အမ်ိုးသမီးနွင့္ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး အခြင့္အေရး
DVB
·
June 14, 2011
လူသားေတြ ျဖစ္တည္စကတည္းက အမ်ိုးသမီးေတြဟာလည္း အမ်ိုးသားမ်ားနည္းတူ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အစဥ္အလာအရ အမ်ိုးသမီးေတြဟာ အိမ္တြင္းမႈနဲ့ သားသမီးျပုစု ပ်ိုးေထာင္တဲ့ အလုပ္ေတြကိုပဲ လုပ္ေနရတဲ့အတြက္ လုပ္ခ ခံစားခြင့္ေတာ့ မရၾကပါဘူး။ ဒီအခါမွာ ဝင္ေငြရတဲ့ အလုပ္ကို လုပ္ခြင့္ ရေနၾကတဲ့ အမ်ိုးသားေတြက အိမ္ေထာင္ဦးစီးေနရာကို အလိုလိုေရာက္လာၾကပါတယ္။
ဒီအေျခအေနေတြဟာ ၁၉ ရာစုေနွာင္းပိုင္း စက္မႈေတာ္လွန္ေရးနဲ့ အတူ ေျပာင္းလဲလာခဲ့ပါတယ္။ အမ်ိုးသမီးေတြဟာ အမ်ိုးသားမ်ားနည္းတူ အိမ္ရဲ့ျပင္ပမွာ ဝင္ေငြ႐ွာတဲ့အလုပ္ကို လုပ္ကိုင္လာၾကပါတယ္။ အိမ္ေထာင္တခုမွာ ေခါင္းေဆာင္၊ ေနာက္လိုက္ဆိုတာေတြ မ႐ွိေတာ့ပါဘူး။ အလုပ္ခြဲေဝလုပ္ကိုင္မႈနဲ့ အျပန္အလွန္ ေလးစား နားလည္မႈေတြကသာ ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္တဲ့ လူ့အဖြဲ့အစည္းေတြမွာ စံနႈန္းေတြ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ မိသားစုေရးရာမွာ ေျပာင္းလဲလာသလို၊ တိုးတက္ဖြံ့ျဖိုးတဲ့ နိုင္ငံၾကီးေတြဟာလည္း တစတစနဲ့ အမ်ိုးသမီးနဲ့ အမ်ိုးသားမ်ား တန္းတူရည္တူ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ရပိုင္ခြင့္ အက္ဥပေဒေတြကို ျပ႒ာန္းလာၾကရပါတယ္။
နိုင္ငံတကာအမ်ိုးသမီးကြန္ရက္ရဲ့ ေလ့လာခ်က္စာတမ္းမ်ားအရ ကမၻာ့အလုပ္အကိုင္ေတြရဲ့ ၆၆ ရာခိုင္နႈန္းကို အမ်ိုးသမီးမ်ားက လုပ္ကိုင္ေနရျပီး ဝင္ေငြမွာက်ေတာ့ ကမၻာ့ဝင္ေငြရဲ့ ၅ ရာခိုင္နႈန္းကိုသာ ခံစားခြင့္႐ွိၾကပါတယ္။ ဒီလိုျဖစ္ရတာဟာ အမ်ိုးသမီးေတြအေနနဲ့ ဝင္ေငြမရ႐ွိတဲ့ မိသားစုအလုပ္ေတြ၊ ေသးငယ္တဲ့စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြမွာသာ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ခြင့္ ရေနတာေတြ၊ အမ်ိုးသမီးနဲ့ အမ်ိုးသားအၾကားက လုပ္ခလစာကြာဟခ်က္ေတြနဲ့ ရာထူးျမင့္မား ဝင္ေငြမ်ားတဲ့ အလုပ္ေတြကို အမ်ိုးသားမ်ားကသာ လက္ဝါးၾကီး အုပ္လုပ္ကိုင္ထားတာေတြေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္လို့ ေလ့လာသူေတြက ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားၾကပါတယ္။ အာ႐ွပစိဖိတ္ေဒသဆိုင္ရာ စစ္တမ္းမ်ားအရ ေဒသတြင္း အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြခြင့္ ကန့္သတ္ခ်က္မ်ားေၾကာင့္ နွစ္စဥ္ ခန့္မွန္းေဒၚလာ ၄၇ ဘီလီယံဆံုး႐ွံုးမႈ႐ွိေၾကာင္း