အခုေခတ္ ေဘာလံုးပြဲေတြၾကည့္ရင္ အသင္းနည္းျပေတြ အမ်ားစုဟာ ေျခမေပၚတဲ့ ေဘာလံုးသမားေတြကို ပြဲကစားခ်ိန္ ၃ ပံု ၂ ပံုေက်ာ္ျဖစ္တဲ့ မိနစ္ ၇၀ တဝုိက္မွာ လူစားလဲေလ့ရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕နည္းျပေတြက ေျခမေပၚတဲ့ ကစားသမား ၂ ဦး ၃ ဦးကို တၿပိဳင္တည္း လူစားလဲေလ့ရွိၿပီး တခ်ိဳ႕နည္းျပေတြက် တေယာက္ခ်င္း တေယာက္ခ်င္း ေခၽြေခၽြတာတာ လူစားလဲတယ္။ သတိထားမိသေလာက္ အဂၤလန္ ပရီးမီးယားလိဂ္က မန္ခ်က္စတာယူႏိုက္တက္အသင္းရဲ႕ ဂႏၳဝင္နည္းျပႀကီး ဖာဂူဆန္လက္ထက္မွာ မိနစ္ ၇၀ မွာ လူစားလဲေလ့ရွိတဲ့ အစဥ္အလာကို ေနာက္ပိုင္းနည္းျပေတြက လက္ခံသေဘာတူၿပီး မိနစ္ ၇၀ လူစားလဲအစီအစဥ္ကို လိုက္လံက်င့္သံုးပံုပါ။ ေဘာလံုးအသင္းေတြရဲ႕ အႏိုင္အ႐ႈံး အေျခအေနအေပၚမူတည္ၿပီး လိုအပ္တဲ့ေနရာမွာ လိုအပ္တဲ့ကစားသမားကို ထည့္သြင္းကစားေစၿပီး ေဘာလံုးပြဲအေျဖကို ေျပာင္းေအာင္ မိနစ္ ၇၀ လူစားလဲ အစီအစဥ္က အလုပ္ျဖစ္ပံုေပၚတယ္။ တခ်ိဳ႕ပြဲေတြမွာ အဲ့ဒီ မိနစ္ ၇၀ လူစားလဲအစီအစဥ္က တကယ္အလုပ္ျဖစ္ခဲ့တာလည္း ေတြ႔ျမင္ရတယ္။ (မၾကာေသးခင္က ကန္သြားတဲ့ ခ်ဲလ္ဆီးနဲ႔ ေဆာက္သမ္တန္ပြဲမွာ ခ်ဲလ္ဆီးအသင္းဟာ ၂ ဂိုး ဂိုးမရွိနဲ႔ ႐ႈံးေနရာကေန မိနစ္ ၇၀ မွာ လူစားလဲဝင္လာတဲ့ ကစားသမားက ၂ ဂိုးဆက္တိုက္သြင္းတဲ့ အေျခအေနျဖစ္ေပၚၿပီး ၃ ဂိုး ၂ ဂိုးနဲ႔ ျပန္အႏိုင္ရသြားတယ္)။ ေဘာလံုးေဆာင္းပါးရွင္မဟုတ္လို႔ ဝါသနာရွင္တဦးရဲ႕ အျမင္ျဖစ္ၿပီး ေဘာလံုးေဆာင္းပါးရွင္ေတြကေတာ့ မိနစ္ ၇၀ လူစားလဲအစီအစဥ္ကို အခ်က္အလက္နဲ႔ တင္ျပႏိုင္ၾကမွာျဖစ္တယ္။ ေျပာလိုရင္းက ေဘာလံုးပြဲ မိနစ္ ၇၀ လူစားလဲအစီအစဥ္ မဟုတ္ဘဲ အစိုးရအဖြဲ႔ရဲ႕ လူစားလဲခ်ိန္အေၾကာင္း ျဖစ္တယ္။ အစိုးရသစ္သက္တမ္းက ၃ ပံု ၂ ပံု မေက်ာ္ေသးေပမယ့္ အစိုးရသက္တမ္း ၂ ႏွစ္တိတိ ရွိတဲ့အခ်ိန္မွာ အစိုးရအဖြဲ႔ အေျပာင္းအလဲလုပ္ဖိ္ု႔ ေဝဖန္ေထာက္ျပသံေတြ ညံထြက္လာတယ္။ သမၼတသစ္ ဦးဝင္းျမင့္က သူ႔ရဲ႕ လူထုကို ဒုတိယအၾကိမ္ေျပာတဲ့ မိန္႔ခြန္းကို ႏွစ္ဆန္းတရက္မွာေျပာၿပီး ႏွစ္သစ္ကူး ႏႈတ္ခြန္းဆက္စကားလို႔ သံုးႏႈန္းေျပာဆိုသြားတယ္။ တကယ္ေတာ့ အဲဒီ ႏွစ္သစ္ကူးႏႈတ္ခြန္းဆက္စကားဟာ သူ႔အစိုးရလုပ္မယ့္ အလုပ္ေတြကို ျပည္သူလူထုထံ ခ်ျပသြားတာျဖစ္ၿပီး ဒီထဲ အားမရဆံုး စကားတခြန္း ပါလာတယ္။ "ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈနဲ႔ အံမဝင္ခြင္မက်တဲ့ ေနရာေတြမွာ သြက္လက္ထက္ျမက္ၿပီး အရည္အေသြးရွိတဲ့ လူစားလဲမႈေတြ လုပ္သင့္ရင္လည္း လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္" ဆိုတဲ့စကားပဲ  ျဖစ္တယ္။ လုပ္သင့္ရင္ လုပ္ရမွာျဖစ္လို႔ သမၼတေျပာေတာ့ လူစားလဲခ်ိန္တန္ၿပီလို႔ အမ်ားျပည္သူအၾကား ေဝဖန္ေျပာဆိုခ်က္ေတြ ထြက္ေပၚေနတာကို သမၼတသစ္ မသိမၾကားတာေလလားလို႔ အေတြးေရာက္တယ္။ တခါ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒အျဖစ္ ၂ ႏွစ္ တာဝန္ယူဖူးတဲ့ ဦးဝင္းျမင့္အေနနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ထဲ လာလာေျဖၾကတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြထဲ ဘယ္ဝန္ႀကီးဌာနကေတာ့ အလုပ္လုပ္တယ္၊ အလုပ္ျဖစ္တယ္၊ ဘယ္ဌာနကေတာ့ျဖင့္ အလုပ္မလုပ္ဘူး၊ ေယာင္နနလုပ္ေန ၿဖီးေနျဖန္းေနတယ္ဆိုတာ အသိဆံုးျဖစ္တယ္။ သူမေျပာနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ခ်န္နယ္ကို ပံုမွန္ေစာင့္ၾကည္တဲ့ သာမန္ျပည္သူတဦးပင္လ်င္ ဘယ္ဌာန အလုပ္လုပ္တယ္။ ဘယ္ဌာနကေတာ့ အရင္အခ်ိဳးအတိုင္းပဲဆိုတာ ခန္႔မွန္းၾကည့္လို႔ ရတယ္။ ဆိုလိုတာက လူစားလဲခ်ိန္တန္ၿပီ ဆိုတာပါပဲ။ ဦးဝင္းျမင့္ရဲ႕ ႏွစ္သစ္ကတိစကားေတြအရ  က်န္ေသးတဲ့ အစိုးရသက္တမ္း ၃ ႏွစ္အတြင္း အစိုးရတရပ္အေနနဲ႔ ျပည္သူလူထုအတြက္ လုပ္ေပးမယ္ဆိုတဲ့ ကိစၥရပ္တိုင္းက ႀကိဳဆိုရမယ့္ ကိစၥရပ္ေတြခ်ည္း ျဖစ္သလို တိုင္းျပည္အတြက္ လက္ငင္းလိုအပ္ခ်က္ေတြလည္း ျဖစ္ေနတယ္။ လက္ငင္းလိုအပ္ခ်က္ေတြထဲမွာ အစိုးရအဖြဲ႔ထဲက တာဝန္ရွိသူတခ်ိဳ႕ကို အစားထိုးလဲဖို႔ ပါဝင္ေနၿပီး သမၼတသစ္ကေတာ့ အသင္းနဲ႔ အံမဝင္ခြင္မက်ျဖစ္ေနတဲ့ သူေတြကို သည္းခံစိတ္ရွည္ အခ်ိန္ေပးၿပီး ပဲ့ျပင္ထိန္းသိမ္းမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ကူးမ်ိဳး  ရွိေနႏိုင္တယ္။ ဒါဆိုရင္လည္း သိပ္အခ်ိန္ေပးလို႔ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဘဲ သိပ္အခ်ိန္ေပးလိုက္ရင္ သမၼတသစ္က ျပည္သူလူထုကို ေပးထားတဲ့ ကတိစကားေတြ မတည္ႏိုင္ဘဲ ျဖစ္သြားႏိုင္သလို ျပည္သူလုထုရဲ႕ ေထာက္ခံမႈလည္း က်ဆင္းသြားႏိုင္တယ္။ ေျပာရရင္ လက္ရွိ အစိုးရအဖြဲ႔မွာ ေျခေပၚေအာင္ ကစားႏိုင္တဲ့ ကစားသမားကို လက္ခ်ိဳးေရလို႔ ရႏိုင္ေနၿပီး ဒီအခ်က္ကို အစိုးရ သတင္းစာဖတ္ၿပီး ေျပာတာမဟုတ္ဘဲ လက္ေတြ႔ ထြက္ေပၚလာတဲ့ ရလဒ္အခ်ိဳ႕ကို အေျခခံၿပီး ေျပာေနတာျဖစ္တယ္။ လႊတ္ေတာ္ေတြမွာ ခ်က္နဲ႔လက္နဲ႔ လက္ေတြ႔က်က် လာေျပာဆို တင္ျပေနတဲ့ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ေတြရဲ႕ ျပဳမူ ေျပာဆိုခ်က္ေတြကို ၾကည့္ၿပီး ေျပာတာလည္း ျဖစ္တယ္။ လူစားလဲဖို႔ ကစားသမားသစ္ ရွာရခက္ေနဆိုရင္ေတာ့ အႀကံျပဳခ်င္တာတခုရွိတယ္။ အဲ့ဒါကေတာ့ အခု ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ကို သမၼတ တာဝန္ေပးလိုက္သလိုပဲ လႊတ္ေတာ္ထဲ သူ႔နယ္ပယ္နဲ႔သူ ေျခေပၚေအာင္ ထဲထဲဝင္ဝင္ ေျခေျချမစ္ျမစ္ ေဆြးေႏြးႏိုင္တဲ့ အန္အယ္လ္ဒီကိုယ္စားလွယ္ေတြကို ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ တာဝန္ေပးႏိုင္တယ္ ဆုိတာပါပဲ။ (စာႂကြင္း-ဧၿပီလကုန္ပိုင္းမွာ သမၼတေဟာင္း ဦးထင္ေက်ာ္ရဲ႕ ဇနီး ေဒၚစုစုလြင္ကို ဌာနတခုရဲ႕ ဝန္ႀကီးခန္႔မယ္ ဆိုတဲ့သတင္း က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ထြက္ေပၚလာၿပီး ဒီသတင္းမွန္လာရင္ ႀကိဳဆိုရမယ္။) ကိုေရႊေအာင္