အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လုံျခံဳသည့္ လုပ္ငန္းခြင္ ဖန္တီးေပးေစလို
DVB
·
May 1, 2018
အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမားေတြအတြက္ လုပ္ငန္းခြင့္အတြင္း လိင္ကြဲျပားမႈအေပၚ နည္းမ်ဳိးစုံနဲ႔ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈေတြ၊ စီးပြားေရးနဲ႔ ေငြေၾကးဆုိင္ရာ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈ ပေပ်ာက္ေရးနဲ႔ လုံျခံဳတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ ဖန္းတီးေပးဖုိ႔ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးသမဂၢ (BWU) က ေတာင္းဆုိလုိက္ပါတယ္။
ဒီေန႔က်ေရာက္တဲ့ ေမေဒး ကမာၻ႔အလုပ္သမားေန႔မွာ ေတာင္းဆုိလုိက္တာျဖစ္ၿပီး ‘အေမ့ေလ်ာ့ခံ အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမမ်ား’ ဆုိတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ႐ုပ္သံမွတ္တမ္းကုိလည္း ထုတ္ျပန္လုိက္ပါတယ္။
အဲဒီ႐ုပ္သံမွတ္တမ္းမွာ ရန္ကုန္အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႕ ေတြ႔ႀကံဳေနရတဲ့ စိန္ေခၚမႈ၊ အခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္မႈ၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးကင္းလုံျခံဳမႈမရွိတဲ့ အေျခအေနေတြကို တင္ျပထားပါတယ္။
အမ်ဳိးသမီးလုပ္သားေတြ လုံေလာက္တဲ့ လုပ္အားခရရွိဖုိ႔ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေဘးကင္းလံုၿခံဳတဲ့ဥပေဒေတြ ထုတ္ျပန္ေပးဖုိ႔လည္း ေတာင္းဆုိတာလုိ႔ BWU အတြင္းေရးမႉး မယဥ္မ်ဳိးလိႈင္က ေျပာပါတယ္။
“က်မတုိ႔အေနနဲ႔ လုပ္ခလစာ ဘယ္ေလာက္မွ ဖူလုံမလဲဆုိတဲ့ဟာထက္စာရင္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ရွိေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ အျပည့္အဝ ကာကြယ္ေပးႏုိင္မယ့္ ဥပေဒမ်ဳိးေတြကုိ က်မတုိ႔ ပုိၿပီးေတာ့မွ လုိခ်င္တယ္။”
ဒါ့အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အမ်ဳိးသမီးေတြအေပၚ လိင္ပုိင္းဆိုင္ရာ ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူႏုိင္ေရးအတြက္ အားေကာင္းတဲ့ စနစ္ခ်မွတ္ဖုိ႔ လုိအပ္ေၾကာင္းလည္း ေျပာပါတယ္။
“လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာဆိုရင္ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရတာေတြ အမ်ားႀကီးရွိတာေပါ့ေနာ္။ လူ႔အခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ ရွိတဲ့အျပင္ တကယ့္စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြမွာ အမ်ားစုက အမ်ဳိးသမီးေတြ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီအေပၚမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ကိုယ္တုိင္ႀကံဳေတြ႔ ခံစားေနရတာက လိင္ပုိင္းဆုိင္ရာ ထိပါးေႏွာင့္ယွက္မႈေတြ၊ အၾကမ္းဖက္မႈေတြ ၾကံဳေနရတယ္။ အဲလုိမ်ဳိးအေပၚမွာ တကယ့္အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း ဒီလုိမ်ဳိး ထိေရာက္တဲ့ အျပစ္ေပး အေရးယူမႈေတြ မရွိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဒါေတြကုိ အားေကာင္းေကာင္းနဲ႔ တုိင္ၾကားမႈစနစ္ေကာင္းေကာင္းေတြ လုပ္ေပးဖုိ႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ”
လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူအင္အားဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားညြန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနရဲ႕ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ လုပ္သားအင္အား စစ္တမ္းအရ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ စုစုေပါင္း အလုပ္လုပ္သူ ၂၂ သန္းဝန္းက်င္ရွိၿပီး အဲဒီထဲမွာ အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမား ၄၂ ဒသမ ၈ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါတယ္။
ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းက႑၊ အေရာင္းအဝယ္က႑နဲ႔ ပညာေရးက႑ေတြမွာ အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမား အေရအတြက္ဟာ အမ်ဳိးသားအလုပ္သမားေတြထက္ ပိုမ်ားတယ္လု႔ိလည္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
