A d v e r t i s e m e n t With Us

အမ်ိုးသမီးနွင့္ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး အခြင့္အေရး

လူသား​ေတြ ျဖစ္တည္စကတည္း​က အမ်ိုး​သမီး​ေတြဟာလည္း​ အမ်ိုး​သား​မ်ား​နည္း​တူ အလုပ္သမား​မ်ား​ ျဖစ္ၾကပါတယ္။ ဒါ​ေပမယ့္​ အစဥ္အလာအရ အမ်ိုး​သမီး​ေတြဟာ အိမ္တြင္း​မႈနဲ့​ သား​သမီး​ျပုစု ပ်ိုး​ေထာင္တဲ့​ အလုပ္​ေတြကိုပဲ လုပ္​ေနရတဲ့​အတြက္ လုပ္ခ ခံစား​ခြင့္​ေတာ့​ မရၾကပါဘူး​။ ဒီအခါမွာ ဝင္​ေငြရတဲ့​ အလုပ္ကို လုပ္ခြင့္​ ရ​ေနၾကတဲ့​ အမ်ိုး​သား​ေတြက အိမ္​ေထာင္ဦး​စီး​ေနရာကို အလိုလို​ေရာက္လာၾကပါတယ္။ ဒီအ​ေျခအ​ေန​ေတြဟာ ၁၉ ရာစု​ေနွာင္း​ပိုင္း​ စက္မႈ​ေတာ္လွန္​ေရး​နဲ့​ အတူ ​ေျပာင္း​လဲလာခဲ့​ပါတယ္။ အမ်ိုး​သမီး​ေတြဟာ အမ်ိုး​သား​မ်ား​နည္း​တူ အိမ္ရဲ့​ျပင္ပမွာ ဝင္​ေငြ႐ွာတဲ့​အလုပ္ကို လုပ္ကိုင္လာၾကပါတယ္။ အိမ္​ေထာင္တခုမွာ ​ေခါင္း​ေဆာင္၊​ ​ေနာက္လိုက္ဆိုတာ​ေတြ မ႐ွိ​ေတာ့​ပါဘူး​။ အလုပ္ခြဲ​ေဝလုပ္ကိုင္မႈနဲ့​ အျပန္အလွန္ ​ေလး​စား​ နား​လည္မႈ​ေတြကသာ ဖြံ့​ျဖိုး​တိုး​တက္တဲ့​ လူ့​အဖြဲ့​အစည္း​ေတြမွာ စံနႈန္း​ေတြ ျဖစ္လာခဲ့​ပါတယ္။ မိသား​စု​ေရး​ရာမွာ ​ေျပာင္း​လဲလာသလို၊​ တိုး​တက္ဖြံ့​ျဖိုး​တဲ့​ နိုင္ငံၾကီး​ေတြဟာလည္း​ တစတစနဲ့​ အမ်ိုး​သမီး​နဲ့​ အမ်ိုး​သား​မ်ား​ တန္း​တူရည္တူ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္​အလမ္း​ ရပိုင္ခြင့္​ အက္ဥပ​ေဒ​ေတြကို ျပ႒ာန္း​လာၾကရပါတယ္။ နိုင္ငံတကာအမ်ိုး​သမီး​ကြန္ရက္ရဲ့​ ​ေလ့​လာခ်က္စာတမ္း​မ်ား​အရ ကမၻာ့​အလုပ္အကိုင္​ေတြရဲ့​ ၆၆ ရာခိုင္နႈန္း​ကို အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​က လုပ္ကိုင္​ေနရျပီး​ ဝင္​ေငြမွာက်​ေတာ့​ ကမၻာ့​ဝင္​ေငြရဲ့​ ၅ ရာခိုင္နႈန္း​ကိုသာ ခံစား​ခြင့္​႐ွိၾကပါတယ္။ ဒီလိုျဖစ္ရတာဟာ အမ်ိုး​သမီး​ေတြအ​ေနနဲ့​ ဝင္​ေငြမရ႐ွိတဲ့​ မိသား​စုအလုပ္​ေတြ၊​ ​ေသး​ငယ္တဲ့​စီး​ပြား​ေရး​ လုပ္ငန္း​ေတြမွာသာ ပါဝင္​ေဆာင္႐ြက္ခြင့္​ ရ​ေနတာ​ေတြ၊​ အမ်ိုး​သမီး​နဲ့​ အမ်ိုး​သား​အၾကား​က လုပ္ခလစာကြာဟခ်က္​ေတြနဲ့​ ရာထူး​ျမင့္​မား​ ဝင္​ေငြမ်ား​တဲ့​ အလုပ္​ေတြကို အမ်ိုး​သား​မ်ား​ကသာ လက္ဝါး​ၾကီး​ အုပ္လုပ္ကိုင္ထား​တာ​ေတြ​ေၾကာင့္​ ျဖစ္တယ္လို့​ ​ေလ့​လာသူ​ေတြက ထုတ္​ေဖာ္​ေျပာၾကား​ၾကပါတယ္။ အာ႐ွပစိဖိတ္​ေဒသဆိုင္ရာ စစ္တမ္း​မ်ား​အရ ​ေဒသတြင္း​ အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ အလုပ္အကိုင္႐ွာ​ေဖြခြင့္​ ကန့္​သတ္ခ်က္မ်ား​ေၾကာင့္​ နွစ္စဥ္ ခန့္​မွန္း​ေဒၚလာ ၄၇ ဘီလီယံဆံုး​႐ွံုး​မႈ႐ွိ​ေၾကာင္း​ ​ေတြ့​႐ွိရပါတယ္။ တကယ္​ေတာ့​ အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ ဝင္​ေငြတိုး​တက္လာရင္ မိသား​စု တိုး​တက္လာသလို တိုင္း​ျပည္အတြက္လည္း​ အက်ိုး​မ်ား​ပါတယ္။ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ရဲ့​ တပိုင္တနိုင္ လုပ္ငန္း​ေလး​ေတြ​ေၾကာင့္​ ရင္​ေသြး​ငယ္မ်ား​ ပညာသင္ခြင့္​ ရလာပါတယ္။ ဆင္း​ရဲနြမ္း​ပါး​မႈ​ေလ်ာ့​နည္း​ေရး​ကို အ​ေထာက္အကူ ​ေပး​တာ​ေၾကာင့္​ တိုင္း​ျပည္ ဖြံ့​ျဖိုး​ေရး​အတြက္လည္း​ အလြန္အ​ေရး​ၾကီး​လွပါတယ္။ အမ်ိုး​သမီး​ေတြကို အမ်ိုး​သား​မ်ား​နည္း​တူ စီး​ပြား​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​ေတြ မရ႐ွိနိုင္​ေအာင္ ကန့္​သတ္​ေနတဲ့​ အခ်က္တခုက​ေတာ့​ အမ်ိုး​သမီး​ေတြဟာ ဝင္​ေငြမရတဲ့​ အလုပ္​ေတြမွာ အခ်ိန္ကို အသံုး​ျပု​ေနရလို့​ ျဖစ္ပါတယ္။ ကမၻာတဝွမ္း​က အမ်ိုး​သမီး​အခြင့္​အ​ေရး​ လႈပ္႐ွား​သူ​ေတြက ဒီအခ်က္နဲ့​ ပတ္သက္ျပီး​ ​ေတာင္း​ဆိုခ်က္တရပ္ကို ​ေတာင္း​ဆိုခဲ့​ၾကပါတယ္။ စီး​ပြား​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​ကို အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ အျပည့္​အဝ ခံစား​နိုင္ဖို့​အတြက္ ရင္​ေသြး​ျပုစု ပ်ိုး​ေထာင္မႈ ဆိုင္ရာ ထံုး​တမ္း​စဥ္လာ​ေတြကို ​ေျပာင္း​လဲရမယ္ဆိုတဲ့​အခ်က္ပါ။ အမ်ိုး​သမီး​ေတြဟာလည္း​ အမ်ိုး​သား​ေတြနဲ့​တန္း​တူ မိသား​စုစီး​ပြား​ေရး​ကို ႐ုန္း​ကန္​ေနတာျဖစ္တဲ့​အတြက္ ရင္​ေသြး​ျပုစု ပ်ိုး​ေထာင္မႈဟာ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ရဲ့​ တာဝန္လို့​ သတ္မွတ္ထား​တာ​ေတြ၊​ အိမ္​ေထာင္စုရဲ့​ အၾကီး​အကဲကို အမ်ိုး​သား​အျဖစ္ သတ္မွတ္တာ ​ေတြကို ​ေျပာင္း​လဲပစ္ရပါမယ္။ မိသား​စုရဲ့​ တာဝန္အရပ္ရပ္ကို