ေတြ့႐ွိရပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ ဝင္ေငြတိုးတက္လာရင္ မိသားစု တိုးတက္လာသလို တိုင္းျပည္အတြက္လည္း အက်ိုးမ်ားပါတယ္။ အမ်ိုးသမီးမ်ားရဲ့ တပိုင္တနိုင္ လုပ္ငန္းေလးေတြေၾကာင့္ ရင္ေသြးငယ္မ်ား ပညာသင္ခြင့္ ရလာပါတယ္။ ဆင္းရဲနြမ္းပါးမႈေလ်ာ့နည္းေရးကို အေထာက္အကူ ေပးတာေၾကာင့္ တိုင္းျပည္ ဖြံ့ျဖိုးေရးအတြက္လည္း အလြန္အေရးၾကီးလွပါတယ္။
အမ်ိုးသမီးေတြကို အမ်ိုးသားမ်ားနည္းတူ စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းေတြ မရ႐ွိနိုင္ေအာင္ ကန့္သတ္ေနတဲ့ အခ်က္တခုကေတာ့ အမ်ိုးသမီးေတြဟာ ဝင္ေငြမရတဲ့ အလုပ္ေတြမွာ အခ်ိန္ကို အသံုးျပုေနရလို့ ျဖစ္ပါတယ္။ ကမၻာတဝွမ္းက အမ်ိုးသမီးအခြင့္အေရး လႈပ္႐ွားသူေတြက ဒီအခ်က္နဲ့ ပတ္သက္ျပီး ေတာင္းဆိုခ်က္တရပ္ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။
စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းကို အမ်ိုးသမီးမ်ား အျပည့္အဝ ခံစားနိုင္ဖို့အတြက္ ရင္ေသြးျပုစု ပ်ိုးေထာင္မႈ ဆိုင္ရာ ထံုးတမ္းစဥ္လာေတြကို ေျပာင္းလဲရမယ္ဆိုတဲ့အခ်က္ပါ။ အမ်ိုးသမီးေတြဟာလည္း အမ်ိုးသားေတြနဲ့တန္းတူ မိသားစုစီးပြားေရးကို ႐ုန္းကန္ေနတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ရင္ေသြးျပုစု ပ်ိုးေထာင္မႈဟာ အမ်ိုးသမီးမ်ားရဲ့ တာဝန္လို့ သတ္မွတ္ထားတာေတြ၊ အိမ္ေထာင္စုရဲ့ အၾကီးအကဲကို အမ်ိုးသားအျဖစ္ သတ္မွတ္တာ ေတြကို ေျပာင္းလဲပစ္ရပါမယ္။ မိသားစုရဲ့ တာဝန္အရပ္ရပ္ကို ခြဲေဝယူျခင္းအားျဖင့္ အိမ္မႈကိစၥတာဝန္၊ ကေလးျပုစုေရးတာဝန္နဲ့ အလုပ္တာဝန္ေတြေၾကာင့္ စိတ္ဖိစီးမႈျဖစ္ၾကရတဲ့ အမ်ိုးသမီးမ်ားကို အိမ္ေထာင္ဘက္ အမ်ိုးသားမ်ားက အကူအညီေပးရမယ္လို့ ဆိုထားၾကပါတယ္။
အစိုးရေတြအေနနဲ့လည္း ကေလးထိန္းေက်ာင္းမ်ားဖြင့္လွစ္ျပီး အမ်ိုးသမီးမ်ားရဲ့ အလုပ္ေၾကာင့္ ထြက္ေပၚလာမယ့္ စီးပြားေရး ေျပာင္းလဲတိုးတက္နိုင္တဲ့ ရလဒ္မ်ားကို ေဖာ္ေဆာင္ေပးဖို့ လိုအပ္ေၾကာင္း ပညာ႐ွင္မ်ားက ေထာက္ျပေျပာဆိုထားၾကပါတယ္။
ကေနဒါနိုင္ငံမွာဆိုရင္ အမ်ိုးသမီးမ်ားတန္းတူညီမ်ွေရးဆိုင္ရာ ဝန္ၾကီးဌာနတခုကို သီးသန့္ဖြင့္လွစ္ျပီး အမ်ိုးသမီးအခြင့္အေရးအတြက္ ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။ အာ႐ွ၊ ပစိဖိတ္ေဒသနဲ့ အာဖရိကေဒသက ဖြံ့ျဖိုးဆဲနိုင္ငံမ်ားရဲ့ တိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ စီမံခ်က္ေတြမွာလည္း အမ်ိုးသမီးမ်ားရဲ့ စြမ္းရည္ေဖာ္ထုတ္ေပးေရး၊ စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းမ်ား အျပည့္အဝ ရ႐ွိေစေရး၊ လူမႈအခြင့္အလမ္းမ်ား ရ႐ွိျပီး မိသားစုမွာ ေျပာေရးဆိုခြင့္ ႐ွိေစေရး ေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားကို ဦးစားေပးအခ်က္အေနနဲ့ ထည့္သြင္းထားၾကပါတယ္။
