ထိုင္းတြင္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ နားရက္အတြင္း ခိုင္းေစပါက ျပစ္ဒဏ္က်မည္ဟု သတိေပး

ထိုင္းႏိုင္ငံက အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ မိမိအလုပ္သမားေတြကို နားရက္မွာ အလုပ္ခိုင္း ေစျခင္းမျပဳဖို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဦးစီးဌာနက ၂၀၁၈ ေအာက္တို လ ၇ ရက္ေန႔ ေန႔စြဲနဲ႔ သတိေပးထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။ ၁၉၉၈ ခုႏွစ္က ျပ႒ာန္းတဲ့ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ နားရက္မွာ အနားယူၿပီး ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေစဖို႔ အလုပ္ရွင္မွ ေစခိုင္းျခင္း မျပဳဖို႔ တားျမစ္ထားေၾကာင္း၊ မျဖစ္မေနခိုင္းေစရမယ္ဆိုရင္ သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားရဲ႕ သေဘာတူခ်က္ကို ရရွိေအာင္အရင္ညိႇႏိႈင္းရမွာျဖစ္ၿပီး လုပ္အားခကိုလည္း နာရီလိုက္တြက္ၿပီး မူရင္းလုပ္ခထက္ ေနာက္ထပ္ ၁ ဆ ပိုေပးရမယ္လို႔ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ ေရွာက္ေရး ဦးစီးဌာ ညႊန္ၾကားေရးမႉး ႏိုင္းအနႏၱခ်ိဳင္း ဥထိုင္းဖတ္ထနားခ်ိပ္က ေျပာပါတယ္။ မိမိအလုပ္သမားမွာ ပံုမွန္နားရက္လည္းရွိၿပီး လေပးစနစ္နဲ႔ ငွားရမ္းထားတယ္ဆိုရင္ နားရက္မွာ အလုပ္ဆင္းရပါက ေန႔တြက္ အနည္းဆံုး ၂ ဆရရမယ္လို႔လည္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။ အထက္ပါ အခ်က္ကို အလုပ္ရွင္က လိုက္နာက်င့္သံုးျခင္းမရွိဘူးဆိုရင္ ေထာင္ဒဏ္ ၆ လ ထိ သို႔မဟုတ္ ေငြဒဏ္ ၁ သိန္းထိ သို႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ေရာ ေငြဒဏ္ပါ ၂ ရပ္လံုး က်ခံရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေနာက္ထပ္သိလိုတဲ့အခ်က္ေတြရွိရင္ ဘန္ေကာက္ခ႐ုိင္ နယ္ေျမ ၁ မွ ၁၀ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး႐ုံးေတြနဲ႔ အေရးေပၚလိုင္း ၁၅၀၆ လိုင္းခြဲ ၃ ကုိ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏိုင္တယ္လို႔ ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။ ကိုးကား - Department of Labour Protection Welfare

Independent media are under attack by the Myanmar junta. DVB continues reporting the facts, but needs support for the safety of our journalists. You help with any donation. Thank you.

Donate
More News
Up