္မႈ အရည္အခ်င္းအရ ေျပာင္းတာ ႐ွိတယ္။ တခ်ဳိ့က်ေတာ့လည္း သမၼတၾကီး ေျပာသလိုပဲ စြမ္းေဆာင္ရည္ ညံ့ဖ်င္းမႈ၊ ျပည္သူ့ဆနၵကုိ အေလးေပးတာ အားနည္းမႈ၊ ေနာက္တခါ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းနဲ့ အညီမလုပ္လို့ ရာထူးကေန အနားေပးလိုက္တဲ့ လူေတြ႐ွိတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ ဒီမိုကရက္တစ္ လူမႈအဖြဲ့အစည္းေတြမွာ ျဖစ္ေလ့ျဖစ္ထ႐ွိပါတယ္။ အဓိက ေအာက္ေျခက ၀န္ထမ္းအဖြဲ့အစည္းေတြ အားေကာင္းဖို့လိုတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သမၼတၾကီးက ၀န္ထမ္းအဖြဲ့အစည္းေတြကုိ အရည္အခ်င္းျမင့္မာဖို့ ဦးစားေပးတယ္။ သမၼတၾကီးအေနနဲ့ ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ညြွႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ေတြ၊ ညြွႊန္ၾကားေရးမႉး၊ ဒုညြွႊန္ခ်ဳပ္ေတြဆိုရင္ သမၼတၾကီးက အကဲျဖတ္တဲ့ဟာေတြ၊ ျပန္လည္သံုးသပ္ျပီးေတာ့ အနားေပးတာ၊ ထုတ္ပယ္ပစ္တာ၊ ေျပာင္းေ႐ြွႊ့တာ၀န္ေပးတာ က်ေနာ္ထင္တယ္ ၇၀ ေက်ာ္ေလာက္ေတာင္ ႐ွိျပီ။” ၂ နွစ္ခြဲကာလအတြင္း ၀န္ၾကီးေတြ ေျပာင္းေ႐ြွႊ့ခန့္အပ္တာေတြ မ်ားတဲ့အတြက္ ေျပာင္းလဲမႈတိုင္းမွာ အက်ဳိးအေၾကာင္း႐ွိဖို့လိုျပီး ေျပာင္းလဲမႈအလြန္မ်ားပါက ျပဿနာေတြ ႐ွိလာနိုင္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္းမ္မီဒီယာပိုင္႐ွင္ ဦးကိုကို(စက္မႈ) က ေျပာပါတယ္။ “သမၼတၾကီးက သူ့ရဲ့ reform (ျပုျပင္ေျပာင္းလဲမႈ) ျဖစ္စဥ္မွာ မလိုက္နုိင္တဲ့လူ သူထားခဲ့မယ္လို့ သူေျပာသြားတယ္။ လူေတြက အေျပာင္းအလဲ လိုခ်င္ေတာ့လည္း ၀န္ၾကီးေတြ ေျပာင္းတာ ၾကိုက္တာေပါ့ဗ်ာ။ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပဿနာက တခ်ဳိ့ေနရာေတြမွာ နည္းနည္းေလ လြဲေနသလား မသိဘူး။ သမၼတၾကီးဆီေရာက္တဲ့ အသံနဲ့ ေအာက္က ျပည္သူေတြရဲ့ အသံနဲ့ ကြာဟမႈေတြ ႐ွိသလား မသိဘူး။ ျပည္သူေတြ စိတ္ထဲမွာ ထင္ေနတဲ့ ဒီ၀န္ၾကီးေတြ၊ ဒီ၀န္ၾကီးေတြ ဟာ ညံ့တယ္၊ ေဖာင္းေတြေတာ့ မ်ားေနျပီ။ အ၀ါကတ္၊ အနီကတ္မ်ားေနျပီ။ ဒီလူေတာ့ နားသင့္ျပီဆိုတဲ့ လူက မနားဘူး၊ မထင္မွတ္တဲ့လူေတြ နားသြားတာ က်ေနာ္တို့ ေတြ့တယ္။ က်ေနာ္တို့ အတြင္းကိစၥ မသိနိုင္ဘူး။ လိုအပ္လို့ ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္မယ္။ သို့ေသာ္ ေျပာင္းလဲမႈတိုင္းမွာ အက်ဳိးအေၾကာင္း႐ွိဖုိ့ုလိုတယ္။ ေျပာင္းေ႐ြွႊ့ျခင္းဟာ ေကာင္းတယ္၊ ခဏခဏ ေျပာင္းေ႐ြွႊျခင္းဟာလည္း က်ေနာ္ ခုနကေျပာတဲ့ ဆိုးက်ဳိးတရားေတြ ျဖစ္လာနုိင္တယ္။” မၾကာေသးခင္က နိုင္ငံေတာ္သမၼတရဲ့ စီးပြားေရအၾကံေပးအျဖစ္ ခံအပ္ျခင္းခံရတဲ့  ေဒါက္တာေအာင္ထြန္းသက္က ေကာင္းတဲ့ေျပာင္းလဲမႈေတြျဖစ္ေအာင္ ၾကိုးစာသြားမယ္လို့ ေျပာပါတယ္။ “သမၼတၾကီး အမိန့္႐ွိသြားသလို လေပါင္း ၃၀ က်န္တယ္၊ ၃၀ မွာ ဒါကို ထင္သာျမင္သာတဲ့ ျပည္သူေတြ အက်ဳိး႐ွိမယ့္ဟာေတြ ေဆာင္႐ြက္ဖုိ့ ၾကိုးစားေနတာ။ ေျပာင္းလဲမႈေတြက ေနရာတုိင္း ဒီလိုပဲ ႐ွိတာပဲ။ ေကာင္းတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈ ျဖစ္ေအာင္ က်ေနာ္တို့ ၾကိုးစားရမွာပဲ။” ဒီကေန့  ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ဒုဝန္ၾကီးေတြ အသစ္ခန့္အပ္ ကတိသစၥာ ခံယူတဲ့ အခမ္းအနားမွာလည္း သမၼတက အစိုးရအဖြဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို ပုဂၢိုလ္ေရး၊ ကိုယ္က်င့္တရား၊ အက်င့္စာရိတၱနဲ့ အဂတိတရားေတြ ကင္း႐ွင္းေအာင္ ေစာင့္ထိန္းသြားၾကဖို့ သတိေပးေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။