ထိုင္းႏိုင္ငံအလယ္ပိုင္း ဆမြတ္ဆာခြန္းခ႐ုိင္ မဟာခ်ိဳင္ရွိ Golden Prize Canning ကုမၸဏီ ငါးစည္သြပ္ဗူးလုပ္ငန္းစက္႐ုံမွာ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံထားရတဲ့ အလုပ္သမားေပါင္း ၁၅၀၀ ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြကို ျပန္ရၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ဆမြတ္ဆာခြန္းခ႐ုိင္၀န္ ဦးေဆာင္ၿပီး ခ႐ုိင္အလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး႐ုံး၊ နယ္ေျမခံ စစ္တပ္နဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႔ေတြပါ ပါ၀င္တဲ့ တာ၀န္ရွိသူဟာ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၉ ရက္က  ည ၁၂ နာရီ အထိ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ညိႇႏိႈင္းေပးခဲ့ရာမွာ  ေနာက္ဆံုးေတာ့ အလုပ္သမားဘက္က ၆၅ ရာခိုင္ႏႈန္းနဲ႔ ေျပလည္မႈရခဲ့တယ္လို႔  မဟာခ်ိဳင္အေျခစိုက္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္ အေရးကြန္ရက္အဖြဲ႔ ဒုဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ဒီဗြီဘီကို ေျပာပါတယ္။ “ခ႐ုိင္၀န္ကိုယ္တိုင္ အဲဒီစက္႐ုံကိုေရာက္လာတယ္။ ဌာနဆိုင္ရာအဖြဲ႔အစည္းက လူေတြေရာ၊ ရပိုင္ခြင့္ေတာင္းဆိုတဲ့ အလုပ္သမားေတြေရာ ဘယ္သူမွမျပန္ဘဲ ေစာင့္ၿပီး ညိႇႏိႈင္းၾကတာ ေနာက္ဆံုးေတာ့ ရပိုင္ခြင့္ ရာႏႈန္းျပည့္မယူေတာ့ဘဲ ၆၅ ရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ယူေတာ့မယ္ဆိုေတာ့ ေျပလည္သြားၾကပါတယ္။  ျမန္မာအလုပ္သမားက ၁၅၀၀၊ ထိုင္းအလုပ္သမားက ၂၅၀ ရွိတယ္။ ရပိုင္ခြင့္ကေတာ့ တေယာက္နဲ႔တေယာက္မတူဘူးေပါ့။ အားလံုးအတြက္ဆိုရင္ က်ေနာ္ထင္တယ္ စုစုေပါင္းေတာ့ ဘတ္သန္းေပါင္း ၈၀ ေက်ာ္ေလာက္ေတာ့ ျပန္ရမယ္ ထင္တယ္ဗ်။” သေဘာတူခ်က္ရၿပီးတာနဲ႔ စက္႐ုံပိုင္ရွင္ဟာ မေန႔ညကတည္းက အလုပ္သမားတခ်ိဳ႔ကို စတင္ေငြ ေပးေလ်ာ္ေနၿပီး ဒီကေန႔လည္း တဖြဲဖြဲနဲ႔ ထုတ္ေပးေနတုန္းဘဲလို႔ သူကဆက္ေျပာ ပါတယ္။ အခုလို ရပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ရတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး မြန္ျပည္နယ္ကေန အလုပ္လာလုပ္တဲ့ အလုပ္သမားတဦးျဖစ္သူ မခ်ိဳခ်ိဳမာက သူ႔ခံစားခ်က္ကို ခုလိုေျပာျပပါတယ္။ “က်မဒီမွာလုပ္ေနတာ ဆယ္ႏွစ္ေလာက္ရွိၿပီ။ လုပ္အားခရဖို႔ရွိတာက ဘတ္ ၉ ေသာင္းေက်ာ္၊ အခု ၅ ေသာင္းေက်ာ္ျပန္ရတယ္။ အျပည့္မရေပမယ့္ ေက်နပ္ပါတယ္။ ၀မ္းလည္းသာတယ္။ မရဘူးလို႔ ထင္ေနတာေလ။ က်မတို႔ကို ျပန္ေတာင္းဆိုေပးတဲ့ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြ ေတာ္တယ္ လို႔ပဲ ေျပာခ်င္တယ္။” ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တဦးျဖစ္တဲ့ ထား၀ယ္သား ကိုသန္းေဇာ္ထိုက္ကလည္း “က်ေနာ္ ဒီစက္႐ုံမွာလုပ္လာတာ ၁၂ ႏွစ္ရွိၿပီ။ က်ေနာ္ရဖို႔ရွိတာက ဘတ္ ၁ သိန္းေက်ာ္၊ သေဘာတူခ်က္အရ အခုက ၆၁၄၀၀ ဘတ္ျပန္ရတယ္။ ေက်နပ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တခ်ိဳ႔က မေက်နပ္ဘူး။ လက္မွတ္မထိုးေသးတဲ့ လူေတြရွိတယ္။ အဲဒါေျပလည္ေအာင္ အလုပ္ရွင္ကို ျပန္ေျပာေပးရအံုးမယ္ခင္ဗ်”လို႔ ေျပာပါတယ္။ အခုလိုရပိုင္ခြင့္ေတြျပန္ေပးတာျမင္ေတာ့ ပုတ္ျပတ္နဲ႔ ငွားထားတဲ့ အလုပ္သမားေတြကလည္း သူတို႔ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ေတာင္းေပးဖို႔ လာေရာက္တိုင္တန္းထားေၾကာင္း၊ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ ပုတ္ျပတ္နဲ႔ ငွားရမ္းေပမယ့္လည္း လုပ္အားခက အနိမ့္ဆံုးလစာထက္ ေလ်ာ့နည္း ေနရင္ ျပည့္ေအာင္ျပန္ျဖည့္ေပးရမယ္လို႔ ဆိုထားေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။ Golden Prize Canning Co.ltd က အလုပ္သမားေတြဟာ  လုပ္အားခအျပည့္မရျခင္း၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခမရျခင္း၊ နားရက္မရွိျခင္း၊ လူမႈဖူလႈံေရးရံပံုေငြထဲပါ၀င္ခြင့္မရျခင္း အစရွိတဲ့ ရပိုင္ခြင့္ေတြ မရခဲ့တာ ဆယ္ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာခဲ့ေပမယ့္လည္း ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရး ဥပေဒအရ ၂ ႏွစ္တာကာလအထိဘဲ ေနာက္ျပန္ဆုတ္ ရပိုင္ခြင့္ျပန္ရတာျဖစ္ပါတယ္။ အခုလို ရပိုင္ခြင့္ေတြျပန္ရတာဟာ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ မိမိ၀တၱရားနဲ႔ ရပိုင္ခြင့္၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားဥပေဒေတြ နားလည္ၿပီး စည္းစည္းလံုးလံုးနဲ႔ ကိုယ္တိုင္ ကိုယ္က် ပါ၀င္ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကတာေၾကာင့္ ေျပလည္မႈရခဲ့တာျဖစ္ေၾကာင္း၊ တျခားစက္ရံုက အလုပ္သမားေတြလည္း အတုယူသင့္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသြားပါတယ္။