အလုပ္သမား​သမဂၢ​ေတြ ဖြဲ့​စည္း​ေရး​အပါအဝင္ အလုပ္သမား​ေတြရဲ့​ အခက္အခဲနဲ့​ပတ္သက္တဲ့​ ကိစၥရပ္​ေတြနဲ့​ပတ္သက္ျပီး​ အလုပ္ရံု​ေဆြး​ေနြး​ပြဲတခု ဒီ​ေန့​ ျပုလုပ္ခဲ့​ပါတယ္။ လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္ က​ေနာင္ခန္း​မမွာ အလုပ္သမား​ဝန္ၾကီး​ဌာနက ညြွႊန္ခ်ဳပ္ ဦး​မ်ိုး​ေအာင္အပါအဝင္ အရာ႐ွိ​ေတြ၊​ အလုပ္သမား​ကိုယ္စား​လွယ္၊​ အလုပ္သမား​အ​ေရး​ ​ေဆာင္႐ြက္သူ​ေတြနဲ့​ အလုပ္႐ွင္​ေတြ တက္​ေရာက္​ေဆြး​ခဲ့​ၾကတာပါ။ ​ေဆြး​ေနြး​ပြဲ တက္​ေရာက္ခဲ့​တဲ့​ ၈၈ မ်ိုး​ဆက္ ​ေက်ာင္း​သား​မ်ား​အဖြဲ့​က ကိုခ်စ္ကို​ေလး​ကို ​ေမး​ျမန္း​ထား​ပါတယ္။ “အလုပ္ရံု​ေဆြး​ေနြး​ပြဲမွာ အဓိက​ေတာ့​ အလုပ္သမား​ သမဂၢ​ေတြ၊​ ဖြဲ့​ဖို့​ကိစၥကို အလုပ္သမား​ ဝန္ၾကီး​ဌာနက ဦး​မ်ိုး​ေအာင္တို့​၊​ ဦး​ဝင္း​႐ွိန္တို့​ သူတို့​က ႐ွင္း​ျပတယ္။ ႐ွင္း​ျပျပီး​ေတာ့​ အလုပ္ရံုထဲမွာ အလုပ္သမား​ေတြ အခက္အခဲ​ေပါ့​၊​ လုပ္ငန္း​ခြင္ထဲမွာ သက္သာ​ေခ်ာင္ခ်ိမႈ႐ွိ​ေရး​၊​ လုပ္ငန္း​ခြင္ထဲမွာ ဆက္ဆံ​ေရး​ အဆင္မ​ေျပတဲ့​ကိစၥ​ေတြ၊​ အဲဒါနဲ့​ပတ္သက္ျပီး​ေတာ့​ ဦး​ဝင္း​႐ွိန္က​ေန စက္ရံုပိုင္႐ွင္​ေတြ၊​ အလုပ္ရံုပိုင္႐ွင္၊​ လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြကို သတိ​ေပး​တယ္။” အခုလက္႐ွိ ဆနၵျပ​ေနတဲ့​ အလုပ္သမား​ေတြရဲ့​ ျပဿနာက ဘယ္လိုအ​ေျခအ​ေန ​ေရာက္သြား​ျပီလဲ။ “အခုလက္႐ွိအ​ေျခအ​ေနက​ေတာ့​ အထည္ခ်ဳပ္အမ်ား​စု​ေတာ့​ အဆင္​ေျပသြား​ျပီ။ တခ်ို့​စက္ရံု​ေတြပဲ က်န္​ေတာ့​တယ္။ ထူး​ျခား​ခ်က္က​ေတာ့​ သ​ေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္၊​ ယာယီ သ​ေဘာတူညီခ်က္ ခ်ဳပ္ျပီး​ေတာ့​မွ လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြက ခ်ိုး​ေဖာက္တဲ့​အတြက္ အဲဒါ​ေလး​ေတြ တက္လာတာ႐ွိတယ္။ အဓိက ​ေျပလည္မႈမရ​ေသး​တဲ့​ စက္ရံု​ေတြက ဖိနပ္စက္ရံုက၊​ ကိုရီး​ယား​ပိ္ုင္႐ွင္က