နိုင္ငံတခုရဲ့ စီးပြားေရးယနၱရားတခုလံုး ေကာင္းမြန္စြာ လည္ပတ္နိုင္ဖို့ နိုင္ငံသူနိုင္ငံသား အားလံုးမွာ တာဝန္႐ွိပါတယ္။ ယနၱရားရဲ့ အစိတ္အပိုင္းတခု ခ်ို့ယြင္းေနတာဟာလည္း လည္ပတ္တဲ့အခါမွာ အခက္အခဲေတြ အမ်ားၾကီးျဖစ္ေပၚေစနိုင္ပါတယ္။ အမ်ိုးသမီးေတြကို စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းမ်ား၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ေပးျခင္းဟာ နိုင္ငံရဲ့စီးပြားေရးယနၱရားတခုလံုး ေခ်ာေခ်ာေမာေမာ လည္ပတ္နိုင္ေစဖို့ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလို အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းေတြအတြက္ တကမၻာလံုးက တက္တက္ၾကြၾကြ လႈပ္႐ွားေဆာင္႐ြက္ေနခ်ိန္မွာ က်မတို့ျမန္မာျပည္မွာကေတာ့ ေခတ္ေနာက္ျပန္ဆြဲေနတဲ့ အစဥ္အလာ ဓေလ့ထံုးစံေတြနဲ့ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ေၾကာင့္ အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး အခြင့္အလမ္းမ်ားစြာဟာ ပိတ္ပင္ခံထားရပါတယ္။
အထင္႐ွားဆံုး ဥပမာတခုကို ျပရရင္ အခုနအဖ စစ္အုပ္စု ေရးဆြဲထားတဲ့ ဖြဲ့စည္းပံုဥပေဒမူၾကမ္း အပိုဒ္ (၃၅၂) မွာ “အစိုးရဟာ အမ်ိုးသားေတြနဲ့ပဲ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ အလုပ္ေနရာေတြမွာ အမ်ိုးသားေတြကိုပဲ ခန့္အပ္မယ္” ဆိုတဲ့ အခ်က္ပါေနပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ နွစ္ဆယ့္တစ္ရာစုရဲ့ တိုးတက္ေခတ္မီတဲ့ လူ့အဖြဲ့အစည္းမွာ အမ်ိုးသားအလုပ္၊ အမ်ိုးသမီးအလုပ္ဆိုတဲ့ ကြဲျပားမႈေတြ မ႐ွိေတာ့ပါဘူး။ ကမၻာတလြွႊားက နိုင္ငံေတာ္လံုျခံုေရး အဖြဲ့အစည္းေတြ၊ အၾကမ္းဖက္နွိမ္နင္းေရး အဖြဲ့အစည္းေတြ၊ ျပည္သူ့လြွႊတ္ေတာ္ေတြ၊ စစ္ဘက္ဆိုင္ရာေတြ စတဲ့ စစ္ေရး၊ နိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး က႑မ်ိုးစံုမွာ အမ်ိုးသမီးအၾကီးအကဲေတြ အမ်ားအျပားပါဝင္ေနၾကပါျပီ။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလို အမ်ိုးသမီးအခြင့္အေရးေတြကို ကန့္သတ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ထားတဲ့ ဖြဲ့စည္းပံုအေျခခံဥပေဒ အေပၚမွာ အေျခခံျပီး ေခတ္မီတိုးတက္ေသာ နိုင္ငံေတာ္သစ္ ေပၚေပါက္ဖို့ဆိုတာဟာ အလြန္ပင္ ခဲယဥ္းလွပါတယ္။
