အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ၄၀၀၀ ရေရး ဆႏၵျပၾကမည္
အေးနိုင်
·
July 7, 2015
လတ္တေလာအဆိုျပဳထားတဲ့ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ က်ပ္ ၃၆၀၀ ကို လက္မခံဘဲ က်ပ္ ၄၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ အလုပ္သမားေတြက လာမယ့္ရက္ပိုင္းအတြင္း ရန္ကုန္တိုင္းမွာ ဆႏၵျပဖုိ႔ ျပင္ဆင္ေနၾကၿပီး အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းေတြကေတာ့ ဆႏၵမျပဘဲ ေစာင့္ၾကည့္သင့္တယ္္လို႔ အႀကံျပဳၾကပါတယ္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔၊ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္ေတြ ပါ၀င္တဲ့ အမ်ဳိးသားအဆင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး ေကာ္မတီက ႏိုင္ငံတ၀န္းမွာ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ဖို႔ ဇြန္ ၂၉ ရက္ေန႔က အဆုိျပဳေၾကညာခဲ့ပါတယ္။ ကန္႔ကြက္လိုက ႏွစ္ပတ္အတြင္း ကန္႔ကြက္ႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
ဒါဟာ အလုပ္သမားေတြဘက္က တညီတညြတ္တည္း ေတာင္းဆိုေနတဲ့ က်ပ္ ၄၀၀၀ ႏႈန္းထားနဲ႔ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းလို လက္ခစား လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ စက္႐ုံေတြက အဆိုျပဳတဲ့ က်ပ္ ၂၅၀၀ ႏႈန္းထားအၾကားက ႏႈန္းထားတခုကို အဆိုျပဳခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြကေတာ့ က်ပ္ေငြ ၄၀၀၀ သတ္မွတ္ေပးဖို႔အတြက္ ရန္ကုန္တိုင္း လႈိင္သာယာရဲတပ္ဖြဲ႔ထံ လူ ၃၀၀၀ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ခြင့္ ေတာင္းခံပါတယ္။
ဆႏၵျပပဲြကို ဦးေဆာင္စီစဥ္သူတဦးျဖစ္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ကြန္ရက္က ေဒၚလွလွက “၄၀၀၀ လုံးရမွ က်ေနာ္တို႔အလုပ္သမားေတြ အဆင္ေျပမွာပါ။ က်ေနာ္တို႔ေတြက ဒီအခ်ိန္မွာေတာင္းဆုိထားမွ။ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ တည္သြားၿပီဆိုရင္ သူတို႔သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္အေတာအတြင္း က်ေနာ္တို႔က သူတို႔ေပးတဲ့ႏႈန္းနဲ႔ ေလာက္ေလာက္၊ မေလာက္ေလာက္ စားရမွာ။ မေလာက္ရင္ အငတ္ခံရမယ့္ အေနအထားမွာ ရွိပါတယ္။” လို႔ ေျပာပါတယ္။
စက္႐ုံပိတ္မယ္လို႔ ၿခိမ္းေျခာက္တိုင္း မေၾကာက္ဖို႔ သူက အားေပးပါတယ္။ သူက “သူတို႔ရင္းႏွီးျမႇဳပ္နွံမႈေတြကို အဆုံး႐ႈံးခံႏိုင္ၿပီး ျပန္သြားမယ္ဆို က်ေနာ္တို႔ ဘာမွမျဖစ္ပါဘူး။ မေပးႏိုင္ဘူးဆိုၿပီး ဒီအတိုင္း ျပန္သြားလို႔မရပါဘူး။ အလုပ္သမားေတြကို သိေစခ်င္တာက သူတို႔ၿခိမ္းေျခာက္တဲ့အတိုင္း သူတို႔ ျပန္သြားခဲ့ရင္ အလုပ္သမားေတြကို နစ္နာေၾကးေတြ ေပးခဲ့ၿပီးမွ၊ စက္႐ုံေတြပိတ္ၿပီးမွ ျပန္ရမယ္ဆိုတာကို အလုပ္သမားေတြ သိေစခ်င္ပါတယ္။ မေပးဘဲျပန္သြားခဲ့ရင္ ဥပေဒနဲ႔အညီ ရေအာင္လုပ္မွာပါ။” လို႔ ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္သူ အဖြဲ႔အစည္းေတြကေတာ့ လက္ရွိအေျခအေနကို စိတ္ရွည္လက္ရွည္ ေစာင့္ၾကည့္သင့္တယ္လို႔ ေျပာၾကပါတယ္။
အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္သူမ်ားအဖဲြ႔ ဦးေဆာင္သူ ေဒၚအိေရႊ စင္ညြန္႔က “အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ လက္ရွိအေျခအေနမွာ ေစာင့္ၾကည့္ေပးဦး၊ ၄၀၀၀ မျဖစ္မေနရမွ ဆိုတဲ့ဟာမ်ဳိး မစဥ္းစားပါနဲ႔။ အဲဒါ က်မတို႔ အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္တဲ့ အဖြဲ႔အစည္း သုံးေလးဖြဲ႔ activists (လွဳပ္ရွားေဆာင္ရြက္သူေတြ) သေဘာထားပါပဲ။” လို႔ ေျပာပါတယ္။
အဆိုျပဳတဲ့ႏႈန္းဟာ နည္းပါးေပမယ့္ လက္ရွိအေျခအေနအရ လက္ခံႏိုင္ဖြယ္ရွိေၾကာင္းနဲ႔ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းေတြ အေနနဲ႔ ထြက္လိုက ထြက္သြားပါေစလို႔ သူက ေျပာပါတယ္။
“ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ျမန္မာျပည္က ေစ်းေပါတဲ့လုပ္သားရွိတယ္။ ဒီေတာ့ ျမန္မာျပည္ ဒီမိုကေရစီလမ္းေၾကာင္းေပၚ ေရာက္တုန္း သူတို႔ လာရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံတာ။ တျခား သူတို႔ သြားစရာမရွိဘူး။ ဒါဟာ ၿခိမ္းေျခာက္မႈသက္သက္ျဖစ္တယ္။ သူတို႔မလုပ္ရင္ လုပ္မယ့္သူ လာလိမ့္မယ္။ သူတို႔သြားလို႔ အလုပ္သမားေတြ ေရႊ႕ေျပာင္းကုန္မလား၊ လမ္းေဘးေရာက္မလား ဒါမ်ဳိး က်မတို႔လည္း ေတြးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီေလာက္အေျခအေနႀကီး ျဖစ္သြားလိမ့္မယ္လို႔ မထင္ဘူး။”
၃၃၀ နီးပါးရွိတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ေတြထဲက တ၀က္ေလာက္သာ ကန္႔ကြက္ၾကတာ လို႔ သူက ေျပာဆိုပါတယ္။
“ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ၁၄၅ ဦးေသာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ကန္႔ကြက္တာ။ အဲဒီမွာမွ ထြက္သြားမယ္ဆိုတာက ၉၀။ တ႐ုတ္ ၃၀၊ ကိုရီးယား ၆၀။ အမ်ားႀကီးက်န္ေနေသးတယ္။ ေနာက္ထပ္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏံွဖို႔ လာမယ့္သူေတြလည္း ရွိေနေသးတယ္။ အရမ္း ႐ုပ္ပ်က္ဆင္းပ်က္ ျဖစ္မယ္လို႔ေတာ့ မထင္ဘူး။” လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။
ကာယကံရွင္ အလုပ္သမားရဲ႕ဆႏၵမပါဘဲ မျဖစ္မေန အခ်ိန္ပိုဆင္းရတယ္ ဆုိတာဟာ အဓမၼ လုပ္အားခုိင္းေစျခင္းတမ်ဳိး ျဖစ္တယ္လို႔ သူက ေထာက္ျပၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံဟာ အဓမၼလုပ္အား မခိုင္းေစဘူးလို႔ အာမခံထားတာေၾကာင့္ အခ်ိန္ပို မဆင္းမေနရ ခိုင္းေစရင္ အဓမၼခိုင္းေစမႈအျဖစ္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (အုိင္အယ္လ္အုိ) ထံ တင္ျပတိုင္တန္းရမယ္လုိ႔ ဆိုပါတယ္။
ဒီအဆိုျပဳႏႈန္းထား ၃၆၀၀ က်ပ္ဟာ မ်ားတယ္လို႔ မဆိုသာေပမယ့္ ႏိုင္ငံတ၀န္း နယ္ပယ္စုံက အလုပ္သမားေတြ မရရွိေသးတဲ့ လစာနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ရင္ တိုးတက္တဲ့လကၡဏာ ေဆာင္တယ္လို႔ ေဒၚအိေရႊစင္ညြန္႔က ေထာက္ျပပါတယ္။
အဆိုျပဳႏႈန္းထား ၃၆၀၀ ကို အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္က မေပးႏိုင္ေၾကာင္းနဲ႔ စက္႐ုံေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္ ပိတ္မယ္လို႔ လြန္ခဲ့တဲ့ရက္ပိုင္းက ရွင္းလင္းခဲ့ပါတယ္။
အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံေတြ ပိတ္မယ္ဆိုတဲ့ သတင္းစကားဟာ အသားက်စျပဳတဲ့ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း လည္ပတ္မႈအတြက္သာမကဘဲ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမား ၂ သိန္းခြဲခန္႔ ရွိေနတဲ့ (အမ်ားစု အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမား) ေတြ အလုပ္လုပ္မဲ့ျဖစ္မယ့္ အေနအထားမ်ဳိး ႐ႈျမင္ၿပီး စိုးရိမ္မႈေတြ ေပၚေပါက္ပါတယ္။ လက္ရွိမွာကိုပဲ ျမန္မာႏုိင္ငံက လုပ္သားေတြဟာ လုပ္ခလစာ ပိုမိုရရွိတဲ့ အိမ္နီးခ်င္း ထိုင္း၊ မေလးရွားႏိုင္ငံေတြမွာ သန္းနဲ႔ခ်ီၿပီး သြားေရာက္လုပ္ေနၾကတာပါ။
ဒီစိုးရိမ္မႈနဲ႔ပတ္သက္လို႔ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး အမ်ဳိးသားအဆင့္ ေကာ္မတီ၀င္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉး ဦး၀င္းရွိန္္က အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း ၿပဳိလဲသြားမွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ ေျပာပါတယ္။
ညႊန္ၾကားေရးမႉး ဦး၀င္းရွိန္က “မျဖစ္ႏိုင္တာကို မစဥ္းစားဘူးဗ်၊ ျဖစ္ႏိုင္တာကို စဥ္းစားမယ္။ လုပ္ႏုိင္တဲ့သူ ဆက္လုပ္လိမ့္မယ္။ ဦးေႏွာက္မစားနဲ႔။ ဘာျဖစ္လဲဆို စဥ္းစားၾကည့္ေလ။ လူ ၂ သိန္းက နည္းတာမဟုတ္ဘူး။ ေနာက္တခုက ႏုိင္ငံျခားသားက ဒီမွာ အရင္းအႏွီးက အမ်ားႀကီး လာျမႇဳပ္ႏွံထားရတာေလ။ လုပ္ႏိုင္တဲ့သူေတြ ဆက္လုပ္လိမ့္မယ္။ က်ေနာ္တို႔က စိတ္မပူဘူးဗ်။ ဒီဥစၥာကို အလုပ္သမားေတြေရာ၊ အဖြဲ႔အစည္းေတြေရာ သိတယ္ေလ။ အားလုံး၀ိုင္းလုပ္ၾကမွာပါ။ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရ ဒါကို ၀ိုင္းလုပ္ၾကမွာပါ။ ဒါမွ ေအာင္ျမင္မွာဗ်။” လို႔ ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဦးေဆာင္ပါ၀င္တဲ့ အမ်ဳိးသားအဆင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး ေကာ္မတီဟာ ႏိုင္ငံတ၀န္း ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္မွာ လူေနမႈစရိတ္ကို ေကာက္ယူ စစ္တမ္းျပဳစုခဲ့ၿပီး ႏႈန္းထားသတ္မွတ္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း တာ၀န္ရွိသူေတြရဲ႕ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုခ်က္အရ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ပိုင္စက္႐ုံ ၁၁၇ ႐ုံး၊ ႏိုင္ငံျခားသားပိုင္စက္႐ုံ ၁၁၅ ႐ုံနဲ႔ ဖက္စပ္ပိုင္စက္႐ုံ ၁၇ ႐ုံ ရွိတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ႏိုင္ငံတကာက မွာယူတဲ့ အထည္ေတြကို ျဖတ္၊ ခ်ဳပ္၊ ပို႔ စနစ္နဲ႔ လက္ခစားလုပ္ငန္းကိုသာ အားျပဳလုပ္ကိုင္ၿပီး ဂ်ပန္၊ ကိုရီးယား၊ ဥေရာပႏိုင္ငံေတြနဲ႔ အေမရိကန္ႏိုင္ငံေတြကို တင္ပို႔ၾကပါတယ္။
