အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ႏႈႈန္းထား အလုပ္ရွင္မ်ား လက္ခံ

လှိုင်သာယာအထည်ချုပ်စက်ရုံတခု။ (ဓာတ်ပုံ-ရိုက်တာ)
အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ေရးကိစၥကို စက္႐ုံေတြထံ ကြင္းဆင္း ညိႇႏႈိင္းရာမွာ အလုပ္ရွင္ေတြက မကန္႔ကြက္ၾကဘဲ အစိုးရထံက ပံ့ပိုးကူညီမႈေတြကို အေလးထား ေတာင္းဆိုၾကတယ္လို႔ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရွိသူတဦးက ေျပာပါတယ္။ အဆိုျပဳႏႈန္းထား ေၾကညာစဥ္ အစပိုင္းရက္ေတြတုန္းက လက္ခစား အလုပ္ေတြျဖစ္တဲ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ၂၅၀၀ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကၿပီး ၃၆၀၀ က်ပ္သတ္မွတ္ရင္ အလုပ္႐ုံေတြ ပိတ္မယ္လို႔ သတိေပးေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြဘက္ကလည္း ၃၆၀၀ ဟာ နည္းတာေၾကာင့္ က်ပ္ ၄၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆုိဆႏၵျပခဲ့ၾကတာပါ။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန လူမႈဖူလုံေရးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉး ဦး၀င္းရွိန္က အလုပ္သမား ဒု-၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္း၊ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ ဦးမ်ဳိးေအာင္၊  ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမားေရးရာ၀န္ႀကီး ဦးေဇာ္ေအးေမာင္တို႔နဲ႔အတူ ဒီကေန႔မွာေတာ့ လႈိင္သာယာနဲ႔ မဂၤလာဒုံ စက္မႈဇုန္ေတြက အလုပ္႐ုံေတြကို လိုက္လံညိႇႏႈိင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါတယ္။ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ အဆိုျပဳႏႈန္းထား ၃၆၀၀ အေပၚ ကန္႔ကြက္၊ အႀကံေပးစာ တင္တာေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ လိုက္လံေတြ႔ဆုံတဲ့အခါ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က အစိုးရဘက္က ေျဖေလ်ာ့ေပးဖို႔ ကိစၥေတြကို တင္ျပၾကတယ္လုိ႔ ဦး၀င္းရွိန္က ေျပာပါတယ္။ “အဓိကကေတာ့ အိုဗာတိုင္ (အခ်ိန္ပိုေၾကး) ကို က်ေနာ္တို႔က ဥပေဒအရ ၂ ဆေပးေနတာ ရွိတယ္။ ႏိုင္ငံတကာမွာေတာ့ သူတို႔က ဒါကို ၁ ဆခြဲေပးတာရွိတယ္။ ဒါကို ဘယ္လုိေျဖေလ်ာ့ေပးမလဲ သူတို႔ ေမးတာရွိတယ္။ က်ေနာ္တို႔က ဥပေဒျပင္မယ့္ကိစၥကို က်ေနာ္တို႔ရယ္၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားရယ္၊ အစိုးရရယ္ ေဆြးေႏြးၿပီး ဒါကို လႊတ္္ေတာ္ကို တင္ရမယ္။ ဒါကို လုပ္ဖို႔ရွိတာေပါ့။” လို႔ ေျပာပါတယ္။ ေဆြးေႏြးညိႇႏႈိင္းမႈေတြမွာ အေျခအေနေကာင္းတယ္လို႔ ဦး၀င္းရွိန္က ေျပာပါတယ္။ “အေျခအေနေကာင္းပါတယ္။ ေနာက္ဆုံးက်ေတာ့ က်ေနာ္တို႔ဆီက ေမးတာေပါ့ေလ။ ၃၆၀၀ မေပးႏိုင္တဲ့ စက္႐ုံရွိလားဆိုေတာ့ မရွိဘူးဗ်၊ အားလုံးက ေပးႏိုင္တဲ့သေဘာမ်ဳိးေျဖတာ ဒါမ်ဳိးေတြ႔ရပါတယ္ခင္ဗ်။” လို႔ ေျပာပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို အစိုးရဘက္ကလည္း