ဒါတင္မကေသးပါဘူး။ အမ်ိုးသမီးမ်ားရဲ့ ဘဝအဆင့္အတန္း တိုးတက္ျမင့္မားမႈနဲ့ စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းမ်ား အျပည့္အဝခံစားခြင့္ ရ႐ွိဖို့အတြက္ လိုအပ္တဲ့ ေပၚလစီေတြ၊ ဥပေဒေတြဟာလည္း ျမန္မာျပည္မွာ မ႐ွိေသးပါဘူး။ တိုင္းရင္းသားေက်း႐ြာေတြမွာ အမ်ိုးသမီးေတြကို အတင္းအက်ပ္ အခမဲ့ အလုပ္ေစခိုင္းမႈေတြကလည္း ႐ွိေနပါေသးတယ္။ စစ္တကၠသိုလ္ေတြမွာ အမ်ိုးသမီးမ်ား တက္ေရာက္ပညာ သင္ၾကားခြင့္ကို ပိတ္ပင္ထားပါတယ္။ ဒါဟာ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး နိုင္ငံျဖစ္ေနတဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံရဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယနၱရားေတြမွာ အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ အလုပ္အကိုင္ရ႐ွိေရး အခြင့္အလမ္းေတြကို ပိတ္ပင္ထားတာပဲျဖစ္ပါတယ္။
အရည္အခ်င္းထက္ အေရအတြက္ကို ဦးစားေပးေနတဲ့ စာခိုးခ်ပညာေရးစနစ္ေၾကာင့္ ဘြဲ့ရအမ်ိုးသမီးမ်ားစြာ ေပၚေပါက္ေနေပမယ့္လည္း ဘြဲ့ရအလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြကလည္း အင္မတန္ကို ႐ွားပါးလြန္းလွပါတယ္။ အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးအခြင့္အလမ္း မေရရာ မေသခ်ာမႈေတြရဲ့ ေနာက္ဆက္တြဲျပဿနာျဖစ္တဲ့ လူကုန္ကူးမႈျပဿနာ၊ ျပည့္တန္ဆာျပဿနာေတြကလည္း ျမန္မာနိုင္ငံမွာ ၾကီးထြားေနပါတယ္။ ဒီျပဿနာမ်ားကို လူကုန္ကူးမႈ တားဆီးနွိမ္နင္းေရးအဖြဲ့၊ ျမန္မာနိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ့ရဲ့ ျပည့္တန္ဆာ နွိမ္နင္းအေရးယူေရး စီမံခ်က္ေတြ ဟန္ျပလုပ္ျပရံုနဲ့ေတာ့ ေျဖ႐ွင္းနိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ျမန္မာအမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ စီးပြားေရး အခြင့္အလမ္း အျပည့္အဝခံစားခြင့္ကပဲ ေျဖ႐ွင္းနိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ထိေရာက္တဲ့ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး၊ အမ်ိုးသမီးဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ေရး ေပၚလစီေတြ ခ်မွတ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အမ်ိုးသားေတြ အေနနဲ့ကလည္း အမ်ိုးသမီးေတြရဲ့ အခြင့္အလမ္းေတြအေပၚ ထိန္းခ်ဳပ္ထားတဲ့ အယူအဆေတြကို ေျပာင္းလဲဖို့ လိုအပ္သလို၊ အမ်ိုးသမီးေတြ ကိုယ္တိုင္ကလည္း ဒါေတြဟာ မိမိတို့ရဲ့ ရပိုင္ခြင့္ေတြပါလား ဆိုတာကို နားလည္လက္ခံျပီး၊ ေတာင္းဆိုမႈေတြ ျပုလုပ္ဖို့ လိုအပ္ပါတယ္။