ဒီကေန႔ ေနာက္ဆုံး ျဖစ္ထြန္းတိုးတက္မႈနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းကို ဆက္သြယ္ေမးျမန္းရာမွာ တရား၀င္ရွင္းလင္းထားတဲ့ အတိုင္းသာ ရပ္တည္ၿပီး အေျပာင္းအလဲမရွိေၾကာင္း တုံ႔ျပန္ပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း တာ၀န္ရွိသူေတြ အဆိုအရ ဆႏၵျပပြဲေတြ မၾကာခဏျဖစ္ပြားမႈ၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အရည္အေသြးပိုင္းဆိုင္ရာနဲ႔ အေျခခံအေဆာက္အဦ အားနည္းမႈေတြကို ေထာက္ျပၿပီး ထုတ္လုပ္မႈႏႈန္းထား ျမင့္မားတဲ့ တျခားႏိုင္ငံေတြရဲ႕ ေပးတဲ့ႏႈန္းထားအတိုင္း တိုင္းတာလို႔ မရႏိုင္ဘူးလို႔ ေထာက္ျပၾကပါတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ဳိးသားအဆင့္ ေကာ္မတီက အဆိုျပဳႏႈန္းထားဟာ တရက္ကို ၃၆၀၀ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ကန္ေဒၚလာ ၃ ဒသမ ၄ ေဒၚလာျဖစ္ပါတယ္။ တလစာ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြႏႈန္း ဆိုရင္ေတာ့ ေဒၚလာ ၁၀၀ စြန္းစြန္း ရရွိၾကမွာပါ။
ႏႈိင္းယွဥ္မႈအရ ျမန္မာနည္းတူ လက္ခစား အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းတည္ရွိတဲ့ ကေမၻာဒီးယားႏိုင္ငံမွာ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြကို ဒီႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔ကစၿပီး အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို တလ ကန္ေဒၚလာ ၁၂၈ စတင္ခံစားခြင့္ျပဳခဲ့ပါတယ္။ ထိုင္းမွာေတာ့ လြန္ခဲ့တဲ့ ၂ ႏွစ္ကတည္းက အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြက တလကို ကန္ေဒၚလာ ၂၇၀ ျဖစ္ပါတယ္။
ကေမာၻဒီးယား အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သား တဦးအဖို႔ ေဘာနပ္စ္နဲ႔ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ ထည့္ေပါင္းတဲ့ အခါမွာေတာ့ တလကို ၂၁၇ ေဒၚလာထိ လစာရသလို ထိုင္းမွာေတာ့ ကန္ေဒၚလာ ၃၅၀ ကေန အထက္ကို ရရွိၾကပါတယ္။ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြဟာ အလုပ္လုပ္တာနဲ႔ ရရွိခံစားရမယ့္လုပ္ချ ျဖစ္ပါတယ္။ အေျခခံလစာကေတာ့ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြထက္ မနည္းေစဘဲ တတ္ကၽြမ္းမႈ၊ လုပ္သက္ အဆင့္အလိုက္၊ ရာထူးအလိုက္ ခံစားရမယ့္ လစာျဖစ္သလို လုပ္သက္ႏွစ္အလိုက္ လစာတိုးသြားဖို႔ ရွိပါတယ္။
ကေမာၻဒီးယားႏိုင္ငံမွာ ဒီႏွစ္ဆန္းပိုင္းက အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြႏႈန္းထားကို ျမႇင့္တင္စဥ္က အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း ႀကဳံေတြ႔ရတဲ့ အခက္အခဲကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (အိုင္အယ္လ္အို) က ၾကား၀င္ၿပီး အထည္အပ္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ေစ်းအနည္းငယ္ တုိးျမႇင့္ေပးဖို႔ ၀င္ေရာက္တိုက္တြန္းခဲ့ပါတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ လူ႔အခြင့္အေရး အေျခအေန တိုးတက္လာမႈေၾကာင့္ ဥေရာပသမဂၢက ဂ်ီအက္စ္ပီေခၚ အခြန္အထူးသက္သာခြင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံကို လြန္ခဲ့တဲ့ ၂ ႏွစ္ခန္႔က ျပန္လည္ေပးအပ္ခဲ့ပါတယ္။