သက္ဆိုင္ရာ ဌာနဆိုင္ရာအလိုက္ ေျဖေလ်ာ့ေပးမယ့္ အပိုင္းေတြ ေဆြးေႏြးေနၾကတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ “က်ေနာ္တို႔ ၀န္ႀကီးဌာနက လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႔ အေနနဲ႔ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာေပါ့ေလ။ ေရႊျပည္သာမွာလည္း ေဆာက္ဖို႔ရွိပါတယ္။ လွႈိင္သာယာမွာ၊ အဲဒါၿပီး ေနာက္တဆင့္ က်ေနာ္တို႔၀န္ႀကီးဌာနကေတာ့ လုပ္ႏိုင္တဲ့အဆင့္ဘက္က လုပ္ေပးမွာေပါ့။” အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က ေျဖေလ်ာ့ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုတဲ့အပိုင္းေတြကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ ပို႔ေဆာင္ေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ လွ်ပ္စစ္၀န္ႀကီးဌာန စသျဖင့္ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ၾကရမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္သူမ်ားအဖဲြ႔ ဦးေဆာင္သူ ေဒၚအိေရႊစင္ညြန္႔က အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ၃၆၀၀ က်ပ္ႏႈန္းထားဟာ လက္ရွိအေျခအေနအရ သင့္တင့္တဲ့ႏႈန္းထား ျဖစ္တာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြဘက္က လက္ခံသင့္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ သူက “လက္ရွိအေျခအေနအရ သင့္တယ္။ တကယ္လိုအပ္တာက အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းခဲ့တာက ၅၇၀၀ ေတာင္းခဲ့တယ္။ ေနာက္ဆုံးအေျခအေနမွာ သမဂၢေတြေရာ၊ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြေရာက ၄၀၀၀ တသံတည္းထြက္တယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားထုကို စဥ္းစားေစခ်င္တာက ကိုယ္လိုတဲ့ အေျခအေနေပၚမွာနဲ႔ ဟိုဘက္က ေပးမယ့္အေျခအေနေပၚမွာ အဆုံးအျဖတ္ေပးရမွာ အစိုးရျဖစ္တဲ့အတြက္ ညိႇႏႈိင္းေဆာင္ရြက္တဲ့ေနရာမွာ လက္ခံၿပီး စဥ္းစားသင့္တယ္လို႔ ထင္ျမင္ခ်က္ေပးခ်င္ပါတယ္။ ၃၆၀၀ နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ေနာ္” လို႔ ေျပာပါတယ္။ ပဲခူးတိုင္းက အလုပ္သမားတဦးက သူတို႔အေနနဲ႔ က်ပ္ ၄၀၀၀ ရဖို႔ ေတာင္းဆိုထားေပမယ့္ ညိႇႏႈိင္းမႈေတြအရ ၃၆၀၀ ႏႈန္းထားကို လက္ခံေၾကာင္းေျပာပါတယ္။ ပဲခူးတိုင္း ဆြာၿမိဳ႕အထပ္သားစက္႐ုံက အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ကိုကိုႏိုင္က “၃၆၀၀ နဲ႔ ၄၀၀၀ အၾကားမွာ လိုတာကို ေျပာရင္ အတိုက္အခံေတြ ျဖစ္ေနရမွာစိုးလို႔ က်ေနာ္တို႔က ၃၆၀၀ ဆိုရင္ လက္ရွိအေနအထားအရ ေျပလည္ႏိုင္တဲ့ အေနအထားမွာ လုံး၀ေတာ့ရွိတယ္။ ၃၆၀၀ ဆိုရင္ေတာ့ လက္ခံတယ္။ ၃၆၀၀ ေအာက္ကို က်သြားရင္ေတာ့ အျပတ္သားဆုံးေျပာရရင္ ၄၀၀၀ ရေရး ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္မယ္” လို႔ ေျပာပါတယ္။ အစိုးရက အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြႏႈန္းထားကို လာမယ့္ ၾသဂုတ္လမကုန္ခင္ ေၾကညာမွာျဖစ္ပါတယ္။

More News
Up