ခြဲ​ေဝယူျခင္း​အား​ျဖင့္​ အိမ္မႈကိစၥတာဝန္၊​ က​ေလး​ျပုစု​ေရး​တာဝန္နဲ့​ အလုပ္တာဝန္​ေတြ​ေၾကာင့္​ စိတ္ဖိစီး​မႈျဖစ္ၾကရတဲ့​ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ကို အိမ္​ေထာင္ဘက္ အမ်ိုး​သား​မ်ား​က အကူအညီ​ေပး​ရမယ္လို့​ ဆိုထား​ၾကပါတယ္။ အစိုး​ရ​ေတြအ​ေနနဲ့​လည္း​ က​ေလး​ထိန္း​ေက်ာင္း​မ်ား​ဖြင့္​လွစ္ျပီး​ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ရဲ့​ အလုပ္​ေၾကာင့္​ ထြက္​ေပၚလာမယ့္​ စီး​ပြား​ေရး​ ​ေျပာင္း​လဲတိုး​တက္နိုင္တဲ့​ ရလဒ္မ်ား​ကို ​ေဖာ္​ေဆာင္​ေပး​ဖို့​ လိုအပ္​ေၾကာင္း​ ပညာ႐ွင္မ်ား​က ​ေထာက္ျပ​ေျပာဆိုထား​ၾကပါတယ္။ က​ေနဒါနိုင္ငံမွာဆိုရင္ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​တန္း​တူညီမ်ွ​ေရး​ဆိုင္ရာ ဝန္ၾကီး​ဌာနတခုကို သီး​သန့္​ဖြင့္​လွစ္ျပီး​ အမ်ိုး​သမီး​အခြင့္​အ​ေရး​အတြက္ ​ေဆာင္႐ြက္​ေနပါတယ္။ အာ႐ွ၊​ ပစိဖိတ္​ေဒသနဲ့​ အာဖရိက​ေဒသက ဖြံ့​ျဖိုး​ဆဲနိုင္ငံမ်ား​ရဲ့​ တိုး​တက္​ေရး​ဆိုင္ရာ စီမံခ်က္​ေတြမွာလည္း​ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ရဲ့​ စြမ္း​ရည္​ေဖာ္ထုတ္​ေပး​ေရး​၊​ စီး​ပြား​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​မ်ား​ အျပည့္​အဝ ရ႐ွိ​ေစ​ေရး​၊​ လူမႈအခြင့္​အလမ္း​မ်ား​ ရ႐ွိျပီး​ မိသား​စုမွာ ​ေျပာ​ေရး​ဆိုခြင့္​ ႐ွိ​ေစ​ေရး​ ​ေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ား​ကို ဦး​စား​ေပး​အခ်က္အ​ေနနဲ့​ ထည့္​သြင္း​ထား​ၾကပါတယ္။ နိုင္ငံတခုရဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​ယနၱရား​တခုလံုး​ ​ေကာင္း​မြန္စြာ လည္ပတ္နိုင္ဖို့​ နိုင္ငံသူနိုင္ငံသား​ အား​လံုး​မွာ တာဝန္႐ွိပါတယ္။ ယနၱရား​ရဲ့​ အစိတ္အပိုင္း​တခု ခ်ို့​ယြင္း​ေနတာဟာလည္း​ လည္ပတ္တဲ့​အခါမွာ အခက္အခဲ​ေတြ အမ်ား​ၾကီး​ျဖစ္​ေပၚ​ေစနိုင္ပါတယ္။ အမ်ိုး​သမီး​ေတြကို စီး​ပြား​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​မ်ား​၊​ အလုပ္အကိုင္အခြင့္​အလမ္း​မ်ား​ ​ေပး​ျခင္း​ဟာ နိုင္ငံရဲ့​စီး​ပြား​ေရး​ယနၱရား​တခုလံုး​ ​ေခ်ာ​ေခ်ာ​ေမာ​ေမာ လည္ပတ္နိုင္​ေစဖို့​ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​ေတြအတြက္ တကမၻာလံုး​က တက္တက္ၾကြၾကြ လႈပ္႐ွား​ေဆာင္႐ြက္​ေနခ်ိန္မွာ က်မတို့​ျမန္မာျပည္မွာက​ေတာ့​ ​ေခတ္​ေနာက္ျပန္ဆြဲ​ေနတဲ့​ အစဥ္အလာ ဓ​ေလ့​ထံုး​စံ​ေတြနဲ့​ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္​ေရး​စနစ္​ေၾကာင့္​ အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​၊​ လူမႈ​ေရး​ အခြင့္​အလမ္း​မ်ား​စြာဟာ ပိတ္ပင္ခံထား​ရပါတယ္။ အထင္႐ွား​ဆံုး​ ဥပမာတခုကို ျပရရင္ အခုနအဖ စစ္အုပ္စု ​ေရး​ဆြဲထား​တဲ့​ ဖြဲ့​စည္း​ပံုဥပ​ေဒမူၾကမ္း​ အပိုဒ္ (၃၅၂) မွာ “အစိုး​ရဟာ အမ်ိုး​သား​ေတြနဲ့​ပဲ သင့္​ေလ်ာ္တဲ့​ အလုပ္​ေနရာ​ေတြမွာ အမ်ိုး​သား​ေတြကိုပဲ ခန့္​အပ္မယ္” ဆိုတဲ့​ အခ်က္ပါ​ေနပါတယ္။ တကယ္​ေတာ့​ နွစ္ဆယ့္​တစ္ရာစုရဲ့​ တိုး​တက္​ေခတ္မီတဲ့​ လူ့​အဖြဲ့​အစည္း​မွာ အမ်ိုး​သား​အလုပ္၊​ အမ်ိုး​သမီး​အလုပ္ဆိုတဲ့​ ကြဲျပား​မႈ​ေတြ မ႐ွိ​ေတာ့​ပါဘူး​။ ကမၻာတလြွႊား​က နိုင္ငံ​ေတာ္လံုျခံု​ေရး​ အဖြဲ့​အစည္း​ေတြ၊​ အၾကမ္း​ဖက္နွိမ္နင္း​ေရး​ အဖြဲ့​အစည္း​ေတြ၊​ ျပည္သူ့​လြွႊတ္​ေတာ္​ေတြ၊​ စစ္ဘက္ဆိုင္ရာ​ေတြ စတဲ့​ စစ္​ေရး​၊​ နိုင္ငံ​ေရး​၊​ စီး​ပြား​ေရး​၊​ လူမႈ​ေရး​ က႑မ်ိုး​စံုမွာ အမ်ိုး​သမီး​အၾကီး​အကဲ​ေတြ အမ်ား​အျပား​ပါဝင္​ေနၾကပါျပီ။ ဒါ​ေၾကာင့္​ ဒီလို အမ်ိုး​သမီး​အခြင့္​အ​ေရး​ေတြကို ကန့္​သတ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ထား​တဲ့​ ဖြဲ့​စည္း​ပံုအ​ေျခခံဥပ​ေဒ အ​ေပၚမွာ အ​ေျခခံျပီး​ ​ေခတ္မီတိုး​တက္​ေသာ နိုင္ငံ​ေတာ္သစ္ ​ေပၚ​ေပါက္ဖို့​ဆိုတာဟာ အလြန္ပင္ ခဲယဥ္း​လွပါတယ္။ ဒါတင္မက​ေသး​ပါဘူး​။ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ရဲ့​ ဘဝအဆင့္​အတန္း​ တိုး​တက္ျမင့္​မား​မႈနဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​မ်ား​ အျပည့္​အဝခံစား​ခြင့္​ ရ႐ွိဖို့​အတြက္ လိုအပ္တဲ့​ ​ေပၚလစီ​ေတြ၊​ ဥပ​ေဒ​ေတြဟာလည္း​ ျမန္မာျပည္မွာ မ႐ွိ​ေသး​ပါဘူး​။ တိုင္း​ရင္း​သား​ေက်း​႐ြာ​ေတြမွာ အမ်ိုး​သမီး​ေတြကို အတင္း​အက်ပ္ အခမဲ့​ အလုပ္​ေစခိုင္း​မႈ​ေတြကလည္း​ ႐ွိ​ေနပါ​ေသး​တယ္။ စစ္တကၠသိုလ္​ေတြမွာ အမ်ိုး​သမီး​မ်ား​ တက္​ေရာက္ပညာ သင္ၾကား​ခြင့္​ကို ပိတ္ပင္ထား​ပါတယ္။ ဒါဟာ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္​ေရး​ နိုင္ငံျဖစ္​ေနတဲ့​ ျမန္မာနိုင္ငံရဲ့​ အုပ္ခ်ဳပ္​ေရး​ယနၱရား​ေတြမွာ အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ အလုပ္အကိုင္ရ႐ွိ​ေရး​ အခြင့္​အလမ္း​ေတြကို ပိတ္ပင္ထား​တာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အရည္အခ်င္း​ထက္ အ​ေရအတြက္ကို ဦး​စား​ေပး​ေနတဲ့​ စာခိုး​ခ်ပညာ​ေရး​စနစ္​ေၾကာင့္​ ဘြဲ့​ရအမ်ိုး​သမီး​မ်ား​စြာ ​ေပၚ​ေပါက္​ေန​ေပမယ့္​လည္း​ ဘြဲ့​ရအလုပ္အကိုင္ အခြင့္​အလမ္း​ေတြကလည္း​ အင္မတန္ကို ႐ွား​ပါး​လြန္း​လွပါတယ္။ အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​၊​ လူမႈ​ေရး​အခြင့္​အလမ္း​ မ​ေရရာ မ​ေသခ်ာမႈ​ေတြရဲ့​ ​ေနာက္ဆက္တြဲျပဿနာျဖစ္တဲ့​ လူကုန္ကူး​မႈျပဿနာ၊​ ျပည့္​တန္ဆာျပဿနာ​ေတြကလည္း​ ျမန္မာနိုင္ငံမွာ ၾကီး​ထြား​ေနပါတယ္။ ဒီျပဿနာမ်ား​ကို လူကုန္ကူး​မႈ တား​ဆီး​နွိမ္နင္း​ေရး​အဖြဲ့​၊​ ျမန္မာနိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ့​ရဲ့​ ျပည့္​တန္ဆာ နွိမ္နင္း​အ​ေရး​ယူ​ေရး​ စီမံခ်က္​ေတြ ဟန္ျပလုပ္ျပရံုနဲ့​ေတာ့​ ​ေျဖ႐ွင္း​နိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး​။ ျမန္မာအမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​ အခြင့္​အလမ္း​ အျပည့္​အဝခံစား​ခြင့္​ကပဲ ​ေျဖ႐ွင္း​နိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ထိ​ေရာက္တဲ့​ စီး​ပြား​ေရး​၊​ လူမႈ​ေရး​၊​ အမ်ိုး​သမီး​ဖြံ့​ျဖိုး​တိုး​တက္​ေရး​ ​ေပၚလစီ​ေတြ ခ်မွတ္အ​ေကာင္အထည္​ေဖာ္ ​ေဆာင္႐ြက္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အမ်ိုး​သား​ေတြ အ​ေနနဲ့​ကလည္း​ အမ်ိုး​သမီး​ေတြရဲ့​ အခြင့္​အလမ္း​ေတြအ​ေပၚ ထိန္း​ခ်ဳပ္ထား​တဲ့​ အယူအဆ​ေတြကို ​ေျပာင္း​လဲဖို့​ လိုအပ္သလို၊​ အမ်ိုး​သမီး​ေတြ ကိုယ္တိုင္ကလည္း​ ဒါ​ေတြဟာ မိမိတို့​ရဲ့​ ရပိုင္ခြင့္​ေတြပါလား​ ဆိုတာကို နား​လည္လက္ခံျပီး​၊​ ​ေတာင္း​ဆိုမႈ​ေတြ ျပုလုပ္ဖို့​ လိုအပ္ပါတယ္။

A d v e r t i s e m e n t With Us

More News
Up