ထိုင္းျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ခ႐ုိင္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွာ လံုျခံဳေရးအေစာင့္လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္အလုပ္ျဖဳတ္ခံထားရတယ္လို႔  အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ "ေလာေဘာေဖာ" လို႔ေခၚတဲ့ ေန႔ေစာင့္၊ ညေစာင့္၊ ဂိတ္ေစာင့္ လံုျခံဳေရး အလုပ္သမားေတြကို ငွားရမ္းမယ္ဆိုရင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသားလည္းျဖစ္၊ ပညာအရည္အခ်င္း အနည္းဆံုး ၉ တန္း (ေမာ-၃) ေအာင္ျမင္သူလည္ျဖစ္ရမယ္ဆိုတဲ့  ျပဌာန္းခ်က္ကို ထုိင္းအစိုးရက ၿပီးခဲ့တဲ့ မတ္လမွာ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ဒီဥပေဒအရ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြ အစုလိုက္အျပဳံလိုက္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံ ရတာ ပထမဆုံး ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္က ယာယီျဖဳတ္လိုက္တယ္လို႔ ေျပာေပမယ့္ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ျပန္ခန္႔မယ္မသိေၾကာင္း ၊ တျခားေနရာမွာ သြားျပန္ေလွ်ာက္ေတာ့လည္း မယူလို႔ ေလာေလာဆယ္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနၿပီး နစ္နာေၾကးရလိုေၾကာင္း ၈ ႏွစ္ၾကာ အေစာင့္လုပ္ခဲ့သူ ကိုေအာင္တင္က ခုလိုေျပာပါတယ္။ "က်ေနာ္က ဒီလ ၁ ရက္ေန႔ကစၿပီး နားရတယ္၊ အလုပ္ရွင္က ယာယီရပ္ဆိုင္းတယ္လို႔ေတာ့ ေျပာတာဘဲ၊ က်ေနာ္က အေစာင့္လုပ္လာတာ ၈ ႏွစ္ရွိၿပီ။ ထိုင္းစကားေကာင္းေကာင္းေျပာ တတ္တယ္၊ တျခားမွာအလုပ္သြားေလွ်ာက္ေတာ့ ထိုင္းေက်ာင္း ၉ တန္းေအာင္မွ ယူမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ အခုအလုပ္ျပဳတ္ေနတာ ၆ ရက္ရွိၿပီ။ က်ေနာ့္အသိထဲက   အလုပ္ျဖဳတ္ခံ ရတဲ့သူ ၂၀ ေလာက္ရွိတယ္၊ သူတို႔လည္း ၆ ႏွစ္ ၇ ႏွစ္လုပ္လာတဲ့လူေတြရွိတယ္။ မဲေဆာက္က စက္႐ုံအလုပ္႐ုံေတြ အမ်ားႀကီး၊ အေစာင့္ေတြကလည္း ကရင္ေတြ ျမန္မာေတြဘဲဆိုေတာ့ ရာနဲ႔ခ်ီအျဖဳတ္ခံရမယ္ထင္တယ္။ အခုလိုအလုပ္ျဖဳတ္လိုက္ေတာ့ ဥပေဒအရ နစ္နာေၾကးေတြ လိုခ်င္တယ္။" ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ အေစာင့္တစ္ဦးရဲ႕ လစာဟာ တေန႔ ဘတ္ ၃၀၀ ရရမွာျဖစ္ေပမယ့္ သူတို႔ကေတ့ာ  တလ ဘတ္ ၄၁၀၀ (တေန႔ ဘတ္ ၁၅၀ ခန္႔) သာရရွိခဲ့ေၾကာင္း၊  အလုပ္က နားရက္မရွိ၊ တစ္ရက္နားရင္ ဘတ္ ၂၀၀ ျပန္ျဖတ္တယ္လို႔ သူက ဆက္ေျပာပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့လက လစာလည္းကေန႔ထိ မရေသးတဲ့အတြက္ အလုပ္ရွင္ဆီက နစ္နာေၾကးရမယ္ မရဘူးဆိုတာ မသိဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္အဖြဲ႔ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦးမိုးႀကိဳးကလည္း မဲေဆာက္မွာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့ လံုျခံဳေရးအေစာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား တစ္ ရာေက်ာ္ရွိၿပီး  ရသင့္ရထိုက္တဲ့ နစ္နာေၾကးမရရင္ ျမန္မာအစိုးရထံ စာေပးပို႔ အကူအညီ ေတာင္းမယ္လို႔  ေျပာပါတယ္။ “ျဖဳတ္ခံရတဲ့ လူေတြ တစ္ရာေက်ာ္ရွိတယ္။ အဲဒီထဲမွာ အနည္းဆံုး ၃ ႏွစ္ကေန ၁၀ ႏွစ္ထိ လုပ္လာတဲ့သူေတြရွိတယ္။ ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရဆိုရင္ အနည္းဆံုးေလးလ လုပ္ကိုင္ လာတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ျဖဳတ္မယ္ဆိုရင္ လုပ္သက္အလိုက္နစ္နာေၾကး ေပးၿပီးမွ အလုပ္ျဖဳတ္ခြင့္ရွိတယ္။ ၃ ႏွစ္လုပ္လာရင္ နစ္နာေၾကး ၃ လစာ၊ ၆ ႏွစ္လုပ္ခဲ့ရင္ နစ္နာေၾကး ၆ လစာ ထုတ္ေပးရမယ္၊ သို႔ေသာ္လည္း နစ္နာေၾကးမရဘဲနဲ႔ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတယ္ဆိုတာ ဖိအားေပးၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတယ္ဆိုတာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အလုပ္သမားဥပေဒကို ေျပာင္ေျပာင္ တင္းတင္းခ်ိဳးေဖာက္ လိုက္တာဘဲ၊ ဒါေၾကာင့္  ႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ႐ုံး ကို စာပို႔မယ္၊ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဆီကို စာပို႔မယ္၊ အခုျပင္ေနတယ္။ ႏွစ္ႏိုင္ငံဥပေဒ လမ္းေၾကာင္း အတိုင္းသြားမွာေပါ့ဗ်ာ။” ထိုင္းႏိုင္ငံ ခ်င္းမိုင္ၿမိဳ႕မွာလည္း လုံျခံဳေရးအေစာင့္အလုပ္ေတြမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ လုပ္ကိုင္ပိုင္ခြင့္မရွိတာကို ထိုင္းတာ၀န္ရွိသူေတြက အသိေပးအေၾကာင္းၾကားတယ္လို႔ မက္ပ္ေဖာင္ေဒးရွင္းက တာ၀န္ခံ ဖိင္းက ေျပာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစုံတရာ ဖမ္းဆီးတာ အလုပ္ျဖဳတ္တာေတာ့ မၾကားသိရေသးဘူးလို႔ဆိုပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားဥပေဒအရ ႏိုင္ငံျခားေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ အိမ္ေဖာ္လုပ္ငန္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း၊ ေရလုပ္ငန္းနဲ႔ စိုက္ပ်ိဳးေမြးျမဴေရးလုပ္ငန္းေတြမွာဘဲ လုပ္ခြင့္ရွိတယ္လို႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။