လံုး​ဝညွိနွိုင္း​လို့​ မရ​ေသး​ဘူး​။ ​ေဆြး​ေနြး​ပြဲကို​ေတာ့​ တက္တယ္။ သူက ဘယ္လို​ေျပာလဲဆို​ေတာ့​ လံုး​ဝမတိုး​ေပး​နိုင္ဘူး​။ သူ့​အ​ေနနဲ့​ စက္ရံုပိတ္ျပန္မယ္​ေပါ့​။ ဒီ​ေန့​ထူး​ျခား​ခ်က္႐ွိတာက ကမၻာ့​ေက်ာ္ ပီနန္အိတ္ စက္ရံုက သ​ေဘာတူညီခ်က္ရတယ္။ သ​ေဘာတူညီခ်က္ ရျပီး​ကာမွ အလုပ္သမား​ အား​လံုး​ ၂၉ ​ေယာက္ အလုပ္ထုတ္လိုက္တယ္။ က်​ေနာ္တို့​က ထုတ္လိုက္တာကို အလုပ္သမား​ ဝန္ၾကီး​ဌာန ညြွႊန္ၾကား​ေရး​မႉး​ခ်ဳပ္ ဦး​ဝင္း​႐ွိန္ကို အ​ေၾကာင္း​ၾကား​တယ္။ အလုပ္သမား​ေတြက ဖုန္း​ဆက္​ေတာ့​ ဦး​ဝင္း​႐ွိန္ကို အ​ေၾကာင္း​ၾကား​လိုက္​ေတာ့​ စက္ရံုပိုင္႐ွင္ကို ျပန္​ေျပာလိုက္​ေတာ့​ ဒီအလုပ္သမား​ေလး​ေတြကို အလုပ္ျပန္ခန့္​လိ္ုက္တယ္ ၾကား​တယ္။” ဒီ​ေန့​မွာ အလုပ္႐ွင္ အလုပ္သမား​ေတြ ဘယ္​ေလာက္​ေလာက္ တက္​ေရာက္ပါသလဲ။ “အား​လံုး​ေပါင္း​ လူ ၂၀၀ ​ေလာက္​ေတာ့​ ႐ွိတာ​ေပါ့​။” တင္ျပ​ေဆြး​ေနြး​တဲ့​ထဲမွာ အလုပ္႐ွင္ဘက္က ဘယ္လို​ေဆြး​ေနြး​ၾကသလဲ။ အလုပ္သမား​ေတြဘက္က​ေကာ ဘယ္လို​ေတြ ​ေဆြး​ေနြး​သလဲ၊​ အက်ယ္တဝင့္​ ႐ွင္း​ျပ​ေပး​ပါလား​။ “အလုပ္႐ွင္​ေတြဘက္က ​ေဆြး​ေနြး​တာ သိပ္မ​ေတြ့​ရဘူး​၊​ ​ေျပာရရင္ သူတို့​က လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြၾကီး​ပဲ သီး​သန့္​ေဆြး​ေနြး​တဲ့​ ပြဲ​ေတြ႐ွိတယ္။ လုပ္ငန္း​တူရာ​ေပါ့​၊​ အရင္ရက္​ေတြက လုပ္ခဲ့​တယ္။ ​ေရလုပ္ငန္း​ဆို ​ေရလုပ္ငန္း​ေတြ စုၾကမယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ဆိုလည္း​ အထည္ခ်ဳပ္​ေတြ စုလိုက္ၾကတယ္။ အဲလိုပံုစံ​ေတြနဲ့​ အရင္​ေန့​ေတြက ညွိနွိ္ုင္း​ထား​တာ႐ွိတယ္။ “ဒီ​ေန့​မွာ တခု ထူး​ျခား​တာက​ေတာ့​ လွိုင္သာယာ စက္မႈဇုန္က ကြပ္ကဲ​ေရး​ဥကၠ႒ ဦး​ျမတ္သင္း​ေအာင္ကို ဒုတိယဝန္ၾကီး​ ဦး​ျမင့္​သိန္း​က​ေန အၾကံျပုခ်က္ တခု​ေျပာထား​တာ႐ွိတယ္။ အဲဒါ​ေလး​ သူက က်​ေနာ္တို့​ကို ျပန္​ေျပာျပတယ္။ အနိမ့္​ဆံုး​အ​ေျခခံလစာ ၅၆၇၀၀၊​ အခ်ိန္ပို​ေၾကး​မပါ၊​ အဲဒါကို အစိုး​ရတာဝန္႐ွိသူ​ေတြက အဲဒီ့​နႈန္း​ေလာက္ဆိုရင္​ေတာ့​ အဆင္​ေျပနိုင္​ေလာက္တယ္ ဆိုျပီး​ လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြဘက္ကို ကမ္း​လွမ္း​ထား​တာ​ေတာ့​ ၾကား​တယ္။ လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြဘက္က​ေတာ့​ ဘာမွအျဖူအမဲ မ​ေပး​ေသး​ဘူး​။” ဒီ​ေန့​ေဆြး​ေနြး​ခ်က္က​ေန အလုပ္သမား​ေတြအတြက္ ဘယ္လိုအက်ိုး​ရလဒ္ ရလာမလဲ။ “အလုပ္သမား​ေတြကို ကိုယ္စား​ျပုမယ့္​ အဖြဲ့​အစည္း​ေတြ အလုပ္သမား​ သမဂၢ​ေတြ၊​ ဖြဲ့​ဖို့​အတြက္​ေတာ့​ လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြ​ေရာ အလုပ္သမား​ေတြ​ေ႐ွ့​မွာ အစိုး​ရဝန္ၾကီး​ဌာနက​ေန တရား​ဝင္စျပီး​ေတာ့​ လမ္း​ဖြင့္​ေပး​တာ​ေပါ့​။ အဲဒီအတြက္​ေတာ့​ ​ေကာင္း​ေသာ ျပုျပင္​ေျပာင္း​လဲျခင္း​ တရပ္ျဖစ္လာမယ္လို့​ ထင္တယ္။ ​ေနာက္တခ်က္က လုပ္ငန္း​႐ွင္​ေတြ လုပ္ငန္း​ခြင္ထဲမွာ ဥပ​ေဒမဲ့​ ခ်ိုး​ေဖာက္​ေနတဲ့​ကိစၥ​ေတြ၊​ အဲဒီကိစၥ​ေတြကို ဝန္ၾကီး​ဌာန​ေတြက​ေန တရား​ဝင္တား​ျမစ္​ေပး​တယ္​ေပါ့​။ အဲဒါ​ေလး​ေတြက​ေတာ့​ ဒီ​ေန့​ေဆြး​ေနြး​ပြဲက ထြက္လာတဲ့​ အက်ိုး​ရလဒ္​ေတြလို့​ ထင္တာပဲ။” ရန္ကုန္တိုင္း​အတြင္း​က စက္ရံုအလုပ္ရံု ၆၀ ​ေလာက္မွာ ျပီး​ခဲ့​တဲ့​လလယ္ပိုင္း​ကစျပီး​ အ​ေျခခံလစာတိုး​ျမင့္​ေရး​ ဆနၵျပခဲ့​ၾကပါတယ္။ အလုပ္သမား​ဆနၵျပမႈ​ေတြ​ေၾကာင့္​ အလုပ္သမား​ဝန္ၾကီး​ဌာနနဲ့​ ၈၈ မ်ိုး​ဆက္ ​ေက်ာင္း​သား​အဖြဲ့​ေတြက အလုပ္႐ွင္၊​ အလုပ္သမား​ ဝင္​ေရာက္ညွိနွိုင္း​ေပး​တဲ့​အတြက္ စက္ရံုအမ်ား​စုမွာ ​ေျပလည္မႈ ရ႐ွိသြား​ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္႐ွိမွာ​ေတာ့​ စက္ရံု ၃ ခု​ေလာက္ကပဲ ဆက္ျပီး​ ဆနၵျပ​ေနျပီး​ က်န္ ၅၀ ​ေက်ာ္က​ေတာ့​ ​ေျပလည္မႈ ရ႐ွိသြား​ျပီလို့​ ကိုခ်စ္ကိုလင္း​က ​ေျပာပါတယ္။